体制内的人在中国是一群尴尬的群体，他们是让大多数人又羡慕又嫉妒又鄙视的一群人。
他们每天的工作就是程式化的办公，除了工作内容有所不同，他们的生活模式基本上是面对电脑，干着一些不痛不痒的重复工作，而这部分人群里面也是“卧虎藏龙”的，有不少人也是深藏不露的高人，只可惜委屈于体制的牢笼里面，施展不开拳脚。
进入体制的的人，大抵是分为三种人，第一种是想要积极向上，迫切需要出人头地的人，这类人大都处事圆滑，为了谋取一官半职，绞尽脑汁，工于心计，每天想的最多就是如何疏通关系，为自己的升迁铺就康庄大道；第二种人是勤奋工作，承担了大部分工作，却仍然得不到提拔重要的人，这种人是体制内的大多数人，他们对待生活和工作都很有热情，为人处事也比较真诚，但却因为缺乏心计和谋略，大都安于现状，所以自然也不会成为领导亲睐的对象；第三种人就是我们常说的“老油条”，经历了很多事情，也取得了一些成绩，却最终因为看透了体制的的潜规则，自愿放弃自我发展的一类人，是这个体制内活的最洒脱的一类人，不必为了升迁而费尽心机，也不必害怕挨骂而战战兢兢，这一类人大都是有一定经济基础的中年人。
不管你是属于哪一类人，想要在体制内“混日子”，都不是一件容易的事情。也许有人会说，体制内的人毫无生趣，说出这种话的人大都在体制内没呆过多久。任何一个行业，不管是体制内还是体制外都有它们的竞争和生存法则，不管是明文规定还是潜在的规则，就像每一个游戏都有它独特的游戏规则一样，输和赢大都是一样的，但是玩法却各有不同，所以，如果没有在体制内混个十年八年的，请不要轻易鄙视体制的人，因为有时候，嘲笑别人只会显得自己更加浅薄无知。
言归正传，何谓在体制内过的好与不好。似乎没有硬性的标准，大抵是根据每一个人的内心而言。如果你是第一种人，那么升官发财便是好，身败名裂便是不好；如果你是第二种人平平淡淡便是好，身心疲惫便是不好；如果你是第三种人 悠闲洒脱便是好，怨声载道便是不好。
好与不好的探究便又回到了毛姆写的《月亮与六便士》中提到的问题，如果你要的是月亮那么给你六便士你是断然过的不会好的，如果你要的就是六便士那你自然会过的很好。说到底还是看你自己所追求的目标是什么。
最可悲的莫过于你拥有了六便士之后才发现自己真正想要的是月亮，所以进体制前你必须知道自己内心最想要的东西是什么？否则，你无论在哪里也过不好。
