01《高效能人士的7个习惯》
这本书在我的书架上待了很久，在我们事业部老大的极力推荐下，我到去年才真正翻开。
工作后才渐渐意识到，比工作本身更重要的事是工作习惯和思维。
这本书里的七个习惯，每一个都值得你细细琢磨。从探索自我到人际关系，从个人领域的成功到公众领域的成功，这些习惯都会对我们有巨大帮助。
第一个积极主动，让我尝试把自己的影响范围尽量扩大到关切范围；
第二个以终为始，让我学会放大周期，朝着目标前进；
第三个要事第一，让我知道在做决定时什么对我来说更为重要；
第四个双赢思维，让我明白遇到冲突时要尽量找到对双方更有利的解决方案；
第五个移情沟通，让我学会主动倾听并站在对方的角度思考；
第六个综合综效，让我明白尊重差异，找到优势，减少合作阻力；
最后一个不断更新，让我知道保护自己最重要的资产，注重健康，常读常新，不断成长。
02《思考，快与慢》
此书是我司企业文化培训时，创始人给推荐的一本书。
初入职场的小白——我本人很好奇跟大佬读同一本书是什么体验，于是，回去我就买来读了。
一翻，emmmm，有些许枯燥；再看，诶，好像有点意思。
这个书的作者丹尼尔·卡尼曼是历史上最有影响力的心理学家之一，同时他还是诺贝尔经济学奖获得者。
书的主题是“如何思考”，它适用于任何人，因为但凡有大脑的人都需要思考，它更适合职场人，因为“打工人”需要聪明的思考。
阅读这本书，你将获得一大波打破常识的知识，它会帮助你在风险事件中，规避偏见，找到最适合的个体解决方案。
总之有趣又有用，推荐。
03《影响力》
为什么有些人总是能成为职场中的焦点？我明明比他也不差？
为什么他总是能轻易说服别人？而我却做不到？
......
实不相瞒，我被这些问题困扰好久，直到我遇到这本书《影响力》。
我才发现，能力之外，还要学会建立自己的影响力圈。
影响力的背后其实蕴含着一系列的心理学知识，需要了解它背后的逻辑才能全方位地提高你影响他人的能力。
在职场中，每个人都希望自己能被看见，如果你走进《影响力》并熟练地运用它们，那你也会成为劝说高手，让人们乖乖就范。
04《如何学习》本尼迪克特·凯里
一本关于学习的书，是一个处女座的朋友推荐给我的，她读书一直信奉一个原则——科学依据要充足。
而这本书的作者，恰好是《纽约时报》的顶级科学作者，书中揭示了很多我们以前学习的误区。
根据大脑的学习原理，分心、遗忘、打断、休息、睡觉......这些被我们视为学习天敌的东西，其实恰恰可以很大程度上帮助我们学习。
阅读这本书，你将会知道科学学习的奥秘。关于如何学？在哪学？怎么学？怎么才能更高效的学？怎么才能轻松不费力的学？这些内容你都可以轻松get！
事实上，学习时，比起“刻意练习”，“科学练习”会让你事半功倍。
05《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡
语言总是将我们陷入是非当中，然而在是与非之间，还有另外一片天地。
非暴力沟通提醒我们专注于彼此的观察、感受、需要和请求。它鼓励倾听，培育尊重和爱，使我们 情意相通，乐于互助。
大多数时候，我们习惯于使用的语言都倾向于判断、比较、命令和指责，这就是我们为什么总是会陷入和最爱的人争吵、互相伤害的怪圈。
读完这本书之后，我开始审视自己的语言。当我和爱的人吵架时，我开始尝试谈论需要，而不是指责对方，这让我们彼此可以在分歧中找到解决方法，而不是再像以前只是消耗彼此的感情，问题从未得到解决。
推荐每一个有“吵架”烦恼的人都看一看这本书，一定会有所收获。
以上。愿每一个阅读的人，都能找到自己内心的丰盈～
原创：知乎公众号我是时月
