01

有个朋友大学毕业后去了上海，工作几年，发展的不错，月薪拿到一万多。他的一个好朋友，在家乡创业，想让他回来一起干。但因为是创业初期比较困难，一个月只能发他2000元的工资。

他当时很纠结，先把朋友情谊放一边不说。一方面觉得，放弃自己现在的高薪去做一个看不到未来的创业公司，是得还是失，不能确定。另一方面，那时他已经有家庭了，给的这点工资连基本生活都保障不了。

最终他还是决定辞去高薪的工作与朋友一起干。除了是因为看好公司的发展前景和朋友确实是个干事的人。他也想通过这次创业经历，丰富自己的阅历，提升一下自己的能力，让自己的事业更上一个台阶。

几年打拼下来，他们从一个公司发展到几个公司，事业越做越大，而此时我朋友的身价已经上千万。

如果当时我朋友舍不得那1万月薪的工作，至今也不过还是个打工者。有多少人做着一份撑不死饿不着的工作却也舍不得放手。纵然也会对身边成功的同学、朋友羡慕嫉妒恨，但当机会来临，还是只会计算眼前的利益。

心有多大，舞台就有多大。有格局才会让你看得更远。

02

公司有个小伙，工作三、四年也属于老员工了，可业务能力实在不敢恭维。每次与客户谈完业务，都会被反馈这个业务员是新人吗，怎么业务不熟悉、流程不熟悉、价格不熟悉，还丢三落四，经常忘给客户带资料。

公司多次找他谈话，希望他能精进自己的业务。可每次他都一肚子不服，私下还经常跟同事抱怨，就给我那点儿工资，还想让我做什么？我做的这些已经对得起公司了。

业务不熟练，业绩自然就不会好，业绩不好自然拿不到高工资。他只看到自己工资低，却没想过为什么别人进公司一、两年都能拿的比他高。经过几次沟通无果，公司只好辞退了他。

苏格拉底说过，“不懂得工作真义的人，视工作为苦役”。抱着打工心态工作的人，他们最开心的可能就是发工资的那一天。给多少钱干多少活是他们的信条，而且往往都会高估自己的价值和能力，总想当然地认为自己的付出和回报不对等。偶尔加一次班，他们就抱怨老板不发加班费；多布置一点额外的工作，也是能推则推。他们永远在衡量着自己的付出和回报。

他们最大的特点就是，一边抱怨一边还继续在公司做下去。他们也很清楚，以他们的能力未必能找到比现在更好的公司。但他们唯一没去想的是，公司不是慈善机构，当他们不能为公司带来价值，面对他们的就是被扫地出门。

一次与客户公司的小伙出去办事，他把需要的资料一样不少地放在档案袋里。资料用完后，他问我是否需要这个袋子，不用的话，他带回公司可以下次再用。他这个举动让我对他很有好感，后来刻意留意这个小伙子的发展。果然，没过几年他就当上了部门经理，据说很受老板的器重。

同样都是打工，这个小伙清楚工作的真义就是不断学习、提高自己立足社会的能力。要与公司融为一体，他懂得“皮之不存，毛将焉附”的道理，他会想公司所想，一切以公司利益为出发点，而不是只想着打自己的小算盘。

把工作看作是养家糊口、维持生计的手段还是把它作为提升自己的途径，对待的态度不同，结局必然不同。

03

约翰和哈里同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是普通职员。”

总经理没有回答哈里的问题，而是对他说：“公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”半小时后，哈里回来向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。”

总经理问：“一共有几家卖土豆的？”

哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。”说完跑出去了。二十分钟后，哈里回来了，“报告总经理，一共有三家卖土豆的。”

总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”

哈里又挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。”说完，又要往外跑。这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”

总经理让哈里坐在那里，然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”

四十分钟后，约翰回来汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货。我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”

看到这里，哈里惭愧地低下了头。

我相信很多人都会有哈里这样的工作经历。著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的结论——“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样！而多的这一点就是用心。

没功劳还有苦劳，是职场人总结自己工作最常用的话。就如哈里那样，“每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过。”但你只是做了你的本职工作，所以公司才会发给你工资。你没有功劳，为什么要给你升职、加薪。

每天大家都一样在工作，但是抱着完成任务的心态还是用心去做，差别就不一样了。

当你一件事沟通几次还没确定领导的意思，别人一份完整的提案已经做好了。

当你在抱怨公司哪里有问题的时候，别人已经拿出合理的解决方案。

当你工作中遇到困难，直接把锅甩出去，别人却在寻找解决的办法。

你希望你的工作越做越少，越做轻松；别人希望多做事多接触，学到更多。

你不过是每天重复工作的积累，别人是每天都进步一点点。这个差距可能一年、两年看不出来，三年、五年后就大不同了。

职场人，要树立自己的格局，不要太短视。只有站在高处，你才能看得更远。要有一个积极的工作态度，你不是在为别人工作，你是在为自己工作。因为你的所学都在你自己身上，任何人都拿不走。用心地做事，你所有的付出，有一天都会对等的回报给你。

（无戒365日更第20天）