问题1，你理解戴威的性格？

戴威有没有性格缺陷？

1、好面子，不服输，坚毅，喜欢掌控，杀伐果断，高傲任性，“他是那种我说什么你就做什么，别给我废话的人”听不进别人的意见，自以为是。

2、孩子的思维模式，宁可不要钱也不想受气，以自我为中心，不顾大局。

3、他招聘的原则是志同道合，脾气对的人在一起。无法接受不同意见，心胸不够，嫉贤妒能。

4、任性，随意挥霍资金，用人讲人情，不注重能力。

性格缺陷：感情用事，不尊重事实。

体现在，对北大的的特殊感情，最初的员工都是师兄师姐，同学。

将学生会模式搬到公司，很多员工上位靠的不是能力而是关系。招聘只和自己脾气对的人在一起。

宁愿不要钱也不受气，谈判中被激怒，不顾后果。

解决车损过高的策略就是疯狂下单。

宽松的财务制度，随意消费。

一、优点

1. 有闯劲，年纪轻轻就想到A股融资，并践行；

2. 有韧劲，最苦的地方支教，还有环海湖说明。

3. 懂公关，少年老成，懂得取舍。

二、性格缺陷：

1.好大喜功

2. 盲目乐观

3. 和朱元璋一样，他也有一个自己的“土”皇帝梦，在自己的公司里，恩威并施也好，杀伐果断也好，都是他作为一个“皇帝的恩赐”。在成绩面前以为自己是泱泱大国，所有的投资人和外界因素，都是来附庸他的，自以为是、唯我独尊。

致命的缺陷是：对金钱没有欲望。一切都是他游戏的资本。

1、戴维的性格特点

（1）从小见惯官场面子大于里子的事情，养成了爱面子的性格，特别在意别人的看法，人生目标是活成别人眼中的成功者。上学时，要一直当班长，成绩很少跌出前三名，踢球要踢中场，支教要选最苦的地方，连创业也是为了融A论。

（2）官二代的家庭背景，习惯了扮演掌控者，在ofo选人用人标准不是能者上，而是能配合者上，所谓选择志同道合、脾气对的人。讲义气又缺少管控能力，对属下的职位消费、私吞公司资产，不但不采取措施，反而维护，更助涨了属下的贪风。

（3）自我意识过重，没有意识到，个人能力有限，合作抱团才是实现梦想的捷径，合作中利他才是真正的利己。强大的家庭背景和多年顺风顺水的经历，让他把自己的人生活成了证明题，而创业只是其中一道证明题，重要的是主导创业过程，有主导的意识，以自我为中心，缺少合作互赢的意识和能力，在合作者眼中就是倔强高傲，不可一世。

（4）性格中感性而率直的成分比较多，在与他人沟通中，善于表达自己，很难听取别人的意见，处于不管别人反馈，只管按自己的方式对待别人。

（5）家庭的富有，让他认为，钱是唾手可得的资源，是拿来换取证明自己的证据，往往太容易，认为投资人提供资源是理所当然，做事完全从自身出发，不懂也不顾商业潜规则，不会换位思考，没有意识到投资人提供资源也是有所求的，在投资者眼中就是任性狂妄，一味蒙眼狂奔。

2、读了戴威文章，想想自己有没有性格缺陷（弱点）？如果有，是什么？

感觉戴维的性格，自己都有，只不过强度稍差一些。

自己的性格缺陷：

（1）爱面子、自尊心强。从小在农村大家庭重男轻女的对待下，为了证明自己的存在感，在学生时代，就很努力的学习，把上学当成了脱离原生家庭的唯一出路。爱面子能激励自己一路狂奔，也能制约自己的发展，比如在陌生的领域，总是怕出错掉面子，怕别人笑话，不敢尝试，很难突破自己。

（2）有很强的自我意识，团队中缺少主动性。从小独自努力的经历，好像也在证明自己，缺少抱团取暖的经历，虽然知道在团队中“利他就是利己”但还做不好，缺少团队中主动服务意识。为了养成自己的主动服务意识，在微信群刻意担任一些小组长或其他职务，让自己主动服务。

（3）从小资源比较少，对金钱等资源的态度上比较谨慎保守，当然也形成了性格中内在的自卑，没有戴维对资源获取的主动性和信心，当然就会对获得的资源非常珍惜。

（3）性格中对待熟悉的人和事情，有感性而率直的一面，对待陌生的人和事物，又有感性而优柔的一面，退缩不敢主动表达自己。日常生活中，刻意让自己理性，碰到事情时，往往控制不住自己的感性。

