这两天开始做一门课的大作业，需要小组讨论，一起完成，碰巧另一门实验课要交报告，因为也是小组，所以大家聚在一起改报告。虽然是不一样的团体、不一样的任务，可我发现总有人在团体里起主导作用，也有人根本为团体贡献的力量很小，甚至需要其他人的帮助。
我一直觉得自己不属于拖人后腿的那类人，至少会认真完成自己的那部分工作。以前我总觉得小组合作就是，每个人完成分配给自己的工作就好。可是这两天的经历让我发现，平均分配是不可能的。
一个小组，每个人的能力都不同，有强者也有弱者。强者因为本身有能力，而且习惯当强者，什么都要尽力做到最好，所以他们自然而然地承担起绝大部分工作；而弱者本身能力不足，处事原则也是“差不多”，导致他们工作完成的马马虎虎。
两种人对待任务的态度截然不同，对结果的期望也不一样。强者通常是高标准、严要求，希望做到完美，而弱者则是只要求完成率，不要求完美度，甚至认为反复修改、精益求精是浪费时间。当这两种人在一起工作时，结果可想而知。
强者不赞同弱者的工作态度，嫌弃弱者的工作效率，看不上弱者的工作态度，总是指责弱者做得不好，或者干脆替弱者完成工作。而弱者也不理解强者的完美主义，面对强者的严格要求苦不堪言，最后只能无奈地当摆设，想要出一份力，奈何实在帮不上忙，强者也不需要你插手。
我在小组里的身份就是弱者，虽然还有比我更弱的，可是遇到困难的问题，我也只能求助强者。可能很多人认为“抱大腿”是一件很幸福的事情，不用出多少力，就能得到不错的结果，坐享其成，岂不美哉！从投入和产出来看，好像的确很划算。事实真的如此吗？
世界上不存在不劳而获，付出永远和所得成正比。之所以产生幸运的想法，是因为我们只看到了表面上的付出和所得，并且只满足于表面的成绩。扪心自问，通过别人的努力换来的成绩，能算做是你的吗？
当弱者心安理得的早早入睡时，强者则不辞辛劳地，一个人完成两三个人的工作，在这个过程中，强者们一次次突破自己，变得更强，而弱者越是不懂，越是不想懂，如此恶性循环。
于是，强者和弱者之间的距离越拉越大，总有一天，强者达到了弱者望尘莫及的地步，这时候的弱者只能悔恨以前总是“抱大腿”，错失那么多成长的机会。
现在当弱者不可怕，可怕的是一辈子当弱者。遇到困难就放弃，总想着依靠别人，这样永远不会进步。和强者在一起，即使能力不足，至少要学习他们对待工作、对待困哪的态度，绝不敷衍；即使帮不上忙，至少可以在旁边学习，哪怕学到一点也是收获。
人人都想当学霸，当大神，我觉得你得先学会学霸的思考方式。首先要自信，相信自己一定做得到，而不是依赖别人。对自己始终高要求，面对困难从不逃避，把解决问题当做乐趣。不要人云亦云，弄清楚为什么这么做，而不是盲目跟风。就算比别人做得多也不会觉得自己吃亏，因为付出多少收获多少。对工作较劲，对自己更较劲。
强弱不是绝对的，而是相对的。相信自己，努力成为强者。
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