《绿皮书》获得第91届奥斯卡最佳影片奖，最佳原创剧本奖，最佳男配角奖，在豆瓣评分高达8.9分，这一系列的数据都显示它是部值得一看的电影。
前不久，我观看了这部电影，在此不做观后感的累述。只是观影后脑海里一直有几个问题在盘旋：Tony和Don是怎么从敌对到友好？怎么在一路的相处中发生变化？怎么治愈彼此的孤独？
如果是我，我又想成为他们中的哪一位呢？
影片《绿皮书》的时间背景是上世纪的60年代，正是美国黑人民权运动期间，那时的美国对黑人的歧视很严重。Don是一名受过良好教育的黑人，他获得三个博士学位，同时情商、智商和涵养都在线的三高人士，可他同样遭到歧视。
Don是孤独的，他凭借自己的能力得到一定的尊重，可虽然住在城堡中，但也只是孤身一人。
白人花重金聘请他演出，只不过是为了让自己显得有文化。在Don从演奏台上下来的时候，白人立马高高在上，对Don像对待其他黑人一样不屑一顾。
尽管这样，黑人同胞又因为他的成功与一定的社会影响力，也不能接受他，所以在醉酒后他说自己“不够黑也不够白”。
听他说完，你会瞬间感觉到身体里每个细胞的孤独。在职场、在不同的环境，我们都有过这样的孤独，或许没有这么铭心刻骨，但也能感同身受。
8周的时间说长不长，说短不短，经过每天长时间的相处，Tony和Don都在发生悄然的改变。
世人皆孤独，友情最治愈。Tony和Don社会地位不同，种族身份不同，他们之间从一开始的阶级敌对、黑白种族的敌对开始，再到一路上彼此的窥视、试探、接纳乃至最后转化成友谊结束，是友谊让他们发生了改变。
莎士比亚说：“朋友间必须是患难相济，那才能说得上是真正的友谊。”
Tony和Don两个人各有所长，也各有所短，在一路南下的旅途中，他们遇到了种种困难和歧视，他们彼此信赖、扶持，一路“打怪升级”。
Tony对Don的帮助更多是实际行动层面，而Don对于Tony的帮助更多是精神思想层面。两个人性格不同，却又彼此互补。
正是这种患难见真情，又互相理解和帮助的情谊，让彼此放下了各自原有的傲慢和偏见，同时也意识到自己内心真正的缺乏和需要。
可以说8周的时间，也是让他们共同成长的时间，这样的两人不成为好友，谁还能成为长期好友呢？
Don受过良好的教育，也有很高的教养，还情商、智商双商在线，而且他还很细心，这在影片中是有所体现的。
当Don决定雇用Tony时，他接过Tony给妻子的电话，亲自告诉她这份工作需要她先生长达8周时间不能回家等细节。
Tony是具有弹性人格的代名词。影片中有一个细节，妻子雇佣黑人来家里做事，他会因为水杯被黑人喝过水而把它们扔进垃圾桶，虽然自己家已经很拮据。
但Tony也会因为家庭开支而愿意为黑人打工，要不然就没有这场长达8周的黑白搭配之旅。
Tony还很暖心，他虽然不擅于文字表达，但他还是愿意写信向妻子表达自己的爱意……
我不想成为他们中的任何一个，我希望两者兼而有之，更希望自己能收获这样的友谊。
在彼此最需要的时候，能给对方伸出有力的臂膀；在其中一方孤独的时候，另一方能给予最好的依靠，这才是最好的友谊。
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