最近有点负能量。我感觉做什么事情都不得心应手，加上家人也不理解支持自己，自己就像是一只孤立无援的困兽，只能私下里四处乱撞。为什么心里赌得慌。突然想到一个词：格局。格局小，拧巴多，如何提升自己的格局，从《大思想的神奇》里的三个方面学习。
『抓大放小』
001 放大自我信念
我想学英语已经有一段时间了。看到别的同学通过自己的努力能看懂英文原声电影，和外国人交谈自如，谋到一份与英文相关的美差。我都希望自己成为对方。但是我迟迟没有行动的原因是觉得自己英语已经丢了十多年，还会有卷土重来的机会吗？学语言的最佳黄金时段已经过去了。我真的不太有把握。后来我看到很多成年人都是半路出家学的英语，零基础，甚至还有老年人，或者为了读懂报纸，或者为了与人交流。我从他们身上获得了正能量。他们可以，我也绝对能行！放大自己的信念，挑战一切看似不可能的可能。
002 忽视细枝末节
我跟家人闹别扭了，原因是对方用很重的口气说了一些不中听的话。以我以往的脾气，那还了得，早就狠狠地怼回去了。我现在成熟了，做事情不会再那么莽撞了。我以前跟别人争执不赢不罢休，非得分出个高低胜负来。结果无论输赢，自己一天的心情肯定是严重受到影响了的，当天的课也听不进去了，工作也没法展开了，还伤了彼此间的和气，真的很亏。所以一些细枝末节的小打小闹，就不要追究下去了，这样会拿其他重要事情来为自己的负面情绪买单，不划算。
『见人所长』
我曾经跟过一个部门经理，他脾气非常的暴躁，经常拍着桌子把员工训哭。我是新来的，不太会主动与领导沟通汇报工作。起初在业务上有很多不熟悉的流程没有及时理顺，工作进行的不顺利，自然也不讨领导的欢欣。
我经常在会议上被经理点名批评。但是我有一个特点，别人都觉得我肯定窘迫死了，当着全公司那么多人的面被骂。我却不已为然，也许被骂的次数多了，脸皮也变厚了。别人问我怕不怕经理。我说怕。但是很多新人背地里骂他疯狂变态的时候，我貌似没有被这种言论带动，不会幸灾乐祸的想法。我觉得他作为一个经理人，能带出业绩稳站总公司前三甲的团队还是很牛逼的，能把自己手下训练得服服帖帖并且办事效率高也是有一定能力的。他除了脾气暴躁一点，其他各方面的能力都很强。我也许是看到了他的优点，所以才不会像其他新来的员工一样动不动就被训斥地跑掉，而我却坚持了下来。经理看到了我的忠诚且务实给予了帮助和指导，我的业绩也有所提升。
『以队为家』
把自己作为一个整体来看待，自己就是一个团队。现在很多自媒体是一个优秀的团队，也有单枪匹马独占一方领地的人。他们在还没有机会抱团组团的时候，就会认为个人能力不及团队能力放弃不做了吗？并没有。一个人既是作者，又是编辑，既能排版，又懂绘画。就是为了自己的梦想，愣是打造出了一个人顶一个团队的惊喜。
格局大的人看问题的角度不一样，会控制自己的情绪从正面积极思考问题。因为心胸宽广，想的正面。所以心门打开了，路子也越走越宽敞。
