下面我要说的是这个月最让我元气大伤的事情。这种事情是目前中国事业单位普遍存在,是最大的潜规则——教师职称评定。我这里先给大家看一下目前四川地区教师职称评定的政策结合我校实际制定的方案:
申请晋升教师职务条件:
一基础分,任现职以来任现职年限分1分/年(客观 比资历)
思想政治条件,组内评分10分(主观,无过错皆可得 全体都)
学历条件:专3分本5分研及以上7分(客观 差别无)
职称计算机5分(客观)
继续教育5分(客观,全体都)
学生思想政治教育班、团1分/年;年;行政及管理1.5分/年,年(客观,差别不大)
普通话等级二乙3分;二甲5分;一乙及以上7分(客观 差别不大)
近五年年度考核合格1分/年,年;优秀1.5分/年,年学校查实(客观,但是不全面)
工作量,只计近2年平均及以上10分/年;平均以下7分/年;不足平均1/2不计分学校提供(客观差别不大)
工作态度、敬业精神师德优秀20分,合格15分;工作没完成或安排工作不服从一次扣5分;多次做工作才接受的扣3分/次(客观差别不大)
二成果分,任现职以来荣誉获奖:国家级表彰15分,国家部委、省级政府10分;省厅局、市政府8分;市级部门、区政府4分;区级部门3分;乡镇2分;累加。骨干、名师省、市、区、校6、4、3、2分。指导学生:国4省3市2区1列出清单,提供相关证书原件(相当主观,差别很大)
论文:公开刊物发表4分/篇;内刊3分/篇;获国家、省或市一等奖3分/篇;市级二、三等2分,区级1分。(列出清单,提供相关出版物)(相当主观,差别很大)
业务获奖、教研、示范课等:上课、说课、演讲、教学竞赛等:国一、二、三等10、9、8分,省8、7、6分,市6、5、4分,区4、3、2分;经验、示范、教研、优质课等,省8市6区3。在我校才计列出清单,提供依据(客观差别大)
教学效果:质量评估一、二、三等10、8、6分;列出清单,提供依据(客观差别大)
学校成果分:只计近4年,按相应系数进行计算学校提供(客观差别大)
民主评议得票率10分(相当主观,差别很大 没有明确条件)
组内评议得票率14分(相当主观,差别很大 没有明确条件)
考勤计分考勤情况统计5分/年(客观差别不大)
教师交流交流情况10分/年(相当主观,差别很大,我们这交流不是谁想去就能够去的,是安排,本来去那都是工作,为什么要加分。)
总计得分
.在这些条件中,1.普通教师(就是没有任何职务,只是站讲台上课的老师)是很吃亏的。2.在普通老师中,上小科(语文 数学 外语以为)的老师是更加吃亏的。他们有许多机会都没有的。如,指导学生奖,地理生物历史政治等科目从来没举办过什么比赛,所以也没什么指导奖。而有些科目年年举行,如语文写作 外语的比赛。这些老师几乎年年可得指导奖。
3.在这个方案中,如果有学校行政人员参加晋升,普通老师一般是没戏的,大家可以参考前面方案。
4.这个方案中实际与教学质量挂钩(教师直接通过教学成绩考核所得)的客观的部分是很少的。主观地方很多。
5.有些地方看着客观,可是其获得过程也是相当主观的。如:各种优秀称号(在我们这里就是领导一句话,或者让老师选举,具体选举条件没有的)
6.还有一个巨大的潜规则:质量不够,论文来凑。也就是说,如果一个老师辛苦干一年,获得个教学质量一等奖,得10分。如果你的竞争对手花钱在国家级刊物上发表10 篇文章,每篇4分,他/她得40分。就超你30分胜出了。你还努力个什么劲!!
大家大体知道这个政策及评选过程了哈。下面我要说的就是这个政策对我这一辈子(我教书20多年了,可以说是一辈子了)造成的巨大心理压力,如喜马拉雅山一样压着我。是我一直一直的疼--疼---痛---痛。我深呼吸下在叙述吧。。。。。。
我的教学生涯分两段,前11年在老家。后13年在现在的单位。虽然同处四川省,但是在大政策下,各地方有自己土政策。伍的遭遇是,在前10年有晋升机会的时候调动也来了。两个选择中,选择了调动。调动后,遭遇第一次晋升机会,说是硬件不够(在当地工作五年以上)。好吧,我认了。我努力工作证明自己。2005年到现在,我年年获得教学考核质量等级奖励(一 二 三等都有),我是这样想的,我努力就有人看见的。前几年,后来有经历了一次晋升机会,还是说我硬件不够(就是我在前办段的工作经历中的一些努力,他们说没有证明,其实这就是托词哈,同一贯省,要调查,一个电话的事情)又一次受伤。这次后,我自己回家,找到原来学习,开齐了所有证明。以为可以搞定。但是计划不如变化快哈。今年晋升机会又来了。我交齐了各种证明材料。比前次进步了一点:他们终于承认我有资格了。但是和一个老师差5分左右。但是这个差5分是在下列几个不公平的条件下差的:1.我前10年的成绩被否定2.我今年的教学质量考核为计算。
说到这里,估计你们和我一样明白了一个道理,我晋升不了不是我不努力,不是天意,是人为吧。
我也许不符合现在的社会潮流,太不会做人,沦落到现在着般境地。我也想了许多办法,申诉,各种找领导诉说政策,和我的贡献,每次找领导,都泪流满面回转。一千个想不通,到此为止,我一个小老百姓,我努力了也取得了成绩,我就想得到一贯认可?为什么这么难?是不是我内心强大,就要多承受,甚至一辈子承受。是不是我一个女人也要学别人提着刀去找领导(有这样的事情哈)。
伤心复伤心,心里千回百转,茶饭不香。希望这个事情快点过去,还我安宁。
为了不让自己抑郁掉,我选择了不在挣扎,接受现实。晋升重要,可是我身体比这更重要。
就这样,这事情落幕了。可是我心中的伤,还得慢慢修复。