尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
非常感谢公司，我能利用这次竞聘项目营销负责人的机会来展现自我。凭借13年来的工作经验和对房地产行业的热爱，以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘这个岗位舞台，来接受大家的考评。
首先，简单自我介绍：我叫宁小芬，籍贯湖南邵东，1981年出生，现于**项目营销部任职，一直从事房地产营销工作13年。
首先我谈谈对营销部门及岗位职责的认识：
营销部做为公司窗口部门主要任务是做好项目的对外宣传和房产销售工作，基本上从项目启动一直要到房屋交付结束，其中涉及到市场调研、项目定位、产品规划、策划推广、营销计划、产品销售、合同签订、销售回款、产权办理、房屋交付等合工作内容。在项目进行中，能否圆满完成各阶段工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为营销部负责人在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。 我认为，我有以下优势来胜任营销负责人这个职位：
一、本人具备敏锐的市场洞察力，对于行业市场动态和市场方向能力具备战略思维；我将依据市场需求为导向，有计划、有组织的统筹好营销工作。
二、有丰富的团队管理经验，为团队提供决策方案，制定合理化制度，激励团队，带领团队按时按质完成任务。工作13年来，我精通业务，具备了创新能力和组织管理能力，并掌握了项目部各项工作的管理流程。
三、过硬的实践经验，系统性的营销策略、切实可行的活动方案，带领团队制定打硬仗；在工作中能够做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种情况下，能够完成领导交办的各项工作任务。
四、熟悉政策及行业法律法规，善于理性判断和分析处理事务；本人有八年的项目营销管理工作，在这八年里，我积累了丰富的管理经验，熟悉了行业法规，能够游刃有余的开展工作。
如果我竞聘上这个岗位，我有信心带领部门开展各项工作：
我认为，朝气蓬勃的营销不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是：
一、强化一个观念：强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。
二、树立两种意识：一种是服务意识。服务是营销的基础，也是我们营销工作更快更好发展的前提。树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识，减少漏洞、规范经营的必由之路。通过科学先进管理手段，降低管理成本，实现管理绩效目标。
三、提升三个水平：第一个水平是理想信念水平，带头树立正确的人生观和价值观，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平，作为一名领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平，应对日益激烈的市场竞争，不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为项目创造价值。
做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。这是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为有激情、有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。
“给我一个支点，我会撬起整个地球”，给我一个机会，我会还公司一个奇迹！
谢谢大家！
