作为一个普通的上班族，每天朝九晚五、揣摩领导的想法、看前辈的眼色，兢兢业业认认真真的把工作完成。
最近公司业务改动，大批人员面临被裁员。但是还是有很多人留了下来，一时兴起就想分享一下我总结的办公室里的生存者们的生存秘决。先说一下，我们部门是人力资源部。
1、一号曼曼：漂亮，身材好，爱笑。总之就是人美性格好，看她平时表现就是无忧无虑的人设。她本人也没有很多想法，每天来办公室总是先美美的吃个早餐。每天在办公室里最潇洒的就是曼曼了。平时完成工作之余就会做自己的事情。到这里大家是不是好奇她的职位？
曼曼是我们办公室唯一一位女主管，不过曼曼也算是公司最早的一批员工。甚至比她的直属上级来的还早，也是由boss一手提上来的。但是曼曼从来不会过多的表现她的层级，也不会多管闲事，归她做的绝不松懈，不属于她的也不会插手。
2、二号小霞：性格强势，典型的狮子座女生，事业心特别强。和我关系挺好，所以平时经常会听她讲到她的事业规划。来公司一年就成为了部门总监的左肩右臂。用她自己的话说她来公司就是为了锻炼自己来的。
平时领导有一些不讨好的工作，其他人都不愿意不接手的时候，小霞一般都会接过来，所以她的进步也很快！
我们私下也总说小霞在公司就是总监拿在手里的一杆枪。指哪打哪。在公司难免会有纠纷不和的时候，这个时候一般小霞就会站出来去和其他部门的人互怼。其实小霞私下的性格大大咧咧，但是工作需要她强硬起来！
有时候小霞都会自嘲自己是公司其他人讨厌的第一名！
3、三号青青：青青在办公室走的是高冷风格，我本人私下都没有和她接触过。虽然在一个办公室但是基本上很少能听到她的声音。
在办公室大部分同事的眼里，青青应该就是一个学霸。平时总监要是有什么技术上的问题一般都是找青青。而她本人平时很沉寂，除非领导单独Q她，否则绝对不会轻易发表言论。
如果说小霞是总监的枪，那么青青就是总监的智囊。
其实一篇想下来办公室生存真的也没有什么秘诀。不要有太大压力，做你自己，同时保证优势，让你自己在公司不可替代。
最近公司有变动，需要辞退一部分人；她们三个人总是会被总监叫到会议室商量。而一般去面谈辞退人员的都是小霞、而做安抚工作的就是曼曼、青青就是判断给这个员工多少补贴的人。
既然是裁员，我们部门当然也不可避免。可以说最近一段时间每天办公室里都有大戏在出演。黑脸白脸，明说暗示。而办公室也不再风平浪静，而是暗涌四起。
就说最近的培训会上，领导让我们模拟面试场景。小霞和青青在领导的刻意安排下对撕上了。其中一个问题是这么问的；
“你能评价一下你的领导吗？”这个问题确定是不太合适。我也是明显感觉到空气都凝结了。
“我从我的领导那里学到了很多！”青青一起不是很好的回答了。
事件到这里还没有结束，下班的时候，青青就但我们的面质问小霞；
“你能和我解释一下你问我这个问题的意图吗？”青青板着脸，我们都停下手上的动作看着小霞。
“是总监让我问的”小霞一脸不好意思回答道。
可以说这个回答在意料之外又在意料之中。我们也是没有想清楚问什么总监会让小霞问这个问题。但是我只觉得青青和小霞都很聪明和机智。
第一：青青当我们的面质问小霞这个问题，让我们都能意识到她不是好惹的。在接下来的争斗中应该也不会有人会再往枪口上撞！
第二：小霞的回答不管是真是假，都没有人会去向总监求证。就算青青去也不会再闹到明面上。
办公室里的沟沟壑壑还有很多。有很多人懵懵懂懂在战争一开始就退出了，也有人披襟斩棘存活到最后。
ps.我们的总监才是真正的幕后大 boss。掌握了每个人的想法和动态！
