顾空城 / 文
（一）
最近被一件很重要的事情困扰着。不止是我，在每年的初春都会有一大批人，在思考这个问题。
是否要辞职？
小Z是我的同学，现在还是同事。小Z他有一个朋友在一家互联网公司当HR。听说小Z想要换工作，就跟小Z说可以去他那里面试，顺便把笔试题泄露给了小Z，并且说可以让小Z轻松的度过前面几关，笔试、HR面试。
最重要的是，小z朋友说，跳槽后你的工资很有可能可以翻一番。据说是之前有一个应聘者明明水平一般，但是老板给的薪水却很高。
（二）
小Z蠢蠢欲动的想要走了。
其实不止小Z要走，有不少人已经先走一步了。在年后开工就已经有几人提交了辞职报告，之中还有几个是部门的领导，他们也离开了。只是他们的离开我们浮想联翩。
少了几个熟悉的面孔，也就意味着很多工作现在没有人做了。可本应该是极度紧张的工作状态，在公司高层散漫的管理下，大家依旧不慌不忙悠闲自若的摸索着，依旧按时来准点走，依旧那么冷漠。
（三）
我跟一些朋友谈论过我现在的处境，回复我的有两种不同的声音。
一种是很干脆的，让我直接离开这里。
观点是：这种地方怎么可能会有前途。既学不到东西，还浪费自己的时间和青春，现在有实力还怕不好找工作吗。
这种做法我不是没想过，离开肯定是没错的一个选择。不过我所纠结的，却是下面这种声音。
“如果可以，你先不要走。这里的环境虽然不适合工作上的成长，却可以让你拥有更多属于自己的时间和空间。这些时间用来提升自己专业技能，结合工作继续学习，等到自己的能力让你足够自信的时候，才是你挥一挥衣袖之时。”
这个建议比较理性，也比较理想化。如果认真按照他这个说法去做，确实会有很好的回报。不过这个方案要实施的话，不仅仅需要的时间，更需要恒心。如果不能坚持下去，那一切都是空谈而已，并且是在浪费自己的时间。
（四）
以上的篇幅是昨天写的，时间和输出不足的原因搁置了。
晚饭的时候，发现了一件有趣的事情。它跟我的思维方式相关联着。它很细微很普通，却反应着我目前的处理问题的方式。
比如说这篇文章我表达的东西，整篇文章都是在说，“我想要离开，我想要离开，我想要离开。”
其实更深层的翻译一下就是，“我想要逃避，我想要逃避，我想要逃避。”
什么没有前途和钱途，都是我逃避的借口罢了。我逃避着日复一日的重复的工作、我逃避着自身与他人沟通困难的缺陷、我逃避着“贫穷”无形中带给我窘迫。
我逃避，所以只想离开。遗憾的没有深度思考为什么我不能克服，怎么才能克服，如何才能做好，是否可以做的让我不再逃避。
现在我来说说那件有趣的事情。
（五）
晚饭的时候，我和同伴坐的位置依在一根柱子旁，桌子上有些湿湿的。
坐下后，我感觉不对，我的手上有水滴的触感。我仰着头瞧了瞧，原来桌子上的水渍是天花板滴下来的空调漏下的水。
我几乎没有思考，而是直接四处看了看，想找一个其他的位置坐。
而此时，我的同伴说，“拿张纸垫一下桌子吧，这样水就不会弹起来了。”
我愣了一下，心想，“是啊，这么简单就可以搞定的事情，我却想的那么复杂。”
就是一件这么小且普通的小事情，我看到了我潜意识的一面，我的思维方式就是很简单的去逃避就行了，而没有很细致的换个角度去思考。
这是我需要认真学习的东西。还有很多事情，只要换个角度去思考，去处理，有可能可以把坏事变成机会。
（六）
最后我们回到离职这件事。
在这个节奏如此之快的时代，离职似乎很正常，离婚率也有这个趋势（开个玩笑）。
我离职过一次，实习结束后我选择了离职。我不习惯朝九晚六的日子，不喜欢一个人住的日子，所以我走了。
可之后，我发现就算换了一个地方，日子还是一样的，只是我不再是一个人了而已，我有同伴在一起了，只是这种太安逸的生活还是让我感觉到厌烦。
记得一位离职多次的前辈说过一段话：
“如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的”
那么什么时候离开呢？我想，有两种情况：
- 在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了；
- 在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。
换工作，很多时候我都是带着功利心去思考的，换一份工作能否带给我更多的薪水，更好的环境，更优越的生活。
而没有思考自己的能力能否有资格拥有那些。我不是富二代，更不是官二代，可能做它们的一代也很难，可是不想放弃啊。
（七）
我目前对工作的理解还很浅。
一是提升自己，二是养活自己，三是尽量可以为自己而活。
这家公司我还是会离开。它也许有可以让我提升的地方，有可以让我学习的东西。
可是，也许现在的我就是一个只顾眼前利益的人吧。
我当然会为自己的行为负责。
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