如果把你比作一家公司，那么你身上的能力就是你这家公司生产的产品。
生产制造期：从小学、初中、高中、大学，一直读完，整整需要16年。
出售期：毕业找一份自己喜欢的工作，工作就意味着出售自己，用能力去赚钱。
市场定价：职场中，薪资高，意味着能力值钱，产品优良。薪资低，意味着能力欠缺，精进不够，品质有待提升。
产品升级：名牌大学毕业的人，往往一出来就能找到一份令普通人羡慕的工作。这是他们努力的结果，进入了一个好的“加工厂”，精细加工。
人生是一场马拉松赛，不在乎暂时的排名。好在我们可以通过更新升级，赶超回来。即使你目前再好，不去迭代更新，同样会被淘汰。
都说活到老，学到老！该怎么学习提高能力呢？
如果要学习某种技能，最好的方式是以场景为目标反过来组合能力。
举例：
同学要结婚了，请你去做婚礼主持。这是一个具体的用场景。思考一下你需要具备什么样的能力？
搜索能力：首先你需要去网上搜索婚礼主持相关的视频，基本25分钟左右，多看几个视频，找出时间节点，把婚礼流程和台词整理加工出来，顺便把每个环节的音乐找出来。
控场能力：婚礼上人多，一开始尤其关键，务必把大家的目光全部集中到舞台上来，这就需要控场调动气氛的能力。
组织能力：婚礼现场绝不能出乱，设定的环节，都必须要走一遍。其中需要如何配合，涉及到的人，该如何配合，这些都需要你去提前安排好。最好前一两天演练一遍。
看，针对一个场景，我们很快就知道需要提高什么样的能力。这种提高能力的方式都是基于现实中的场景，所以你就不会走弯路，浪费时间。
思考题：
1、今年公司的年会需要你来策划？
2、一年后你需要在一个国际会议上演讲？
想想以上这2个场景，都需要具备什么样的能力呢？
一件事情的完成，是不同能力组合的结果。设想它的场景，把它分解，想想里面涉及到哪些能力。
现在的职业边界越来越模糊，职业规划变得越来越难。这个时候能力规划就会变的越来越重要。
举例：你想应聘做工作A。（请教做A工作的人，进行拆分）
一旦把工作进行拆分，你就知道自己需要提高什么样的能力了。
工作A＝能力1 ＋ 能力2 ＋能力3
同样：
工作B＝能力4 ＋ 能力5 ＋能力6
工作C＝能力1 + 能力7 ＋能力8
大家认真看，工作C和工作A都用到了能力1。
生活中某两个事件之间会有能力的重叠。把事件A萃取的能力迁移到事件B去。跨界高手之所以能在多个领域牛逼起来，就是因为他们很擅长能力的萃取和迁移。
现在回到之前婚礼主持的这个例子，如果你能完成了一件这样的事，那么你就可以去面试某些公司的“活动策划与执行”的岗位了。
哈哈，其实这就是我的亲身经历。所以多做事，多锻炼，只有好处没有坏处的。现在想想，幸好当时没有拒绝同学婚礼主持的请求。
结语：更新升级的路上，需要我们像工匠一样，大量练习，不断雕琢，锻炼出硬实力，独闯江湖。
