研究生毕业后入了大场十余年，从软件测试，质量管理，项目管理，再到产品经理。经历了多种角色后，今天想跟大家分享分享自己是如何一步步规划并实现转变的。
跟很多毕业生一样，刚开始其实根本不知道自己想要从事什么职业。刚入职场的时候，基本上是人云亦云。别人投什么岗位，什么岗位性价比高，就投什么岗位。就跟当时高考结束报考专业一样。
06年大学报考专业的时候，大家都说电子信息工程香，也不清楚到底是学什么的，大家报了这个专业我也就这么糊里糊涂选了这个专业。
大学以及整个研究生阶段，也是跟国内大部分学子一样，一下子从高考的虎口里逃生，根本没有心思学习。大学的生活真的是太丰富多彩了。就这么混了四年。但是我们早已经被培养成了学习的机器。临时抱佛脚那是学得淋漓畅快。刷刷刷几本书的题目趟过去，一到考试，不仅不挂科，还能考高分。就这样，被保送进了本校的研究生。
其实那个时候，心里是一度非常迷茫，不知道自己要什么。
信息工程学过的人都知道，基本就是万金油，硬件跟软件都学。都学的代价就是样样不行。出来求职的时候，硬件相关的岗位比不过学自动化的，软件相关的岗位比不过学计算机的。很多人在那个时候都选择了相比较而言简单一点的职位 - 软件测试。我也是其中之一。
软件测试干得好，其实也是很不错的一个方向。毕竟行行出状元。而且这个岗位也是非常缺少人才的。我有见过身边一些朋友，就在这个方向深耕，做得很不错。有的从软件测试出发，做到开发，再到开发经理，到总监。也有的一直做软件测试，做到一个测试团队的leader。总之把软件测试做得好的人很多，也是得到了该有的尊重与很好的报酬。
今天我想要分享的，不存在职业的好与坏，单纯是本人如何在职场上转换角色的分享。如果有类似需求的，希望能帮到你。
知道自己要什么
首先你要知道自己要什么。不管是听说这个职位不错，还是你个人真的喜欢这个工种，你要明确一个方向。这个目标不一定要在你的职业初期制定。我想要转产品经理也是工作了5，6年后才有的想法。当你不知道要什么的时候，先把手头上的事情做好。要相信顺其自然的力量。
很多人在一个岗位干了一段时候之后，可能就会丧失新鲜感，就想要转变，或者觉得自己做的事情没有意思。一件事情有没有意思以及有没有价值，其实是你自己赋予它的。岗位是死的，人是活的。想要对该职位有洞察，必须先积累。这就是我为什么说，职业初期，好几年，你其实都不会对自己的职业规划有太多的想法。所以先做自己的本职工作，慢慢积累，注意领悟。说不定哪天你就茅塞顿开，一下子想明白了自己的职业规划。
当然这个关于自己要什么，也是会动态变化的，并且受外界影响的。我记得我刚开始有想要转产品经理的想法的时候，我跟一位很资深的leader聊这个想法，他直接问我，你为什么想要做这个‘里外不是人’的工作。当时我很尴尬，但是当我真的转型这个岗位两年多后，我明白了他这句话背后的含义。话糙理不糙。产品经理通常扮演的真的是这样一个角色，里外不讨好。真的很苦，苦到无处诉说。但我不后悔。因为这个岗位符合我对自己的定位，我想要一个能让自己有创造力并且在能赋予产品价值的职位。
明确知道自己要什么可以帮你很好的指明一个方向，并且经常检查自己是不是在往这个方向努力。不至于每天似乎在忙，但是忙得迷失了自己。
所以当你想要转型的时候，多听听过来人的一些意见。当成一些辅助信息，帮你定位自己。
找到合适的人去寻求帮助
当你有了梦想，整个世界都会帮你去实现它。
我当时给自己定了目标后，我就经常跟我身边处得好的同事说我的想法。他们有各种各样的角色，有觉得我不适合的（表面没有说得那么直接），也有让我试试的。对于各种类型的反馈，你要很理性的分析。不一定别人给你的反馈是客观的。这个世界上有很多人自己安于现状，他们会嫉妒甚至打击有梦想的人。