（4）对待别人的态度上，还是偏被动，处于别人怎么对我，我就怎么回报的阶段，有意识而没有做到想让别人怎么对我，我现在就要怎么对别人的阶段。

3、一个让自己屡次失败的性格缺陷（弱点）

缺少主动性是让自己屡次失败的性格缺陷，因为缺少主动性，让自己失去了很多的机会，在团队中没有存在感，更加重了自己的自卑，不敢尝试。没有尝试，就不会获得资源，反过来，又因为自己资源的缺失，加重自卑，把自己蜷缩起来。

读了戴威文章，想想你自己有没有性格缺陷（弱点）？

不够专注，头脑里想法比较多，容易一件事没做完就干别的事。

不够勇敢，对于交友总是被动心态，有些自卑。

不够灵活，见识不足，思维不开阔

问题2、读了戴威文章，想想自己有没有性格缺陷（弱点）？如果有，是什么？

问题3、如果你有，请找准让你自己屡次失败的性格缺陷（或弱点）？

预习已发两篇文章：

戴威文章+李嘉诚文章

问题一

你理解的戴威性格缺陷（弱点）

1、爱面子，一直当班长，成绩很少跌出前三，踢球都要踢最重要的中场，为了证明自己而创业。

2、自我为中心，不把别人放在眼里，与投资人见面随意迟到。谈判时因为自己的一时意气，放弃了关键的融资，宁愿不要钱也不受气。

3、任性傲慢，对金钱没有太强欲望，从小家庭条件优越，随意乱花钱，公司宽松的财务制度，造成公司贪腐。在商不言商，不考虑投资者的利益，把创业看作是自己的一场游戏。

4、强势刚愎自用，权利欲和控制欲都很强，用人讲私人感情，只找跟脾气对的人在一起，许多员工上位靠的不是能力，而是关系。

成长：家庭环境优越，深厚背景支撑起来的强大自信。

优点：1、敢想，敢于挑战，好胜心强。2、抗压能力强，心态好，出国度蜜月回来发现OFO还没死，重燃斗志。把创业看做是一个过程。

问题二

你理解的李嘉诚做事（行为方式），联系到自己：你的做事（行为方式）？

1、身为首富也依然谦虚，不傲慢，平等待人，朴素勤俭。

对比自己：不够谦虚，与人相处经常会下判断，带着自己的观点看待别人，无法平等待人。

2、准时，有时间观念，总是习惯调快20分钟。

对比自己：虽有时间观念，但是对自己要求不严格，有时候会迟到，比较松散。

3、打扮简单，办公室内也简单，不铺张奢华。

对比自己：喜欢收拾，但维持不了，有乱放的习惯，不能做到用完放回原位，长期维持。

4、今日事今日毕，不拖延，桌上不会留一张纸。

对比自己：状态好的时候不拖延，遇到放假或者有什么事打乱了我的节奏，我就要拖延很久，又要重新调整状态。遇到自己很为难的事情喜欢拖延，喜欢先做简单的事情，做完心里建设然后再去面对。

5、成功，先花90%时间想失败。从未遇到过一年亏损，极度重视风险控管，全方位预测风险，注重细节不忽视一个弱点。居安思危，在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研究可能出现的意外及解决办法。关键在于做足准备功夫、量力而为，平衡风险。

对比自己：遇事没有准备充足，想的不够深远和全面，没有尽自己最大的努力去做到极致。没有大局观，走一步算一步，对于有可能存着的风险也不知道，有时候会随着自己的感觉下判断。

6、追求最新的信息。最重要的事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识和一切与行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。

对比自己：比较保守，经常只关注自己熟悉的东西，对于未来的趋势没有做调查，也不知道从哪里去吸取最新的信息。很多时候都是跟随自己的直觉做事，没有对事实去做调查。

7、懂得激活他人，而不只是管控，让大家有灵活发挥的空间，做事富有成就感。做到开明公平，宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造的能力，建立好的制度和人才。

