新田县二季度平时考核已全面开展
二季度已接近尾声，新田县根据中央、省、市关于公务员平时考核工作的新要求，利用永州市平时考核系统，全力推进二季度公务员平时考核工作。
明确要求各单位坚持把政治标准放在首位，注重“共性”和“个性”，围绕“德、能、勤、绩、廉”等考核内容，聚焦中心工作、重点任务、工作职责，树立“鼓励苦干实干，争先创优”的鲜明导向，设置“共性+个性+加减分”的考核指标。针对不同层次、不同类别、不同岗位公务员实际，科学设置“个性”考核内容和考核指标，实行分级分类考核。
同时，在系统使用中，设置工作计划、工作纪实、工作小结、等次评鉴等模块，日常工作“过程管理”，工作业绩“实时晾晒”，树立起干在平时、比在平时的比学赶超鲜明导向。
截止今日，全县80%的单位已完成二季度考核指标的设置和启用，下一步将继续督促各单位完成二季度评分评鉴工作。
