今天又开了一个长长的会，本以为可以愉快的在会上议一些最近出现的问题，然这会只是个“会”而已，没有突出半点关于“议”的影子，据此生发出一些感慨。
最近的一则新闻引发了我的关注，西安大唐不夜城推出一种新颖的互动方式，就是游客同“李白”对唐诗就送肉夹馍。据说当时人们的热情非常高，从视频中看到现场排队对诗的游客也不少。我想这种独特的体验形式不仅仅限于旅游，更多的是为节日在旅游中秋了解唐文化，增加节日气氛。
而话又说回来，我想我们的会议，是否每次参会中也能让与会者有一种独特的体验呢？是否也可以通过一些会议方式或环境等方面的改变而让大家尽可能的有一种“乘兴而来，尽兴而归的感觉呢？
可以肯定的是，至少现在还没有。所以我们依然还要参与那种只“会”不议的枯燥的单调的甚至是乏味的长长的会。
改革的春风无时无刻不在吹刮着，旅游业中的改变足矣吸引大批游客，并能进行文化的传播，何况我们这承载着“立德树人”育人工作呢？会议也是一种课堂模式，那么在教学之外的管理呢，是不是也可以尝试着做一些改变？
总之，同事同事，共同共事，尽心竭力致力于各方面工作的发展，也渴盼有更多更新颖大胆的创意去探索，去试行。我们的“会”虽不能像“李白”穿越对诗送肉夹馍的点子来的热闹而有趣味，最起码从内心能保持对“会”的新鲜感。然后呢，让大家平时提起开会，心中总觉得还算轻松，甚至有那么一丝丝渴盼，继而在“会”中“议”，在“议”中得，真正发挥每个人的主观能动性，切实增强会议效能。
要开会是为了共识 开会多是共识无效
