上周入职的那个新人，我还来不得记住她的名字是怎么念的时候，她今天就已经离职了。
她走的时候我正在开会，也不清楚她到底什么时候走的，只知道她默默地收拾了东西，迅速地办理了离职手续，招呼都没有打直接就离开了公司。
当然，每个人都有自己追求的东西，估计这个新人来到公司，发现与自己想象的不一样，趁还没有造成更多的离职成本，迅速地抽离。
但是，这也让我想到了最近年轻人离职的频次，在一家公司呆的短暂时间让我有点吃惊。
那么，你最短的一份工作是多久呢？你又是因为什么原因提出的离职呢？
1/公司规矩太多，我崇尚自由。我选择三天离职。
我们公司是一家已经成熟的日资企业，规矩也确实比一般的公司管理得要严格，毕竟，无规则不成方圆嘛。
但不是每一个人都能理解这种管理规范带来的好处的，而更多的是感觉到被束缚，被压抑。
有一个年轻的小姑娘刚来公司的第三天就交了离职申请书，当天下午就把公司的物品交还公司，然后迅速有人，速度快的让人咋舌。
而问起原因，原来是觉得我们规矩太多了，我们公司注重安全，公司的口号是安全优先于一切，所以规定员工在公司内也要走斑马线，过马路时要左右确认没有车才能通过。
这个小姑娘觉得人都长这么大了，这点安全意识还没有吗？
这件事不能说谁对谁多，公司有公司的规章制度，而人有自由选择，和看重什么侧重什么，什么是不能接受的。
但是离职的时候一定不能因为一时的任性而离职，短暂的在职时间只会对今后的发展更不利。所以一定要慎重。
2/人际关系太复杂，我喜欢简单，我选择一个月离职。
阿黄告诉我她最终还是选择了离开她刚开始很心仪的那家公司，原因不是她不能胜任那份工作，而且她实在不喜欢那里的人际关系。
同事之间如履薄冰，领导之间勾心斗角，她不经意的一个动作，一句话语，都有可能被怀疑亲哪个派，是哪边的人。
新工作还没来得及展开呢，就被人猜疑来猜疑去的，阿黄生活中又是个特别简单的人，喜欢直来直往，大家开开心心工作，简简单单相处的日子。
她努力说服自己，哪个职场没有点人际关系呢，但是强迫自己适应了一个月左右，她还是觉得对于这种未来会搞得自己很心累的工作心有余而力不足。
于是，她抽了一个大家都在猜她会偏向哪个领导的时候，向直接上司递出了辞职书。
前后只不过一个月的时间，也是她在职时间最短的职场生涯。
阿黄虽然选择了离职，但是至少她很清楚她想要的是简单人际关系的工作环境，这个工作环境她接受不了。
3/离职虽简单，但切记勿任性。
当然，不是怂恿大家一旦知道自己想要什么就立刻辞职，而且要想清楚这份工作到底有没有自己想要的东西，可以为了这份想要的东西牺牲掉什么。
有侧重点才能做出更好的选择，因为任性而随意选择辞职是职场的大忌，还是那句话，太过短的一段职业生涯只会对你未来的发展不利。
文/初六
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