2019年12月14日，周六，是储君老师创办的office职场大学三周年盛典举行的日子。活动地点在浦东川沙，估计从家公交转地铁过去得要2个小时，早上7点被闹钟叫醒后爽气起床，吃过早饭出的门，赶在签到时间段到达。这么赶早参加一个活动，一来是习惯使然，二来是很期待见到今天分享的老师和参加的同学。

和储君老师的缘分，始于今年弘丹老师的一场线下活动，我在活动中得到的奖品就是储君老师的课程会员资格，而参加那场活动，是因为在微信朋友圈看到猪先生的分享链接，知道猪先生是因为E姐在朋友圈推荐过，认识E姐又是始于珍妮姐的圈子。对于这种多米诺骨牌一样的过程，我一概认为是物以类聚，人以群分。

果然没让我失望，从10点到下午5点半，全天的活动总计有10位现场分享嘉宾，还有3位优秀学员以及1位远程线上分享嘉宾，他们在主持人的串联下，依次演讲，感觉收获满满。

徐云松老师是做TTT培训的。他带大家回顾了今年的热门电影《中国机长》的片段，提出演讲的重点是要有德，情，理。他还提出，只要是当众说话，就是演讲，这个观点让我对演讲这件事的抗拒心态减轻了不少。TTT培训，是培训内部讲师的培训，在互联网行业特别流行，我是在美菜网工作时期接触这个概念并因为参与课程而产生一定感知的。经过TTT培训后可以上台分享的内部讲师，最打动人，让人信服的，是业绩优秀，而且会轻松自如说故事的。

弘丹老师，是写作培训师，这是我第二次听她的演讲。她分享自己从小白到畅销书作家的成长之路，认为要记得初心。我最感触的一点是她说，自己要什么，要说出来，这样别人才知道怎么帮。我想这不仅是她写作的感悟，也是职场和生活的感悟。说出自己的目标野心，给自己明盘，是对自己的引导，也是对自己的督促。也许做不到会造成打脸的后果，但也可能在被监督去做的过程中得到贵人的帮助，从而加速梦想的实现。更进一步的，还要说得出来自己向周围人员求助的资源。知道向谁求，求什么，这行为的前提是信任的关系，和差异化或者更为资深的能力。

顾劲松老师是一个创业者，也是培训教练的教练。熟悉他的其他嘉宾开他玩笑说他去年60岁，今年61岁，他自称26岁创业，迄今20多年，看相貌似乎只是刚入中年的样子，不论实际年龄如何，保养都是有方的。他的分享又宏观又具体。目前这个VUCA时代，一切模糊而不确定，每个人都有各种可能。要脱颖而出，需要产生差异，进入到第一梯队。他在演讲中提到“力出一孔”一词，和管理培训师E姐说的不约而同。在我关注的职场自媒体领域，同样是职场自媒体人，欧阳泽林以体验者视角体验和分享各种招聘创新渠道；奶兄则以人力资源第三方独立观察师身份关注人力资源行业的资讯和动态，成为各自细分领域的KOL。

韩坤钰老师是从财务高管岗位转做财务培训管理培训的创业者和培训师。尽管会计专业毕业的我对财务完全不感兴趣，但依然被韩老师提出的2020年是个税改革元年的话题引起了注意。从法人征税到法人和个人征税并行，这势必会对每个人产生重大的影响。我想，如果要合法避税，大概是熟悉相关政策法规，充分合理利用政策优惠达到减税免税目的，这依赖于财务人员对业务的熟悉。老师分享了她的几个财务学员的案例，薪资从70万到80万不等。而年纪则从70后到90后不等。从这点可以看出，而今职场人员的薪资情况和工作时间长短无关。当70后80后的经验，构不成高薪的壁垒，新一代际的员工薪资能比肩甚至超越上一代际的员工，年龄危机的恐慌感就产生了吧。

