1. 最好的团队是唐僧团队：像唐僧这样的领导，什么都不要跟他说，他就是取经。孙悟空武功高强，品德也不错，但唯一遗憾的是脾气暴躁，单位有这样的人。猪八戒有些狡猾，没有他生活少了很多情趣。沙和尚更多了，他不讲人生观、价值观等形而上的东西，“这是我的工作”，半小时干完了活就去睡觉，这样的人单位里面有很多很多。
2. 如果只是精英们在一起肯定做不好事，我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些平凡的事，这就是团队，如果你认为自己是精英，请你离开！
3. 不要让你的同事为你干活，而要让我们的同事为我们的目标和理想干活。
4. 当你有一个傻瓜时，很傻的，你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去。你有一个聪明人时很带劲;你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
5. 诚信是个基石，最基础的东西往往是最难做的。但是谁做好了这个，谁就可以走得很长很远。财富并不只是金钱，诚信才是世界上最大的财富。
6. 不快乐地工作就是对自己不负责任。判断一个人一个公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不要看里面有多少名牌大学生，而要看这帮人是不是发疯一样干，看他们每天下班是不是笑眯眯回家。
7. 能够当好一个好员工的人未必是好老板，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
8. 我们公司每半年进行一次评估。评下来，如果你是最后一名，虽然你的工作很努力，也很出色，但非常对不起，你得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
9. 很多人一离开公司就开始骂这个公司，这样不好，那样不好。我建议学弟学妹们，如果发生什么事情离开一个公司时，不要抱怨，抱怨只会让你不受人尊重，这是没有职业道德修养的一种体现。
10. 有些年轻人经常是一上班就一个劲地抱怨：真没意思，待在这里真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不辞职呢？这就是没有敬业精神。
11. 阿里巴巴的“六脉神剑”：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、敬业、激情。
12. 阿里巴巴的“孤独九剑”：群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重。
