那年夏末秋初,正在休假的他突然接到一个朋友的电话。
“赶快回公司!公司正在调查你。”
他一激动,“什么?!”随手把水杯狠狠的砸到地上,挑起的玻璃碎片,把自己的脚都划了,血迅疾浸透了他的白色袜子。那时,他正穿着拖鞋,在茶几上看书。
身边做作业的孩子和在厨房做饭的妻子,几乎一致地喊出了一句,“怎么了?”
“没什么。”他边回答边平复自己的情绪。
很快,他拿定了主意,对着妻子说了一句,“我回公司了,公司出了点事。”
“你不是在休假吗?”妻子问道,
“没办法,跟我有关。”
妻子一听,很焦急问道:“知道是什么事吧?”
“不清楚,回去看看再说,我走了。”他丢下这句话,出了门。
他开着车,迅速拐上离家不远的高速公路,奔苏城而去。
他是做进出口贸易的,公司性质公私合资,公为主,他为公方代表。现在这个公司,发展到今天这一地步,由一个名不见经传的村集体企业发展到现在这样,年产值近亿元,他是功不可没。因为多年创业,没有好好休息过,本计划过两天带着老婆孩子出国旅游的。
2个小时后,他回到了公司。公司的前期调查刚刚结束,也正准备找他。他被叫到董事长办公室。
一进门,他看到了一个老领导也在。还没等自己说话,刘董劈头盖脸就问:“怎么干的?!”那个老领导立即接过话来,“老刘,你先别这样,先听听他怎么说。”他一脸狐疑,“刘董,我就不知道怎么回事,你让我怎么说?”“啊,你不知道啊!他们前期调查没有找你?”“没有,我在休假。”“噢,都气忘了。好吧,你先回去。到时候有人会找你。”刘董是非常欣赏他,要不怎么会让他干总经理呢!这个时候,刘董也压住了自己的火气。
他回到自己的办公室,左思右想,怎么也想不出自己做了什么。在钱上,他没有糊涂过,不是自己的钱一分都没拿过;在作风上,妻子和自己青梅竹马,感情很深,压根都没想过别人;在处理跟周围同事关系上,他为人谦和,从没有跟人红过脸,甚至别人找自己的茬,自己都不会为自己的辩解。那会是因为什么呢?他想起了,休假前公司表彰推荐人选的事。难道是有人不满意?但明明是走民主程序的,大家公开投票验票、查票的结果,总不能说我“不公”吧。正想着呢,公司李法务带着人进来了。
“张总,有几个问题想了解一下。希望能配合我们一下,实事求是回答。”
“好吧。你们问吧。”
“你召开会议的时候,是不是经常搞一言堂?”
“一言堂?从来没有过。每次开会前都会提前通知,要求大家做好发言准备。”
“你经常打断别人的讲话吗?”
“从来不会,这些年来大家都知道,我是一个特别愿意倾听的人。从来不会半截打断别人,这不仅是公司要求的,也是家风要求的。”
“在前期组织表彰人员推荐时,你推荐自己了吗?”
“从来没有过。这怎么可能呢?我对各类荣誉从不感冒,再说,该有的组织上已经全给了,我没有必要再争取了。”
“在一次会议中,你有过让人给某副总难堪吗?”
他知道这个副总是谁。这个副总总喜欢搞一些花花肠子,不干实事,对分管的公司业务基本不懂,他曾找过他多次,最近工作刚刚有起色。
“给别人难堪?还找人?我真想不起来了。”
“好吧,那我们提醒你一下,那个刘----。”“我知道了,”他一听到“刘”,他全明白了。
“你是不是要了解,那天我是怎么和刘经理合计,出难题的是吧?”
“对。您说说。”
“好吧。我说说那个过程。这个刘经理是由姚总分管的,有一天,具体时间我是记不清了。他来找我,说要给组织反映姚总的事,几个党员已经沟通好了,我们联名反映。当时,我一听就急了。我把刘训斥了一顿,这不是在搞团团伙伙吗?姚总有多大的事,需要你们联合反映。刘说,没有什么大事,就是看不惯闲着没事,净吃闲饭。我就告诉他,跟我说说,我来跟他谈谈不行吗?后来,刘就罢了,没再找事。再后来我也找姚总谈了。姚总也接受意见,后来工作多少的有点起色。事情就是这样。”
李法务看了看做笔录小宋。“都记好了?”
“记好了。”
“给张总看看。”
他结果小宋递过来的询问笔录,看了看。
“如果没有什么问题,你在上面签个字吧。”李法务接着说道。
他拿过来,慢慢的又看了一遍,小心地签下了自己大名:张远东。
几天之后,他接到通知,到新公司报道,是平级总经理。姚总调离岗位直接到公司下属部门报到,相关当事人或撤职或辞退。
“远东啊,到我办公室来一下。”人事调整会议结束后,刘董把他叫到办公室,跟他一块进来的是现已返聘为企业顾问的老领导。
一进办公室,他先说话了,“刘董,我对这个决定不满意。这算是一个结果吗?最起码应还我清白。”“这还没还你清白?平调到其他公司,任总经理,不就体现了对你的充分信任吗!”“我不能接受,这样灰溜溜的走,不也说明有问题吗?我想继续在这儿干。”
“行了,别耍小孩子脾气了,换个环境对你没有什么坏处。要服从组织决定,要体谅大家的良苦用心。”
他没再说什么,“只能这样了,就委屈一下自己吧。”自己心里默默的想到。
一年后,公司调整他到了总公司任副总。
后来,他知道了事情的经过。那天,他刚休假,公司有3个人联合实名举报他三条罪状:一是独断专行;二是制造矛盾;三是沽名钓誉。经查,不但不存在这些问题,而且群众反映很好,举报严重失实。后来组织上找这三个人谈话,才得知诱因。在那次研究上报表彰对象的时候,本是这三个人,名单报到总公司后,因属不同部门推荐,结果两个部门都推荐了他。最后,经总公司慎重研究,同意了部门的上报意见。这一切他本人并不知道。这三个人认为是他本人私自操作的结果,心中不平,所以才有了这一出。
看了看他们三个人的结果,想想姚总,他长叹了一口气---------