想到写这个题目，是我开始工作之后，偶尔有机会和一些人谈起我的工作，会有人惊讶于我的工作内容以及成长速度（从本科机械研究生系统设计，转到互联网金融）。也会有人说我“命好”，得遇贵人，能够抱到好的大腿，跟得好的领导，找到不错的工作机会。我亦自知其中有运气成分所在，但是剥离其中幸运的成分，我深夜复盘自己的成长，有一些值得总结的地方来分享，也算是我自己的成长反思。
所谓“怀才不遇”或者“贵人相助”，是我常常能听到的感慨，以前涉世未深，以为怀才不遇是真才实学者的标配，而所谓“贵人相助”必然是关系和钻营。但是，这几年得幸国内外四处跑，有因为各种因缘巧合，各种线上线下的大小V也见过很多，对我自己的成长颇有触动。
是的，不是人人都十项全能，大部分人都是普通年轻人。只是，作为一个“才华有限”的普通青年，如果能够 “贵人相助”，获得更快的成长，确实可以实现弯道超车。
但是，这世界没有无缘无故的“帮助和欣赏”，想要获得别人帮助，自己本身就要足够给力。
同时，我也发现了一些在互联网时代很有用的特质，也是个人快速成长所需要的一些特质，自己能够做到快速成长，便不担心怀才不遇了，才华有限关系，关键是能够有成长的潜力。
那么，如何能够做到“ 有潜力”？我自己有些感受，也不一定对，或者不一定适合你，只是算是我的自我反思。
1.善于学习周围的人的优点，并且表达感谢
所谓“三人行必有我师，择其善者而学之，其不善者而改之“。这是孔夫子教导了我们上千年的道理，虽然老，但是确实有用。
但是，我深刻地有这点感受还是我出国之后。
那时，我身处一个多样性的环境中，周围的同学来自世界各地，每个人都有明显的背景烙印。这种烙印来自于国家，宗教，教育背景以及成长环境等等。我们学校又是一个走小众的贵族私立学校，学生少，而我又是入学的时候唯一的一个中国人。
所以，在当时来时不同世界的我们自然地建立了非常亲密的伙伴关系，而我也只能逼自己融入这种陌生的集体之中。而当所有人都如此亲近，又与众不同的时候，个人的特质和优缺点便会被明显地放大。于是我正真开始参照周围的人，审视自己，向周围的人学习。
丹尼尔是我见过最传奇励志的人，他来自德国底层，却从石匠逆袭到读了各种世界名校，他身上最明显的特质就是努力，踏实，对自己热爱的事业的追求。我以前是那种很三分钟热度的人，最缺的就是做事情的而坚持，而那时候我们一起整日整日地在实验室泡到凌晨，是他的坚韧实打实地在激励着我。
哈马德是我见过的情商最高的人之一了，但是他最值得我学习的是处理复杂的人际关系的能力，他真的是我见过的最会和人打交道的“高情商天才”了，即使是跨文化的人际关系，处理起来也是如鱼得水。但是，和传统的中国文化里说的“圆滑”不同，他是真的用自己的人格魅力在感染着周围的人，吸引着大家。我从他身上学到的是在人际交往中的尊重，倾听以及真诚地关心，设身处地换位思考的特质。他重新定义了我对“人际关系”的概念，让我抛弃了“人缘好”等于“左右逢源的圆滑”这种落后的观念。
麦斯做事情及其专注，可以身处嘈杂的咖啡馆学外语而不被打扰；而马兹又极其稳重，在任何场合都时刻腰板挺直，极为体面；松本大叔身上有日本人严谨的特点，只要是从他手上出来的报告，就不带有错误的….