对比自己：还是以自己为中心，喜欢说教式指导，没有激发起别人对事的渴望和责任心。

8、经营理念：好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治。四句话是环环相扣，互为因果。

对比自己：这是一个水到渠成的结果，只有每一步都做到极致，才能形成一个良好的结果。而我现在的思维还不够开阔，思考的方面比较狭窄，了解的知识比较少。

9、内心的富贵，才是真富贵。重新诠释金钱，把自己三分之一的财产捐助公益。

对比自己：目前是比较注重内心的富足与幸福，但现在还没有突破金钱关。

10、自律，爱学习，抢时间自学。睡前看书，对着电视节目学英语。

对比自己：一直持续的在学习，不够自律，自我管理随意松散，没有抓紧一切时间看书，经常浪费时间看朋友圈。

11、本性好胜，但不骄傲。知己知彼，步步为营，稳扎稳打，循规蹈矩，不贪婪。

对比自己：信息比较封闭，不了解市场和社会，人际关系比较单一，多属于被动状态，对外界缺乏了解。缺乏强烈的进取心，平时学习还不够踏实，努力。

12、日复一日，坚持不懈。

对比自己：经常是间接性努力，没有连续性，没有计划。

请思考

联系到自己：你自己有没有性格缺陷（弱点）？如果有是什么？

1、浮躁。静不下心，做事拖延，做事缺乏行动力缺乏深度思考。容易被情绪带走，跟别人相处交往时容易产生冲突。

2、纠结。思维不清晰时，遇事不知如何选择，消耗很多时间和精力。

3、自卑。遇事不勇敢果断，缺乏好胜心，挑战力。有时害怕与人交流。

4、自以为是。喜欢说教，总认为自己是对的。说话太直接，做不到理解和包容别人。

找一个让你自己屡次失败的性格缺陷（弱点）？

浮躁，没有踏实的学习，拖延消耗时间，想的太多做的太少。容易动怒，人际关系处理不够好。

联系到自己：你的做事（行为方式）？  。

《李嘉诚：不疾而速的传奇人生》：你理解的李嘉诚做事（行为方式）

1.极简的生活方式：身上总穿着蓝黑色西装套装搭配白衬衫，领带永远是蓝白色系。他的办公室就像他的打扮一样简单。没有任何奖杯、奖座，没有文件、照片，没有音响与电视，甚至连一本衬托学识的书籍都没有。从文中对李嘉诚的这些描述非常能看出他极简的生活方式。其背后反映着他排除一切干扰物，专注于重要的事物，用有限的时间去做更多自己想做的事情。从个人品牌的角度来看这是对自己个人形象化的一个打造。

对比自己：虽然每天固有的一个习惯是每天下班前都会整理自己的办公桌，这是自己工作十年来固有的一个习惯，但是没有做好定期整理，东西过杂，仔细想想这也在透露出自己内在的秩序感不强。然后对于自己的品牌化个人形象也是蜻蜓点水，更别说达到极致化的程度。

2.超强的时间观念：他总习惯将它调快20分钟，以提醒自己准时。凡事做到提前，不仅是对自己负责，也是对别人负责，亦是对他人的尊重。

对比自己：虽然有时间观念的意识，但是行动上没有跟上。不能做到知行合一，甚至会找一些借口来填补自己内在的愧疚感和责任感。凡事提前行动起来，绝不拖延。

3.卓越的自我管理能力：一向桌上不会留纸，今日事今日毕。当天的事情当天处理完成。

对比自己：不能完全做到当天的事情当天完成，其原因主要有：第一，能力不足，任务对自己有挑战，习惯于拖延到最后来完成，导致形成一个习得性无助；第二，不够专注，会被他人干扰；第三，爱面子不会拒绝，自己一直坚持早起，使用效率手册，但是周围的朋友不是都在坚持，也有不赞同的。会因为社交的原因打破自己的计划。需要做好权衡和梳理。我能够遇见真是太幸福了。想要改变就要找到一切可以锻炼自己的机会不断地去练就和磨砺自己。重新梳理自己的人际圈，优化自己的圈子，同时在高情商能力方面也需要不断的提升。

4. 成功，先花90%时间想失败：李嘉诚极度重视风险控管，不喜欢意外。会不停研究每个项目要面对可能发生的坏情况下出现的问题，同时他这种思考问题的能力也源于他强大的学习能力。就是因为这样他的营收一直都是赚。

对比自己：习惯于想当然，不会去研究失败可能出现的问题，格局和视野太窄，而且思考问题的能力也非常薄弱。对于这一点与我而言真的是太难了，有些茫然。目前能想到的就是不断地以人为师，积累和沉淀自己。

