为何会看《干法》这本书

前些天看到一篇来自公众号“码农翻身”的推送(你真正付出了全部努力了吗？)。
作者推荐了一本书，书名是《干法》，而作者则是有着“日本经营之圣”之称的稻盛和夫。看完推送后觉得有所感触，当晚就买了书。
和推送里说的一样，看完这本书不需要花太多时间，第二天书到了后花一个下午就大致看完了一遍。书中的有些观点我个人还是比较认可的，故今天在这里和大家分享一下这本书。

封面

作者介绍

稻盛和夫

• 写本书时已70多岁。
• 日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。
• 27岁创办京都陶瓷株式会社（现名“京瓷”），52岁创办第二电电（原名“DDI”，现名“KDDI”，目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司都位列世界500强企业。
• 2010年临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。2011年日航实现财年的合并经营利润达到2049亿日元，创历史新高，并在2012年9月19日重新上市。

内容介绍

这本书可以分为三部分：

• 稻盛和夫自己的职业生涯
• 回答了两个问题：
  • 为什么要工作？
  • 如何投入工作中？
• 提出了一个关于工作&人生的方程式

1.稻盛和夫的职业生涯：

作者从自己第一次求职经历写起，写他大学毕业后到了一家濒临倒闭的公司工作。
同事一个个辞职而去，和别人一样，稻盛和夫此时也想着辞职，他原本和一个同事一起考取了另一所学校，不过最后没去成。
当时的就业环境可能比现在差不少，日本又是一个比较鄙视辞职的国家，这可能是他当时没继续辞职的原因。
稻盛和夫的一个优点在此时开始体现。他决定不辞职后，便全身心地投入到工作中。用他的话来说，就是“极度认真”地工作。这样工作一段时间后，他发现自己不再担忧自己的前途和人生，而是一心沉浸在工作中并且体会到了认真工作所带给他的无限乐趣。此后长达四五十年的工作生涯，他都是干一行爱一行，“无比认真”地在工作。

2.为什么要工作?

• 磨练灵魂，提升心志。
• 赚钱

人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。

即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

3.如何投入工作中？

• 让自己喜欢上所从事的工作

要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一、万分之一。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这种幸运的机会几乎没有。

只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样，良性循环就开始了。

• 成为“自燃型”的人

所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。

• 勇于在“漩涡中心”工作

自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把她们称作在“漩涡中心”工作的人。
让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露入心的欣喜之情。
比如，面前有一个课题：这个月的销售额要提高。
这是，如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出：“师兄，董事长讲了要提高销售额，今天下班后，大家集中讨论一下怎么来提高，好不好？”。
此人就是在“漩涡中心”工作的人，他就有希望成为团队的领导者。

• 比昨天更进一步

在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。我就是这样思考问题的。

• 不设立长期的经营计划

自京瓷创业以来，我只用心于建立一年的年度经营计划。3年、5年之后的事情，谁也无法准确预测，但是这一年的情况，应该大致能看清，不至于太离谱。

4. 一个关于工作&人生的方程式

稻盛和夫在书中写到：

我的工作观乃至人生观可以用一个方程式来表达，它就是：
人生（工作）的结果 = 思维方式 * 热情 * 能力

所谓“能力”，就是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天授予的。从0分到100分。

“热情”又可称为“努力”。从缺乏干劲、懒散潦倒的人，到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人，对应0分到100分。

我把这个“能力”和“热情”分数相乘。
比如某人很健康，头脑聪明，“能力”打90分。但他因为有能力而过分自信，不肯认真努力，“热情”只够30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，结果是2700分。
另一个人认为自己的“能力”至多只比平均值略高，只能打60分，但他格外努力、热情高涨。他的“热情”可以打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，结果就是5400分。
这就是说，同刚才那位有才能的人物相比，分数高出一倍。所以，即时能力很平凡，但只要拼命努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。

此外，还需要在这个基础上乘以“思维方式”。我认为，这个“思维方式”最为重要。与“能力”和“热情”不同，“思维方式”的分值从“-100分”到“100分”。
不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样的“思维方式”就是正值；相反，愤世嫉俗、怨天尤人，否认真诚的人生态度，这种“思维方式”就是负值。

最近就有一些风险企业的经营者，他们才华出众、热情洋溢，创建的企业一举上市，就获得了巨额财富。然而，他们以为“金钱可以买到一切”，逐渐变得旁若无人、一意孤行，最终失足落马，顷刻从华丽的舞台上消失，受到社会的制裁。这种人失败的原因，就在于“思维方式”变成了负值。

读后感

我对这本书的定义是：这是一本既提供了人生观、工作观，又给出了方法论的书，从字里行间能很清晰地读出稻盛和夫的“稻盛哲学”。

它不能简单地被误读为“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生负责”的信念。

我认为作为一本讲人生哲学的书，其意义在于在读者的心中埋下一颗种子，而让这颗种子生根发芽乃至长成参天大树的任务，则背负在读者自己的身上，读者应进行大量的实践，来使这颗种子获得成长的养分，并在过程中赋予其自己的特色，毕竟，适合每个人的哲学观不可能是一模一样的，必定有着各种细微的、作为胶水存在着的不同。