和这些人相处，一起组团做项目赶作业，我十分受益于他们的优点，知道和优秀的人共事是多么的舒服，也反思自己的不足。因为怀着“如果自己做得不够好，就会让小伙伴伤心“的压力，自己也会在无形之中提高对自己的要求，和优秀的人一起，成长的过程是迅速而潜移默化的。
但是，默默地向周围的人学习，这只是向周围的人学习的第一步。还有很重要的一步，也是在中国文化中会被忽视的一步，就是，明确地告诉周围的小伙伴他/她的优点，并且表示，你在向他/她学习。
这不是肤浅的恭维和夸赞，这是一种真诚地感谢，这种反馈对你的榜样来说，也是一种自信心的给予，并且也许还能帮助他们发现并强化自己的特质，一起获得成长。
向周围的人学习，并且明确地表达感谢，说：“丹尼尔，你真的是太棒了，你的坚韧和勤劳一直在鼓励着我，谢谢你。“这样一句话，对于彼此，都胜过万千。
2.做一个有弹性的人，能弯下去，也能弹起来
个90后的年轻人，我也作为一时常会被长辈表达一些担心：“你们年轻人啊，切忌好高骛远，不要娇气。“ 我以前对这种叮嘱常常觉得多余，觉得自己好歹也能至少文能提笔算微积分，武能下厨做大菜。
真正对我触动的，还是我在欧洲读书的时候，那时候大家都住的学生公寓，厕所和厨房都是好几个人公用的， 所以我们会安排大家每周轮流打扫厕所和厨房。
讲真的，学生公寓很是破旧，条件不好，由于大家人多混杂，厕所的马桶也往往很脏。
第一次和我一起打扫的是隔壁从帝国理工过来交换的奥斯卡，我清扫厨房，他清扫厕所。然后，我看到奥斯卡，一米八几的大帅哥，会跪在厕所门口，用抹布一点点地擦大家公用的马桶，而我因为厕所异味，平时上个厕所都恨不得快点出来。
奥斯卡跪在地上认真地擦厕所的场景，对我及其触动，那天我清理厨房也特别卖力，但是，我知道我不能做到像他那样跪下来擦马桶，就是我比不过人家的原因。
其实欧洲的学生，玩起来都很疯的，有时候party能通宵，一堆人喝的烂醉如泥，奥斯卡也常常如此。但是，他认真起来又特别认真，擦马桶是这样，对待学业也是这样，而奥斯卡这样并不算个例，那样擦马桶也不止一次。这种在欧洲名校学生中普遍具备的能浪也能学的控制力，是我这种习惯了高压驱动学习环境的人，很缺乏的。
收放自如，这是一种弹性。
而能高能低，又是另外一种弹性。
我记得以前在知乎看过一个回答：“什么叫做真正见过世面？”有个高票答案是：能享受得了最好的，也能承受得了最坏的。
就我最肤浅最直观的感受，至少就是沙发地铺火车站也能睡，五星酒店豪华大床也能睡，一样香甜，一样好梦。体现在做事就是，能跪下来擦马桶，也能站在舞台上路演的时候万众瞩目。
所谓上得台面，荣辱不惊，也能弯得下腰，不嫌事小。做事交友，都是如此。
3.做一个对信息处理保持“机敏又开放“的人
这是我在学自己的专业课程中学到的很重要的一课。在学系统设计的时候，一位来自麦肯锡的资深专家在上crash course的时候，说到：为什么hadoop伟大？因为它足够开放，且容错。而一个系统在设计的过程中做到开放，是成功的基础。
其实，做人也是如此。一个人要想获得迅速的成长，有效的信息处理能力是关键，能够做到开放和包容，也是处理信息以及人际关系的关键。
这种开放体现在，在对信息的输入上要机敏，抓住每个信息的关键点。比如就拿饭局来举例，在饭桌应酬谈话，有时候看似大家在泛泛而谈，水份很多，但是关键信息往往就是在不经意间透露的。
同时，开放还体现在，对信息的输出上。还是拿饭局举例，在饭局上抓住的关键词，不能就这么听了就过，而且还要在后续继续挖掘，了解，甚至做深入的分析。同时，你获得的信息，至少应该和上司或者前辈多多分享交流，做到有效地输出反馈，不对就改，不懂就问。那么，信息在你这里，就是活的，流动起来的，而不是一潭死水，扔个石头都激不起水花。于是，你的整个人也是活的了，持续不断地成长，也是持续不断地产生价值的。
这是一篇深夜反思之文，我也初出社会，颇有稚嫩，自己也在前行的道路上走着，也许未来也要踩很多的坑。
我做好了以最困难的方式迎接最好的未来的准备，共勉！
