工作中我们都需要写工作总结，领导也需要根据你的总结来查看你的工作安排，进行工作上的调整。每次到写总结，是不是经常难以下笔，不知道从哪里写起。工作做得很多，梳理起来并不容易。你是不是经常遇到这样的问题呢？
我的工作中每周要写工作总结，现在来说说我的工作总结结构给大家做参考。
工作中最重要的是明确工作重心，这是工作岗位的职责。因为一切的工作都是围绕这个重心的。即使工作细节很多，但也不是没有条理的。
我的工作总结分成五部分。
第一部分是基本工作情况。工作情况要通过数据说话。工作要的是结果，不是过程。总结可以写过程，但要以总分的形式进行阐述。完成了哪些工作，达到了什么样的效果。过程就是讲讲不一样的完成情况，为了达到这个目标结果你协调了哪些资源，和哪些部门同事进行协作的。
第二部分是工作中做得好的地方。讲工作中的闪光点写出来让领导看到。俗话说要展现自己，这便是很好的一个途径。做得好的地方比如工作效率高，沟通能力强，转化资源效果好等都可以说。要通过具体的案例进行描述，借案例展现工作能力。
第三部分是工作中做得不好的地方。讲工作中的反思。反思是为了提升自己，接下来的工作做得更好。工作不是百分百完美的，也有进步的空间。这是对自己更高要求的体现。谁不喜欢对自己有更高的要求下属呢。不需要领导批评，能自己意识到工作中的问题。有反思一定要有自己的解决方案，可以和领导沟通自己的方案可不可行，带着思考和解决方案去找领导。
第四部分是本周或者本月的工作重心和计划安排。这是在前面已经完成的工作基础上的计划和调整，不是照抄之前的工作安排。除了本职岗位的工作，还有没有其他的拓展工作和重要不紧急的工作安排可以跟进。
第五部分是重点工作需要的支持。这是需要领导根据你的工作安排进行指导和支持的地方。是不是工作目标完成需要领导出面支持，资源是否需要领导协调。这部分内容要写得具体细节，领导一看就知道哪些事情需要他出面和做的。
而且建议总结写完和领导约时间沟通下总结的内容。一方面是向你的领导传达你的工作完成情况获得认可，另一方面是将需要他支持的地方和进行确认，防止有理解不一致，从而获得领导的支持。
工作是需要认可的。工作总结是一个展现自己工作能力的机会，职场上更是要不错过每一个展现工作能力的机会。一个演讲，一次汇报，甚至一个PPT，都是树立口碑，塑造个人形象的机会。
当我们是下属的时候也要具备领导思维，做领导最得力靠谱的干将。优秀在平常，总结写得好是建立在工作出色的基础上。
职场上我们都是优秀的打工人。
