要事第一
要事第一，把事情分成重要与不重要，再把重要的事情分成紧急和不紧急，把不重要的事情分成紧急和不紧急，按顺序来完成，控制时间。
在通常很多时候管理者会把这四种现象不按顺序完成，导致每天都很忙，每件事情都必须亲力亲为，忙的不可开交。合理安排自己的事情，会让原本的事情提高很多效率。
积极主动
积极主动，是我们听到最多的正能量词语，做到的多的是负面能量，有时候我们会把‘’我说的是事实‘’当做是正常的话语，不是在抱怨。
或许是事实，但是我们有选择的权利，一个问题就会有很多种解决方法，成事在人，而不在于人，就算我们说的做的是事情会给我们带来什么吗，不能，只会让我们更去钻这事实的理，结果不会很好。
相反积极主动却可以带给我们正能量，也同样给我们带来更多的选择，虽然也会有很多事实，但积极主动会让很多事情得到更好的解决。
双赢思维
合作就要双赢，只单方想要赢通吃，那么团队不会长远，精诚所至金石为开，团结一起，就需要团队的每个人合作，才可以走的更远。
三国中，曹操给一个糕点命名为‘’一合酥‘’，被曹植的一个辅佐大臣拿走了，然后分给每个人，曹植看到后很为他担心，但曹操就在门外，大臣说丞相不是说了‘’一人一口酥嘛‘’，曹操听过并没有责怪他。‘’合‘’就是一人一口，合作就是每个合作的人都要一人一口，才是真正的合作，才是真的双赢。
