1.选择合适的人

我觉得不仅是企业选择人才，还包括我们自己去选择好的领导和上司。

我们都喜欢和一个有远见，能让自己有所进步的领导共事，如果领导总是吹毛求疵，严于律他人与他人，宽以待自己的话，那你估计也跟他相处不下去。所以如果你的领导让你不堪忍受的话，还是尽早离开比较好，及时止损。

那么对于一个企业来说，选择合适的人才也至关重要。

21世纪最贵的是什么？是人才，人才是支撑起企业的中坚力量。

就像我们想找一个会爬树的动物，与其训练猪，找只猴子不是更省事？选择人才亦如此，直接去寻找有某方面我们需要的特长的人才，比起我们去训练、培养效率更高，效果更好。

就像刘备，三顾茅庐请得诸葛亮出山，那是他深信诸葛亮的谋略能够让自己成就一番事业。诸葛亮就是刘备选择的最适合的人才！林肯选人，用人也是如此！

美国南北战争时，林肯总统任命格兰特将军为总司令。当时有人告诉他格兰特嗜酒贪杯，难当大任。林肯却说:“如果我知道他喜欢什么酒，我倒应该送他几桶，让大家享。”林肯总统并不是不知道酗酒可能误事，但他更知道在北军将领中，只有格兰特能够运筹帷幄，决胜千里。后来的事实，证明了格兰特将军的受命，正是南北战争的转折点。这也说明了林肯德用人政策，是求其人能发挥所长，而不求其人是个“完人”。

当然,林肯之所以懂得这种用人之道，也是经过了一番周折的。在这之前，他曾先后选用了三四位将领，选用标准都是他们必须无重大缺点。但结果是，虽然北军拥有人力物力的绝对优势，在1861年至1864年间却没有取得任何进展。反之，南方的李将军手下，从杰克逊起，几乎没有一位将领不是满身都是大小缺点。但李将军并不在意，因为他知道他所用的人，每一位都各有所长。而李将军正式善用他们的长处，使他们充分发挥。所以在那段时期，林肯手下的每一位“无缺点”的将领，一个一个都被李将军手下拥有“一技之长”的将领击败了。

管理者运用人的长处，面临的第一关即在于择人。有效的管理者择人任事和升迁，都以一个人能做些什么为基础。所以，他的用人决策，不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处。

2.合适的解释（说人话）

我们在日常生活中经常会犯的错误，就是简单的问题复杂化，明明可以用简单的用词解释清楚，却愣是用一堆的专业名词堆砌，以显示自己的学问渊博，其实这种空架子，足以表示学识空空。让听者头晕脑胀，云里雾里，不知所谓。有时候深入浅出的讲解，会让人更加容易接受，也让人更加信服。

兔子月薪5千，打算用20万建一个窝。　　

狼不允许，说私自建就是违章建筑，只允许向王八买。　　

王八是搞房地产的，先用20万贿赂狼取得开发权，再用50万元向狼买这块地，投资10万元把兔子窝盖好，向兔子要价200万元。　　

兔子拿不出这么多钱于是向狐狸借200万元，连本带利300万，20年还清，兔子全家二十年给狐狸打工。　　

狼、狐狸、王八都挣了钱，只有兔子亏，连孩子也不敢生了。　　

兔子越来越少，狼觉得这样下去大家没肉吃，于是调控。　　

狼显得非常重视兔窝价格太贵的问题，研究部署了遏制兔窝价格过快上涨的政策措施。最后认定兔窝价格卖得太高的原因是因为有的兔子买了兔窝后自己不住而进行倒卖所致。　　

于是狼规定：兔子买了兔窝5年内卖了的，要向狼交纳营业税。　　

结果兔窝价格没降下来，狼却发了大财。　　

狼又对狐狸说：只借钱给首先交了更多钱的兔子，并提高高利贷的利息，多买兔子窝的不借，全交现钱。　　

这样狐狸在兔子的购窝过程中也发了财。　　

王八借着兔窝价格上涨的行情，以更高的价格向狼买地，并转嫁到兔窝价格上，再加价后卖给兔子。　　

看到狼辛苦地为自己操劳，兔子很感谢狼，但还是发现兔窝价格越来越贵。　　

狼说：这事挺复杂，还真不太好办，不过兔子们放心，我们将继续调控，可以向已经有兔窝的兔子征收兔窝税┉　

这个故事是不是非常的生动形象？将我们现在买房的现状讲解得鞭辟入里？ 如果用“宏观调控”，“房产泡沫化”等等名词，普通老百姓就不一定看得懂了。

3.选择合适的态度

都说“干一行，爱一行”，“在其位，谋其职”，“要么狠，要么忍，要么滚”。对待自己做从事的职业，应该要有正确的态度。如果你不喜欢现在的工作，要么沉淀下来，提升自己，以便找到更高的平台；要么，辞职离开，而不是每天抱怨，散布负能量。一面依赖现有的工作生存，一面又说它的种种不好，不会显得很矛盾吗？

马克在一家广告公司做文案，小伙儿干了三年，看到一起进公司的不是提拔做了部门经理，就是当了科室头头，很是气愤。于是就找到朋友诉说激愤之情，决心辞职另谋高就。看到落魄的马克委屈的样子，朋友想了一个办法:“马克呀，你如果现在走，老板只是失去了一个小小的职员，如果混到一个重要位置上再走，老板的损失就大了。”马克一听有理，决定留在公司报复老板。

从此，马克工作发生了变化，并开始引起老板的注意，提拔、提拔、再提拔，不到一年，马克竟然做到了“副总”的位置上。这时，朋友告诉他，是报复的时机了。但是马克踌躇满志的说:“我现在很满意自己的工作，老板也转变了对我的看法，我决定更好的干下去啦。”

知道了马克起起伏伏的经历，那些怀才不遇的才子们可要扪心自问了。如果你觉得自己是块金子，但是却未能发光，那么原因大致有二:一是埋的太深，不易发光；二是成色不够，黯然无光。

所以如果你不满意现在的这份工作，何不试试马克的“报复之法”呢？那么，你这块金子是迟早会发光的。