昨天，单位有个同事辞职了。
早上一上班，当他把嘴巴凑到我的耳边，轻声告诉我时，我觉得突然像失去了什么。他说 ，作为搭档，有义务提前告诉我。我下意识问他：“你下家找好了？”他说：“当然找好了！”脸 上稍稍有些自信，显得很平静。
虽然我们搭档的时间不长，但心里还是有一点不舍。他是单位颜值数一数二的男生，有几次一起出去采访，随行的领导当面夸他帅，而这时，他总是憨厚地笑了。然后说：“是吗？”
他又是那种很敬业的男生，防汛的时候，绩效是部门第一。去年7月的一个周末，武汉遭暴雨侵袭，上午他和我刚刚参加完一个活动，中午又接到了去围垸采访官兵抢险的任务。当我和他踩着泥泞的小路走在堤坝上，我们发现脚下的垸堤快要瘫软了，汹涌的洪水快速上涨，已有没过之势。这时，他笑着跟我说：“嘿，要是这大堤被冲垮了，怎么办？”
那是我这些年来最为紧张的一次采访，说不上冒着生命危险，但也精心动魄吧。那也是我第一次和他搭班子。
今天，当他把辞职的消息告诉我时，我的脑海里不断闪现出那些年，自己的辞职经历来。
01
那时，我还在一家物流公司做文案编辑。知道自己是最后一天服务于这家公司，内心很复杂。我专门抽出时间，围着公司大楼和仓库转了一圈。不带任何采访任务，就这样安静地再看看这方土地。
下午正是货运繁忙的时候，到处都是客户过来发货，以及师傅们装货卸货的身影，还有大卡车开动的声 音。我看着那些装卸师傅，一个个孔武有力，黝黑的皮肤早已冒出豆大的汗珠。很多师傅我都采访过，他们大多数是40、50岁左右的人，上有老，下有小，而且很多来自外地，出门打工非常不易。
在他们中间，还有许多年轻的理货员，都是20出头的小伙子，一个个拿着扫描枪，在货物间来回穿梭， 表情很严肃。这些中国最普通的一线劳动者，给我留下了非常美好的回忆，他们中间的许多人对工作极 端负责；工作量很大，但从无怨言。
快走到门口的时候，以前我采访过的保安师傅得知我要离职了，非常诧异：“你干得好好的，为什么要走呢？”我内心非常感谢保安师傅，每次没有新闻线索时，我都会找他们聊天，把他们当作了解公司的 一个窗口，他们总是热情地接待我，向我诉说工作中的酸甜苦辣。
02
我离职的原因是复杂的。主要是工作量太大了，压力非常大，一到周末就想睡觉，没有时间看书。 我觉得这样的日子就像在浪费生命。那时，手头刚好有些存款，一个月几千块钱的工资已经不是我最需要的，我需要的是属于我自己的时间。如果时间可以换算金钱的话，我觉得自己一天时间的价值已经超过了一天的工资。
当所有人劝我不要辞职的时候，我依然坚持自己。总经理对工作很严格甚至严苛，但对员工很热情。这么一个上千人的公司，他事无巨细，亲自兼任总经理办公室主任，管文化宣传，大小稿件亲自审核把关，还经常要我到各部门、装卸工中调查研究，发现大家的情绪。
要走的那天下午，他专门把我喊到办公室，推心置腹找我谈了一次。以减少工作量为条件，让我留下来 。那一刻，我心里非常感动，差一点就要答应了。我稍微停顿了几秒，不知从哪里来的勇气，催促着我：“谢谢您的好意，公司一定会找到更好的。”现在想来，心里一点也没有后悔。
后来我果然如愿以偿，完成了自己布置的学习和看书计划，初次感受到互联网大潮的来势汹汹，也遇到了很多优秀的同事。经历了用钱都买不来的美好时光。
现在想来，选择真的没有对错，只有合适与否。因为所有的选择都会有得失。我们没必要把自己限定在一个约定俗成的公式里面，许多事本来就存在悖论，你接受某种道理，只不过它对你有利罢了 。
所以，有梦的人，大胆地往前走。只要心里揣着大事，其它的，又算得了什么？
