曾读过一则故事：某座城镇的人口并不是很多，相对地商店也少；而这些商店的老板想请到好员工并不容易。有一天，开速食店的老板跟开清洁公司的老板在路上巧遇，聊了起来。速食店老板说：“我最近很倒霉，请到一个很差劲的员工。他反应、做事都很慢，只要客人一多，他就慌慌张张，不知如何是好。好几次客人等得不耐烦，破口大骂，害我只能一一赔不是，所以不到两个月，我就把他开除了！”
清洁公司老板则说：“听你这么说，我觉得自己的运气真是好极了！我最近遇到一位很优秀的员工，他做事非常细心，任何小地方乱了、脏了，都逃不过他的眼睛，所以许多顾客都指名要他打扫，让我多赚了不少钱！”
说到这里，清洁公司老板顿了一顿：“对了！我听说他上一份工作，就是在你的速食店呢！”速食店老板连忙问：“真的吗？他叫什么名字？”清洁公司老板说出名字后，速食店老板愣住了。原来，他们口中“最差劲的员工”与“最优秀的员工”，根本就是同一个人！
我也听过，有个女孩刚从大学商学院毕业，很顺利地进入某家私人公司做公关，然而，几年下来，她却做得很不顺心。原因是她太过敏感了，别人一句不经意的话，都让她耿耿于怀，这个缺点让她在从事公关工作时，感到非常挫折和痛苦。
某个星期天，本身是基督徒的她沮丧地来到教会聚会，将一肚子苦水一股脑儿地全向牧师倾吐，牧师忽然灵光一闪，说：“既然你对细节这样敏锐，何不改行做会计呢？别做公关了，不妨试试管账吧！”
她想想觉得有理，便花了几个月的时间，把过去所学的财务专业加以温习，几个月后，她主动申请调到会计部门。果然，她那个过度敏感的“缺点”在会计部门反而如鱼得水。自此，不再有同事说她不称职，主管还称赞她“很细心”，是个不可多得的人才！
