半夜1点，耳边都是农村办白事的丧乐，斜对面那家的老人过世了，正在闹夜———即追悼会，锣鼓相交，丧曲不绝，实在睡不着，就爬起来写稿了。

能不能让老板加薪，主要得看你能不能帮老板解决问题。

比如我的老板，在我工作的20个月里主动给我加了3次薪，分别是150块，300块和500块。加薪的理由很简单，有些事公司没人能干，只有我还能干事，所以给点钱以示他看中人才（当然，就是小气了点）。

我是慢热型的人，平常在公司就是埋头干事，轻易不主动跟老板搭话。第一次令老板记住我，是我救了他的急，并让他不仅免了违约赔钱，还顺利入袋500万。（老板当时承诺书出版后，就带我们编辑部的人集体去越南嗨，后面我才知道是我太天真）。

原来，之前老板跟一开加油连锁店的潮汕老板签约编一本关于潮汕的书，找了一个入了广东作家协会的90后作家来写。但对方花了一年，书稿还是一堆没整理好的资料，眼看出书日期临近，书却还没成稿。老板开会问谁能接手，我说我试试吧。半年内成稿，并增改数次，还去了汕头采风，最终搞定出版。

至今记得，当书印刷出来的那一刻，我拿书给老板，他看我眼神一亮，说：“多比，没想到你平时不声不响的，做事推进力倒很强。”

这件事之后，老板眼睛里开始看得见我了，有重要的书稿都会安排我做，包括跟广东国标舞协会合作的书。

在公司不到一年，除了与其他编辑合作的两本书外，我独自编辑出版的就有两本。而进公司时间最长的另一名同事，手里的书从我进公司就在弄，到我出了两本书，他的书还没出来一本。

后来，广东省外专局临时找老板，让帮他们出一本宣传“创新创业人才”的书，要采访19位海外归来创业的博士博士后。公司每个人手里都有活，况且多做事又不会多工资，而且跑采访费时间费力，每篇又要求5000字，大家都低着头不说话。就这样沉默，场面一度尴尬。

我其实是想做的，所以老板最初说这事时，我是很兴奋的，这兴奋自然也落在了老板眼里。但我手头的书都是急着要出版的，采访又要得急，没办法只能先憋着不说。

散会后，老板特地把我叫到办公室，问我怎么想。我直说：“采访我很想做，是挑战，但好玩又能长本事。问题是我手头的工作量您也知道，要是顾了采访这头，书稿那头很可能不能如期付印，到时影响到公司的业务。所以，我想问下您，从公司层面看，您觉得哪头对公司更重要？您觉得哪头更重要我就做哪头。”

老板听了，想了几天，又把我叫到办公室，说他想了个新的方式。让我在这两个月里加加班受点累接下这个项目，我面露难色。他说，你别先拒绝，这次情况特殊，你是给公司救急，我们算合作，我另外付你每篇500的稿费。怕我不能应付，他又安排了另一个同事跟我一起做。最终我拿到了6000块稿费，算是变相的加工资吧，但幅度绝对是比老板加薪要高很多。

有时候，坦诚对老板说出你的意愿和你的顾虑我觉得是很重要的。你可以先主动表示愿意做，但有难题，然后把难题抛给老板，让他来选择。你若值得，他自会想办法解决。

公司一个新进来的90后曾问我，怎么让老板能记住他，因为他进公司两个月了老板还不清楚他具体是做什么的。我说，很简单，你看他最近愁什么，有什么问题需要解决，你去解决了，他就会“把你放进眼睛里”。

当你在老板那里变成一个有事就能顶上的人，他一遇到事就会想到你，而在他想要加强你的积极性的时候，不用你说，他会主动给你加的。当然，幅度大小真的就看老板性格和你自己性格了。我是属于死文青羞于谈钱的那种人，所以老板很吃定我，会加，但不会太多。反之，他会给一堆身份作为嘉奖，这种政府部门出身的老一辈人当商人后，还是老思维，以为给个官职是天大赏赐，比如就给过我出版部部长的职务和其他职务，名片给我换了一个又一个，还一再跟我说他没这么升过人的，我心里狂OS：咱来点实在的行不行？！

老板之前是在政府部门任职，据我观察，他退下来自己开文化公司主要是为了丰富他的老年退休生活和圆了他年轻时的文化人梦，并不是真正做事业的。而他公司的业务主要也来自政府部门，此外就是一些以前他在位时的关系衍生的业务，这决定了我们老板不会给员工加太多钱，因为在他看来，公司所有的业务都是靠他的关系来的，当然大头是他自己了。

此外，官场人的习惯就是喜欢有人奉承，老板又超级喜欢喝酒、灌别人酒，所以公司也有一些靠猜度老板心思混生存的，不琢磨主业，但在餐桌上会陪老板喝酒，也很受老板看重。长得漂亮的也是，我们老板可以仅仅为了一个人他看着漂亮、好，就高薪招进来，基本不怎么会干活，但老板就是偏袒。偶尔有同事看不惯，我就给他们分析，无论是干实事的、奉承陪酒的，还是长得漂亮的，都是满足了老板的需求点罢了。

都是出来卖的，选择什么作为卖点全在我们自己，生存不易，谁也别说谁。

当然，在看清了老板的价值取向之后，我们也可以做出自己的选择。三观不合，老板也是可以炒掉的，与他挥手拜拜，让别人去领薪水，你去领新日子！人生辽阔，大胆向前，也许有一天你可以做自己的老板，疯狂给自己加薪，多爽啊！