By若愚
情商之父戈尔曼曾提出过，一个人的成功遵循二八法则，20%靠智商，80%靠情商。
情商（Emotional Quotient）,通常指情绪商数，简称EQ。主要指人在情绪、情感、意志、耐受挫力等方面的特点。
在职场中情商就显得尤为重要了，对于工作成就而言，情商的影响是智商的两倍。而在职场上情商高的人，都做到了这3点。
一、不要在大庭广众之下向老板说不
这让我记起不久前的一次会议上，公司的所有人在会议室里开会，领导就怎样解决一些“顽固分子”的学生问题展开讨论。
当时我自身因为参加日语等级的考试，来回赶觉得非常的疲惫。因此对于领导说我没有将问题描述清楚而内心恼怒，对于一直提出的问题迟迟未得到解决而焦虑。
当着所有人的面公开反驳和质疑领导，场面一度陷入尴尬中，领导下不来台，中间会议中断些许。
会议结束后，自己慢慢冷静下来，觉得自己实在是太冲动了，没有控制住自己的情绪，公开让领导下不来台是非常低情商的事情。事后便向领导发了一大段微信信息致歉，之后和领导进行了一次单独的对话。
在公众场合中，不顾老板面子，直接Say No是一件情商很低的行为。
我们知道在学校时，学霸们都会和老师争个面红耳赤，以显示自己真的有在思考，并且有自己的思想，这是一种求知求真的过程。但是在工作中，我们必须摒弃这种学生思维,工作中最重要的是Get things done.在有限的时间范围内解决问题，而下属对管理者也要有一定的“尊重”。
因为你在学校学习，你的角色是学生，老师是服务者；在职场中，你的角色是员工，老板付你工资，你便成了服务者。
老师有义务教育学生，但是老板没有义务辅导下属。你所做的一切都是有偿的，老板需要付你工资。但是好的老板会培养下属，却也可遇不可求。
当你和老板的意见有分歧时，千万别在大庭广众之下反对你的老板，有意见私下说。阐述问题时也要尽可能的做到逻辑清晰，语言简明，抓住重点。这样更能体现你对你工作的尽责，也能体现你对老板足够的尊重。
二、好好把话说清楚很重要
记得每次会议上，领导让我们陈述问题时，讲的第一句话就是：把话说清楚，你的问题是什么，讲重点。
前些日子，师妹和我讲，她和老板请示时这样说：“昨天我看了全部的资料，做好了需要用的PPT，但我发现似乎有问题，有些观点和页面的图片，然后还有文字以及配色那些，我的一些观点和想法......”
老板打断了师妹的话：“说重点，想清楚了再说。”
师妹：“PPT我做好了，您看看是否能行？”
我们看师妹的话，有点罗嗦，没有重点。归根结底，就是无法把话说清楚，逻辑能力薄弱。
所以你那么优秀，千万不要输在不会说话上。
懂得好好说话的人，在未来才会有更大的竞争力。记起逻辑思维创始人罗振宇在《奇葩说》里说道：
职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。
我们学会说话很容易，但是想要学会怎样好好说话我们可能就要用一生去修炼。
我们都应该有时间观念，把话讲的清楚简洁且有逻辑有条理地表达出来，是对别人也是对自己最大的尊重。
三、不要抱怨，做好你的工作
婷婷有一段时间，经常听到她对我抱怨她公司怎样压榨她，领导怎样不近人情，每天都要加班等等。
其实我每次听她抱怨的时候，就特别无奈，静静听她发泄完，然后不动声色的转移话题。
抱怨，其实是来自于一种失望和急迫的心情。抱怨不仅使人心态消极，而且容易让人失去工作的动力，如果总是用抱怨的心态去应付工作，业绩就出不来。
各个企业公司的领导者，在他们的团队中最不喜欢也最不愿意听到的就是“抱怨”。
对于公司企业的领导来说，他们承担着更大的市场压力，却最少抱怨。可是他们中有很多人被他的同事、他的下属抱怨得心力交瘁。所以，一旦有机会，他们就会先辞退这样的员工。
而你的各种工作抱怨，和同事扎堆互相吐着苦水，你抱怨完之后，事情还是那样子，并不会有任何的改变。你的生活和工作的轨道也还是一往如常，所以抱怨也是你无能的一种表现。
对于习惯于抱怨的人来说，生活就是一道又一道的高墙，处处在为难自己，郁闷满胸膛，他的人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。
要知道，成年人的生活里没有容易二字，每个人都必须去承担属于他的那一份苦和难。
你无休止的抱怨，其实也是你情商低的一种表现。你和同事说的那些工作上的抱怨，最后还是会传入老板的耳中，这对你升职和加薪都是一种障碍。
所以你有那么多的时间去抱怨，还不如沉下心来，好好工作，好好积累实力，为自己度留一条可随时出走的后路。
也许你会说：“难道我要任人欺负还不吱声吗？难道我就一定当一个‘任劳任怨’的傻瓜才会有出息吗？我做不到。”
要知道很多成功的企业家，他们早年也曾“寄人篱下”，也都有着非常艰辛的创业时期，但他们从不抱怨。因为他们没有时间抱怨，他们知道，抱怨不仅耗费能量还于事无补，他们要做的，就是把手头的事情尽可能做好。
如果你对自己目前的环境和工作不满意，唯一的办法，就是让自己战胜环境、超越环境。喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界中，是根本没有立足之地的。所以，请停止抱怨，也请有点情商。
情商，是一个优秀职场人最重要的能力之一。没有谁天生就是情商高手，但总有人比我们想像中更加的努力，他们愿意花时间去学习，去改变，去突破，去慢慢地提升自己的情商。
你的职场需要有点情商，愿你我都能在职场上开辟一条属于自己的宽阔职场路。
