昔人有睹雁翔者，将援弓射之，曰:“获则烹”其弟争曰:“舒雁烹宜，翔雁燔宜。”竟斗而讼于社伯。社伯请剖雁烹燔半焉。已而索雁，则凌空远矣。

这则故事大致意思是：从前有两兄弟看到天上的飞雁，准备弯弓射雁，哥哥边弯弓边说:“射下来煮着吃。”他的弟弟争着说:“鹅才适宜煮着吃，雁要烤着才好吃。”竟互相争吵起来，最后不得不到到地方上的长者那里去评理。长者建议把雁剖成两半，用一半煮一半烤的吃法解决了他们的争吵。随后兄弟俩再去找天上的飞雁，早已又高又远地飞走了。两兄弟最终只能望雁兴叹，空留笑柄！

兄弟射雁的故事真实的反应了很多社会上类似的问题！所以千百年来流传经久不衰！从这则寓言故事我们不难看出类似的故事其实在我们身边不断的在上演着。

在当今中国，我们遇到历史上最好的发展期，我们第一次这么近的与成功相遇，可以说到处都是机遇，如果你不是先撸起袖子干，而是总想着困难和问题而裹足不前。结果，宝贵的机遇就这样浪费了。“只为成功找办法，不为困难找借口”只能停留在口号和标语上。做为这个时代的人，正赶上信息多变，思考变浅，竞争跨界，随时干扰的环境下，每一个个体都在于外界持续的交换中，同时也感受到前所未有的能力与进阶的压力，目标与现实的焦虑，都希望能快速获得适合自身成长节奏的知识，并最终将知识转变为价值，可以说每个幻想按照自己生活方式生活的人都是目前这个急剧变革社会的焦虑者，只有思考过自己的命运的人才会感叹“时不我待”，恨自己醒悟太晚。

现在很多人到中年的人，在体制内守着自己的一亩三分地，逢人就调侃自己：“这辈子就这样了，这么大岁数了，想走不敢走，就在这混到退休吧。”在前段时间保温杯与中年人同时刷屏的时候，体制内的那些中年人仍然继续着自己的千秋大梦，幻想着哪天有个好的提前退休政策降临到他们头上，一次性的领取几十万，这样自己提前回家颐养天年儿女的学费也有了着落，可以说这是体制内的通病。这些人不是不想过他们想的生活，可归根结底他们还是愿意留在体制内，这些人不乏技术能手和专家，但就是不敢迈出哪一步。为什么？想的太多，顾虑太重，明明可以使自己过的更充实，可无情的现实让他们屈服了。

赵工，高级工程师，在体制内一个研究所里工作近30年，长于专业挫于人事。外面有私营公司邀请他去工作，开出的待遇也诱人，赵工有所动心，和老婆回去协商后老婆也很支持他。可老婆第二天从娘家回来的一番话让他打消了念头：“你不为自己考虑也要为小孩考虑，再说现在制造业大环境好私营公司才有任务，要是像前几年制造业不景气私营公司没有订单他们还能用你吗？在国企没有事情做一样有工资和奖金，私企能做有吗？在私企要是没有订单首先就是载员，像你这样年龄大，收入高的不先裁你裁剪谁？也就是你现在还有用，你没有了国企这个平台到外面私营公司，那条件可不能和国企比，你还能发挥出你的能力吗？其次，在国企出了问题有领导解决，到了外面就靠你，你能解决吗？”老婆的话说的有道理，赵工知道这个一定是她娘家兄弟们的意见，在仔细想了两天后赵工打消辞职的考虑，老老实实在原单位工作。

是什么限制你成功呢？

1、否定性思想 比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。没方法等于没能力。

2、推卸责任  比如：没看见、不知道、不是我的错、因为…所以…，这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系，损失了很多次成长的机会。

3、职责局限

金钱会锁定一个人的能力，不给钱就不干活，钱给的少就不去做，久而久之自己丧失了赚钱的能力，都在给老板打工，出工不出力。这个不归我管、那个不归我管，不在其位不谋其政，他忘了机会永远留给有准备的人。

4、抱怨

自己永远是一个受害者，发生事情永远是别人的原因，整天怨天尤人，慢慢的失去了解决问题的能力，幸福快乐都离他而去。

5、自以为是

谁的意见都听不进去，总是觉得自己是对的，慢慢的谁都不再给他提意见，再也听不到真话的同时，只能自己慢慢成长。

6、懒惰

不想干，也不愿意去想，安于现状、与世无争、承受不了压力，只想不劳而获，每天做着美梦，温水煮青蛙，这种人是舒服死的。

7、怕犯错

怕犯错的人不敢去做更多的事，出了错第一时间先给自己找理由找借口，失去了很多次尝试的机会，没有结果意识，经常为了对和错争论的面红耳赤。

你的顾虑和多虑阻止了你的思想、行动、感悟。成功路上从来没有不拥挤，因为坚持的人太少。