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领导人必须“谦虚”特别是有能力、有业绩的优秀领导人，我更希望他们将“谦虚”这项资质学到手。
人往往一旦获得成功，就会过分相信自己，认为成功是由于自己能力比别 人强，因而傲慢起来，以至于忘记了应该感谢周围的人，放松了努力。
傲慢的领导人可能取得一时的成功，但他的成功决不可能长期持续。这一点从中国四千年的历史中可以看得一清二楚。曾有多少英雄豪杰争相崛起，而一旦成功，他们就忘乎所以，忘却谦虚，傲慢不逊，因而从顶峰坠落。
鉴于这样的教训，我曾经三次把“要谦虚，不要骄傲，要更加努力”作为京 瓷的经营口号。
当时，京瓷获得了飞跃性的发展，作为经营者，我自己也受到了来自社会各 方的很高评价。我觉得，越是这样的大好时机，越不能忘记谦虚，不能骄傲自满， 不能懈怠努力。提出这样的口号，一方面是诫勉我自己，同时让干部员工懂得“谦 虚”多么重要，让他们更深切地理解，只有再接再厉、加倍努力才能保证企业今 后的发展。
在各种场合中我反复强调这种观点，而员工们也接受了，响应了，因而京瓷 后来没有骄傲自大，全体员工共同做出了无止境的努力。我想正因为如此，才有 了京瓷今日的成就。
我期望，在座各位，你们即使获得了成功，也绝对不能忘却“谦虚”，要抱着对周围人们的关爱和感谢之心，加倍努力。只有这样的领导人才能打造永续成长发展的团队。
摘录自稻盛和夫演讲稿【领导者的资质】第1665天