PPT达人陈奎老师的分享，题目极其引人入胜——《我是怎样把PPT卖到1000万的》。老师以几个提问开场，谁觉得自己PPT做的还不错？谁做的PPT能卖钱？台下有观众举手的。老师再问，谁的PPT能卖1000万？就只有老师自己了。能靠PPT卖1000万，首先得靠团队，其次是高客单价。在交掉40-50万学费后，陈老师和团队找到了合适自己的产品和客户定位。要想得到更高的客单价，就要做顶部企业客户。我想到的是，那些行业大佬的PPT分享，可能是秘书做的，也可能是第三方公司采购来的啊。做不好PPT，不防碍做大佬；但要成为大佬，得有奠定自己江湖地位的作品。老师现场分享了一些技巧，好酷炫。我就欣赏欣赏了。

劳动法律师胡敏老师，是这次的嘉宾老师中我最欣赏的。他的初始学历是中专，通过自考，先后通过了大专，本科，研究生，现在是硕士学历。而且一次性通过全国司法考试，后专攻劳动法。从开始参加别人的活动，渴求上台分享的机会，到自己搭舞台找平台分享练手，再到被知名高校邀请做劳动法专题分享，咨询费2000每小时起步，这一路走来，变化极大，也一定辛苦颇多。他在回顾时，说得坦荡而不乏幽默，是一个受得了生活的苦，还会苦中找乐的人。学历歧视也好，年龄歧视也好，在这样的人面前就自动消失了。我觉得他可以作为我未来的职业榜样。

IP投资人，培训师陈晓璐老师分享的是IP主题的内容。她现场提问全网粉丝数，从10万起步，然后是100万，都有人举手，让我相信现场人员卧虎藏龙。我今天印象最深刻的是老师提出的三有定律：有网感，有故事，有传播。配合了董小姐的案例。老师出乎意料给大家布置了一项家庭作业，挖掘自己身上最有价值的故事。这个等下篇文章完成。

另一位写作培训师水清亦有鱼老师，我是先上过他一次写作打卡课，今天第一次见面。老师从上大学就开始学写作，开始是从猪八戒网这样的平台接文案订单，一天只能赚10块20块小几十块钱，就这样，他坚持了7-8年，2017年知识付费兴起时，甚至没有变现，但他的坚持让他在2018年实现了跨越式的变化，不仅用半年时间实现了收入从0到1万，而且开始接到大额的订单项目。在听今天这场分享前，我从朋友圈看到，他在剽悍一只猫组织的2019剽悍江湖牛人榜上，位列第一。他的可贵是，他本平凡，但他找到了自己不平凡的地方，并且激励了像他一样的人。

office培训讲师胡奎，分享自己2019年的成长经历，出第一本书，实现语音写作若干万字。他的书是关于office的工具技巧书，开始我还不理解为什么要写这样的书，想必市面上已经又多又全了吧，等到他介绍，只写20%最核心的技巧，总共才200页，这才理解此书的意义和价值。再次理解产品思维，要走差异化路线。

最后一位是发起此次活动，拥有全网200万粉丝的储君老师，他分享了关于个人学习成长和团队打造的9个点，分别是学习力，重复力，产品力，分享力，口碑，影响力，社群力，铁杆力和成就力。令我感动的是现场洒狗粮部分，他当众感谢妻子小怪兽在此次活动中的付出，而小怪兽在台下谦虚又有些羞涩的摆手。幸亏看过婚姻课老师隽楠夫妇的课堂表现，受过训练，此时只觉得舒适。一个人走得快，一群人走得远，谁说这里不包括另一半呢。

上场发言的几位学员都很优秀，尤其是一位快退休的姐姐。活动结束后，我特意找她聊了聊。姐姐是明年退休，今年8月份在微信朋友圈看到储君老师的课程，接触之后，学习热情被点燃，找到自己退休后要做的事情——把自己30多年的工作经验，通过自媒体分享给大家。我申请添加了姐姐的微信，要把她当作我学习的榜样。对未知充满好奇，对未来充满希望和热情。

参加这样的活动，不止是为了听个人成长干货，也是为了相遇有趣的人群。热爱工作，热爱生活，积极践行。最后显摆下今天得到的礼物和奖品，开心。期待再见。