工作遇到瓶颈，怎么找到问题关键所在？
与同事沟通他的困惑，怎么让对方敞开心扉？
一位你感兴趣的大咖就在眼前，你想把握机会和他交流，怎么做？
好久没见的发小约你吃饭，为了不冷场，可以聊些什么？
……
“提问是人生中必备技能之一。它能帮助改善关系、获得更多成功、提升职业满意度、过上更加充实、有趣的生活。帮助我们开启有战略性、有激情、有创意的行动的思维方式指南。”
艾美奖获奖记者、美国著名主持人弗兰克·赛思诺通过它的《提问的力量》向我们介绍了他整个职业生涯中关于提问的理解。在此，我们将通过一个场景，让你直观的体验到十一个问题类型的关键。当然，文末会送上精心摘选的干货，便于进一步的了解。
《提问的力量》-诊断型问题：这里发生了什么？
周三疯：我们正准备开始一场新的冒险之旅，那就是做一个HR实验室。就在此刻。它将是我们我们对于HR发展转型的一个探索，也让我们体验了另一个不同的角色——研究员，还有，它将受到关注——仅仅是因为它的“试验项目”。我不知道是否还有其他人这么做，但我们追求的奇思妙想，甚至是异想天开的点子都将在这里得到延伸。
《提问的力量》-战略型问题：你在尝试做什吗？它会创造怎样的不同？
周三疯：我正尝试向大家介绍你。你会是HR实验室的第一个朋友。就在前天，我与一个许久未见的朋友见面，整个过程中，我们交谈甚欢，这有你的功劳。所以，我必须要和大家分享。因为你会带给大伙儿改变。就像你已经改变了我。
《提问的力量》-共情型问题：什么带你来到这里？你感觉如何？为什么是现在？
周三疯：对于世界的好奇让我来到HR实验室。我需要探索。而你能陪我一起更好的了解这个世界。我感觉到充满了活力。我想让所有人都加入进来。为此，我们必须要勇敢的迈出这一步。
《提问的力量》-桥接型问题：我喜欢你的想法，你怎么想到的？你是一名HR，到现在为止，你觉得这一职业怎么样？
周三疯：哈哈，谢谢。因为我觉得所有的想法如果能被尝试是一种很棒的体验，这种体验能带给更多人思考。而你能在工作和生活中帮助大家，这一点与我们不谋而合。我觉得HR这一职业很酷，当然，这是因为我们能充分的赋予它更多的内容和意义，而不仅仅是在传统的领域。而且，大家也很支持。
《提问的力量》-对抗型问题：事件发生时你在现场吗？这是你说的吗？
周三疯：不，我并不知道你在说什么。
《提问的力量》-创意型问题：你会改变什么？如果不设限呢？你的梦想是什吗？
周三疯：我会改变大家对于HR的理解，并突破自身已有认知——如果你认为HR只能做招聘或是六大模块的话，或者你已经认定自己现在已经很棒。如果不设限，那就去改变世界吧。至于我的梦想，希望有朝一日，我们可以实现关于生活的所有想象。
《提问的力量》-任务型问题：你关心什么？你代表什么立场？你生活中的激情何在？
周三疯：当然是人。人很有趣，值得不断探索。至于立场，我只能代表我自己，哈哈。生活中的激情大多来自于做一些不同寻常的事情，像是摄影、阅读、和朋友一起旅行、美食，当然还有做HR实验室啦。
《提问的力量》-科学型问题：你看到了什么？你知道什么？问题是什么？
周三疯：在第一次HR实验室的讨论中，我看到了一些问题。我知道很多人想要提升自己，但不知道怎么做。我想，他们需要先了解自己。而了解自己的其中一个方式，就是提问。
《提问的力量》-采访型问题：你喜欢你做的事情的什么部分？
周三疯：我喜欢实践和分享。把有趣的想法进行尝试，然后给出结果，并分享给他人。如果一切只停留在想象，那无疑会像一个被饿死的人。
《提问的力量》-娱乐型问题：这个世界上唯一给你留下深刻印象的是什么？
周三疯：唯一？这个太难了。应该是自然吧。奇特的自然给予我们的太多了。而且自然很难复制和再生，如果不珍惜，那就只能成为永久的遗憾了。我们对于自然的关注太少。
《提问的力量》-遗产型问题：你做过的最重要的事情是什么？你最自豪的是什么？
周三疯：看相。对啊，我以前会看相，而且可厉害了。最自豪的事预言很准。不不不，是颜值高。
快问快答
《提问的力量》：你是否觉得我对你有用并能用于工作生活中？
周三疯：是。
《提问的力量》：我们相处如何？
周三疯：非常好，你让我变得更加善于交流。
《提问的力量》：其他人会发现我的价值吗？
周三疯：那必须的。永远不要停止提问。
通过一系列问题，我正好向你展示如何提问，以及这些提问如何找到一个合适他的答案。在生活中，总会出现方方面面关于沟通交流的问题，而问题的关键在于，你不会提问。
成为一个会沟通的人，从做一个会提问的人开始。
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注：
本人从15000字到6000字到1000字，历经波折，只因为通过阅读，感受到了“提问的力量”和提问的魅力。想要了解关于《提问的力量》的详细内容，私信可获得资料哦~当然，您也可以阅读原书。但建议，无论如何，要坚持阅读，并在同时尝试去沟通。你会发现，你能问的、能说的、能聊的，真的超级多~
