在职场，HR或者领导或者老板，最经常跟员工讲的一个词叫做“平台”！你说要加薪，他说平台好，能学到东西；你说发展空间受限了，他说平台好，再等等；你说你受委屈了，一堆大而化之的劝慰之后，一句别计较，好歹我们的平台好。
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什么是平台，平台跟我们有几毛钱的关系？讲真，现在我最怕领导跟我讲平台，多半是要开始骗我，干活也罢，不加薪也好······各种问题似乎都能用平台找到借口。
说起平台，中南海平台绝对大，绝对好，但是，如果，你去到那里的工作是打扫卫生，那么，打扫一年跟打扫三十年有差别么？显然是没有差别的啊。亲，所谓的平台，妥妥的，跟你一毛钱的关系都没有！
那么，什么是我所理解的平台呢？三点。
第一，薪酬。不同行业的薪酬和同行业之间的薪酬都是存在差别的，选择行业和公司的时候要注意比较。进入一个公司后，永远记住一点：在职场上对一个员工最基本的认可，就是薪酬，只谈平台不谈薪酬的公司不是好饭碗；
第二，岗位。在薪酬之后，对一个员工的认可是：当你有了匹配的能力之后，承认你的成长，认可你的能力，有合适的晋升空间；如果HR或者领导或者老板不给位子，老是跟你讲学习，你可以告诉他，学习可以学一辈子，但是岗位只有一阵子，真正的对能力的认可是让你担起相当的责任；
第三，也是对个人来讲最重要的一点，成长空间。此处的成长空间，是指你在这个地是否能学到东西，能接触到新的事物。如果再没有值得让你学的东西，那么，请仔细思考，留在这个公司的意义是什么？
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当然，以上几点，基于在工作上很认真努力的你，如果你还没有足够的实力，可以达到跟公司谈条件的水平。亲，低调点，先让自己变得重要，再告诉各路人马，对于我来说，所谓的平台无非三样东西：票子、位子、成长空间！
除此之外，讲真，平台是别人的，跟你真的没有几毛钱的关系。