也有一些人会为有梦想的人而助力。但是不管是正面还是负面的反馈，最起码这些朋友知道了你的梦想。后面看到机会也会第一时间想到你。我就是这样影响了一位朋友，在他后面自己组织团队的时候，他想到了我。
多跟他人分享不是一件难为情的事情。有的人可能怕跟别人说了，如果自己最后没有实现，会觉得丢人。这种担忧未尝不是一件好事，如果能把这些当成动力，并且当成另外一种有效的输入。在你跟别人分享的过程，或许别人也有过类似的经历，或者知道一些途径，这些信息都是可以供你参考的。
培养良好的工作品质
有了外界的帮助，最重要的还是内在的实力。不管你做什么工作，口碑很重要。就是你希望别人想起你的时候，第一反应是什么，比如说靠谱，认真踏实，效率高等等。这些良好的品质才是你脱离了平台后的个人名片。
如果你眼高手低，总是觉得最好的工作在别处，自己手上的活儿不值得花时间，久而久之，这就变成了你工作的惯性。一旦别人对你的认知形成了固有概念，那么即使别人真的看到了机会想到了你，也会觉得你不行。
另外一个值得注意的就是，哪怕有天你真的得到了想要的职位，也很快失去新鲜感，又会变成老的工作模式，然后你又会觉得这个工作没意思。我的父辈有句非常朴实的话，干一行爱一行。千真万确。让时间看得见，你做的每一件事情都算数。
参加相关的培训
当你想好转型以后，第一个方式想要去真的了解它，就是参加一些培训。现在网上的公开课特别多，你一定能找到比较好的课程，去听几个课程，让你初步了解下这个职位到底是要做些什么的，比如说产品经理的一些课程，多少都会讲解什么是产品的愿景（vision），策略（strategy），计划（plan），执行（execution）， 发布（release）等。
当你有了初步的概念后，虽然很理论，但是可以帮你对这个职位有更好的理解。另外你可以再三思下，是否真的适合你。如果不适合，你还可以调整自己的方向，如果真的有兴趣，这些理论知识肯定会派上用场。当然看相关的专业书也是一样的。
除此之外，考该专业的证书会是一个很不错的加分项。哪怕你真的能力很好，但是不一定真的能遇到伯乐，而证书是不错的专业认证。即使你不在自己的团队里实现转型，而是出去投相关的职位，证书也会帮你脱颖而出。
多找机会去试错
理论知识固然很有用，但是纸上得来终觉浅，最好的学习是learning by doing。很多人在等机会，总觉得自己还没准备好，但其实有多少机会是从天而降的。你要敢于尝试，敢于说try me。有机会就先试试，当你到了那个平台，得到了该平台的资源，你自然能学到在外面围观群众看不到的知识。
想要实现职位转型，一个是在自己的团队里。但是在一个成熟的团队里面，想要实现转型，真的太难了。团队里大家对你都很熟悉，如果你是做软件测试的，他们会一直觉得你就是做软件测试的，你只适合这个角色，不适合其他的。除非你表现出了非常强的能力来影响别人对你的评价。
另外成熟团队里也很少有机会让你实现职业转换，基本都是一个萝卜一个坑。所以想要做一些职业的转换，你可以选择初创团队或者有一个中间过渡的过程。可以跟老板坦诚沟通你的职业发展，然后让你分出20%或者更多的时间来尝试你下一个职位。当然这个对公司的文化有很大的要求。
如果有公司里的一些创业比赛，也可以借助比赛的平台，跟同事们一起组队，让自己承担一个感兴趣的职位，初步体验该角色该做的一些事情。不像是正式的工作，不需要承担后果，但是又能切身感受该职位，确实是一个安全且不错的选择。
最后，每个职位都有每个职位的价值，也有每个职位困难的地方。很多时候，选择职位就像是围城，在里面的人想出来，在外面的人想进去。让自己幸福最大化还是要活在当下，把所有的事情都当成人生经历，仅有的一次人生经历，那么你就会珍惜眼前的一切。
正念生活，正念工作。保持好奇心，但又脚踏实地。这样才能做好每一份工作。
