这是《落叶》文集里第 125 片落叶，希望你能喜欢，不为别的，只为这份坚持。
有人经常会说，xxx 开了个早点铺，每天只是早上开门几个小时，一年都能赚个几十万，我也开一个，肯定比他赚的还多。结果他自己去开了，最后自己连一个月都做不到，就关门大吉了。
因为他只看到了别人每天开门几个小时就能赚几十万，而没有看到别人每天下午就要去采购食材，凌晨两三点就要起来做各种准备工作，五点半基本就要开门营业了，而且做的比较好的早点铺，基本除了过年那几天之外是全年无休的，寒冬酷暑都是一样的过。
这是为什么呢？因为人都是以自我为中心的，所以，虽然完成的是同样一件事，评价别人的成果时，会觉得挺简单，没什么大不了的，机会好，或者是时运不错，但是换成评价自己的成果时，就会觉得自己付出了很多的努力，应该是前进了一大步。
这种惯性思维虽然看上去没什么危害，好象只是个角度问题，但在实际的工作生活中却往往会带来一些不小的危害，就像上面的例子。
我们再来看看工作中有没有类似的例子。A 项目经理完成了一个项目，受到了主管和客户的一致好评。项目组成员 B 看到之后，就觉得，A 每天不就是找我们开开会，统计一下数据和进度，写写报告嘛，这谁不会做啊，我也会做，而且肯定比他做的好。
结果让 B 来管项目，任务梳理不清晰，分配不均，遇到问题也没人及时跟进解决，而 B 自己还认为，我每天该开的会都开啦，数据也统计了，进度也写在报告里了，做的没问题啊，A 每天不也就做的这些吗？
可B却没有看到 A 开会时一直都同步记录问题，任务和收集进度，没有看到 A 去协调人员解决问题，没有看到 A 从各种项目数据里去分析风险，预防风险，从整体去把控进度，从而保证项目的顺利开展和结束。
所以，我认为不管是在生活中，还是在工作中，换位思考可以，但请不要用自己的尺子去丈量别人。
就好比如果你已经站在山顶了，你可以跟另一个还在半山腰的人说，你还有不少路要爬呢。可是如果你还只是站在山脚，你就不能跟那个已经在半山腰的人说，你其实爬的也不高，因为你都不知道山有多高，你又怎么去衡量其他人所在的位置是高还是低呢？
不管在什么时候，不管处于什么位置，我们在看别人的成功时要持有冷静的态度，如果是未知的领域就要有狮子搏兔的态度，否则就会产生预估不足，工期延误等一系列不好的结果。
特别是一些鸡汤成功学，都喜欢放大成功的结果，对于成功背后的艰辛付出总是一笔带过或者轻描淡写，更不会提及成功者本身一些隐性的优势和先天辅助的条件。
所以，我们要让自己站在一个正确的角度去探寻那些成功背后的东西，要记住，人不可一日成神，也不可能人人成神。
【无戒日更挑战营第四天】
作者简介：14 年测试 + 11 年项目管理 + 11 年团队管理 = 一个测试老兵
