自6.0践行开始以来，我在每天一句话的打卡里提到最多的两个词就是“锁定目标”和“结果思维”，这是对我影响非常大的两个思维方式。
锁定目标
人，一定要有清晰的目标，知道自己的努力方向。而且一定要有长期目标，在每天不得不处理的日常事务之外的长期目标。长期目标是为了让我们将来的生活越来越轻松，即中国古语所说的“人无远虑必有近忧”。
具体到实际来说，长期目标应该是对当下或未来的生活可以产生巨大改变的硬本领。硬本领，即你的杀手锏，是你拿出来别人就没饭吃的能力。
长期目标一定要聚焦，同时执行的目标不要超过两个。执行始于专注。如果目标太多，那么精力、时间等各种资源就都要被分散。执行目标的过程就如同滴水穿石的过程，但一定要样所有的水滴都滴在同一点上，否则有再多的水也不可能穿石。
接下来就是日复一日、坚持不断地重复练习。这个过程是枯燥的，但是却是必须的，一定要坚持下去，坚信坚持的力量。你在时间的土壤里种下了什么，未来你迟早会收获到什么。时光不会辜负你一直的努力，不会辜负你一直以来的坚持。
结果思维
人，在做任何事情之前一定要想一想自己想要达成什么样的结果？这个世界是个以结果为导向的现实世界，职场当中尤其如此。
有些人常把“没有功劳还有苦劳”这句话挂在嘴上，但如果你仔细观察下都是谁、在什么时候说这句话的话，你就会发现都是那些没有做出成果的人在连借口都找不到的时候才会这样说。
还有人会说“我不在乎结果，我注重的是享受过程”，这都是那些做不出结果的人才说的，如果他们做出了结果的时候一定是拿结果来进行炫耀。
过程的重要与否、享受与否是根据结果的好坏来判定的。
拿职场来说，当你做出成绩、结果很好的时候，你加班加点的过程叫努力、叫拼搏；如果你不需要加班加点就能交付别人期待的结果时，别人会评价你能力强、效率高。
但当你没有做出任何成果的时候，你将加班加点会被称为低效、能力不够；如果你再不加班加点的话，你还要说你工作态度有问题。
所以，过程绝不等于结果，也千万不要把过程当作结果。
我们需要养成结果思维，任何事情先问一问自己，这件事情我需要或我想要达到什么样的结果。然后以结果为导向去寻找方法、专注行动，认真、高效地过好每一天。