5.注重细节，掌握资讯，防御危机：李嘉诚讲求要“做足准备工夫、量力而为、平衡风险”。机会来临时，能够及时把握。最要紧的就是追求最新的information。

对比自己：容易冲动，想到什么就去做，是否做好了前期的准备，做好了充分的调研，做好了风险把控，都没有扎扎实实做到。所以即便是机会也不能足足把握住。反而对自己造成了人力、物力、财力等损失。对于最新信息的了解更是闭门羹，不知道如何从多渠道去了解自己专业领域的最新动态和信息，把握不住重点脉络。任何事情都是由章法和规律的，不是凭空自己的想象去办事，如何去做，得花时间、花精力去研究，不断跟随老师学习，这大概是目前能弥补自己如此不足的快速且高效的学习方式了。更重要的是人脉圈太重要了，如果周围都是比自己能量低的人，又怎能提升。

6.经营之道：“好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治”：“好谋而成”是凡事深思熟虑，谋定而后动。“分段治事”是洞悉事物的条理，按部就班的进行。“不疾而速”，就是提前想好问题的对策，做好充足的准备，当机会来临时自能迅速把握，一击即中。 “无为而治”是要有好的制度、好的管治系统来管理。

对比自己：冲动、急躁，欠缺充足的准备。不断完善自己，学习成功人的思维模型。

7.超强的学习能力：他摸索教学、出题的逻辑，寻找每个篇章的关键词句，模拟师生对话，自问自答。直到现在，他还保持这样的习惯。“孤独是他的能量，也是他的朋友。独处时，他脑海会开始做思想的挣扎，会不断自己抛问题、自己回答。”

对比自己：深度思考的能力一直是自己欠缺的，看不到其背后的本质，所以更加需要多思考，多参与分享和讨论。

彭俊臣《不疾而速的传奇人生》感悟

英雄就是能够战胜个人和当地的历史局限性的人，他们能够了解、接受并迎接命运的挑战。我们每个人都是人生旅程中接受考验的潜在英雄，只有接受生活的召唤，踏上考验的旅程，生命才能达到丰富多彩的境界。《千面英雄》约瑟夫·坎贝尔

1、李嘉诚的创业初期：

个人和当地的历史局限性，

个人：历经家道中落，，少年失学，父亲过世，身染重症。

历史局限：战乱逃亡。政治经济的起伏，

如何应对：通过“抢学”的召唤，抓住一个写信的机会得以摆脱个人的局限，

2创业成功以后：

个人局限：掌控企业需要大量新知和前沿信息

历史局限：政治经济的起伏

如何应对：吸取行业最新最准确的技术知识和一切与行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，知彼知己，步步为营，让自己能轻而易举的在竞争市场处于有利位置。

3、自己的个人和历史局限

个人局限：家境贫穷，家人对学习要求不高，知识储备不够，迭代速度比较慢，不能适应现代社会的需求，

历史局限：偏远小镇，没有文化积淀，没有成功案例可资借鉴

自己如何应对：1、接受命运的召唤，从初中重读开始，自己摸着石头过河，有成功也有失败，也有很多的贵人相助。积累经验，以个人经验为多，集体经验较少，一句话“书读少了”

    2、以前认为很多事情只有自己经历了才可以懂，这几天读高老师的《从历史读管理》中看到，“我们不可能经历体验世界上所有的事情直接实践所获取的经验是有限度的，面对有限的生命和无限的世界，需要间接的获取经验来有效的解决生活中的问题”

3、学习不在“简单的用善恶或者好坏作为标准来思考问题，或者想，是道德还是不道德的？只会去想，这么做可行还是不可行，从“用”的角度来思考历史经验”

我们现在学习李嘉诚的《不疾而速的传奇人生》，就是在思考如何“用”在自己身上，将别人的经济经验学习内化，不犯违背规律的错误，来指导自己的人生。

4：李嘉诚与戴威对比，李通过建立好的管理制度，戴则显得管理混乱而且对人挑选有重大失误，戴威可能不会读史，不懂大伦理----“被虚伪的道德主义欺骗，失败在自己的盲目、错误的坚持中”“别动我的人”而不问自己的人是否可用！

看专访视频，应该知道：

1.制作方的目的？

2.想让我们看到什么？

3.不想让我们看到什么？

4.语言，表情和肢体语言传递出的信息……