互联网裁员发生了很多事，互联网裁员也让人看清了很多事。比如说员工关怀。

 4月份的时候，脉脉上有一则热搜“腾讯90万安居贷款，要还清才能拿离职证明”。 

 这90万贷款来自于腾讯2011年实施的安居计划。

 那一年前后，互联网竞争激烈，挖角跳槽已成常态。

腾讯的人力部门为这一现象做了调研，发现离职员工对于一件事很是在意：

房子。

从2011年开始，深圳房价开始了它的飞涨。来到腾讯打工的五湖四海青年，买不起本地的房子，把首付留给了自己的家乡。

心里没了羁绊，于是开始在各个公司间四处飘荡。 

安居计划应运而生，公司借钱给员工买房，员工踏实给公司卖命。

后续大概有一万名腾讯员工借这笔钱买了房，这批人当中，后来离职的很少。

2011年至2014年间，腾讯人力资源部门统计了一下，发现参与安居计划的员工离职率仅有1.4%。

这也使得安居计划成为腾讯员工关怀的头号计划，且还在不断提高额度。 2015年，一类城市可申请50万元，二类城市可申请25万元。

到了2019年，申请条件从入职三年降至入职两年。

2021年，计划再度升级，如果是购买的首套房，可申请申请90万元免息借款资金。

员工关怀一步步完善，就像渣男哄你，骗你身体，不讲道理。处得时候，你侬我侬，怎样都好。

但如果分手了呢？

制定计划的2011，不会料想到裁员的2022。

员工借钱的时候，也不会想到自己有一天要从腾讯离开。

把婚前财产公证协议就当注册QQ账号的用户须知一样，看都没看，划了一个勾。 

从床上滚下来后一细看协议懵了。安居计划在员工离职那一版当中，所有的关心你爱护你的甜言蜜语都消失了，只剩下两个大字：

还钱。

并且附上非腾讯员工拿贷款的利息，一万一天还5块，年利率18.25%。

脉脉上有人发出质疑，不可能吧，腾讯向离职员工收息这么高，你跑到阿里借花呗，逾期了都只收你“万五”（一万一天利息5块）的利息。

 在脉脉上爆料的那个人想想也觉得有道理，于是又拿出协议自己看了一下，回来说自己错了，原来的腾讯的利息不是“万五”（一万一天利息5块），而是“万十”（一万一天利息10块）。

他借了90万，等于每天要还450块，一个月30天要还13500块。

这员工，刘强东见了都要叫声亲兄弟，上岗出力，下岗出钱，人走钱留，一起把公司做大做强。

大家把这笔账算完惊住了，腾讯也坐不住了，在脉脉上现身辟谣，主要说了两点：

1. 不存在不还钱就不给离职证明；

2. 安居借款应该在离职前一次性结清，对逾期拖欠不还的情形，会在合法的前提和遵照公司相关制度执行。

这份声明我当时扫一眼看，有个词觉得特别敏感。叫“合法”，“会在合法的前提下”，我不明白为什么要强调这个。

后来看了一下国家对于高利贷的定义，懂了。

国家规定，年利率超过36%的是高利贷。

腾讯这个规定算下来，达到了36.5％。

有点违规了，所以会在执行中往下降，降多少呢，以高利贷为标准，比高利贷要低。 这样一来，声明中所说的，会给离职证明也就合理了。

不给你开离职证明，你怎么去找下份工作，打工还我的钱呢。 

其实，我对于企鹅一直没有什么恶感，也清楚一家公司不可能是靠收前员工高利贷来作为营业收入。

无法就是想要快速把安居贷款收回来，因为安居贷款是员工福利，贷款的资金池是有限的，离职员工都拿了，正式员工就没有了。

 更何况这项计划一开始就是为了减少员工离职率而诞生。

华为、阿里、格力多家公司均有安居计划，员工离职后的相关政策估计也不会比腾讯宽容多少。

公司希望员工赶紧还钱，我理解。

只是这些公司好似集体忽视了一个问题：我当初要是能有这90万，我干嘛还要向公司借呢？ 

58同城没有安居计划，但他们有“58爱心基金”。

 还是在4月，还是在脉脉，一位认证为“安居客市场策划经理”的侯某发文称： 其父患有肝癌晚期，向公司申请使用自己缴费多年的“58爱心基金”，一开始直属领导是支持。

但到临近其父亲手术前，却被裁了。

自然，要求使用“58爱心基金”的要求也被驳回。

 58爱心基金，曾被誉为58同城充满温度的人文举措。

员工每月捐10元，公司也捐10元，有多少员工捐，58就对应多少员工捐相应的10元。

等到员工面临重大疾病、重大事故、灾害导致需要大额经济支出时，基金就会站出来，根据员工实际情况给予资助。 

2016年，58同城的老板姚劲波在公司年会上宣布向58爱心基金捐款500万元，同时公司也按规则追加捐款500万元。

 “我希望用这1000万保护好我们的兄弟、代理商，以及为我们事业做出贡献的人们。” 

在58官方自己的招聘版块，58爱心基金，放在了58集团值得称赞的企业人文“神奇故事”当中。 

 打开网页里面是一个视频。 

视频里的58员工，因收到58爱心基金捐助，解决了父亲的住院问题而欣喜。

 下方配有文案：人生的美妙之处，不就是你永远不知道下一秒会发生什么吗？ 

视频外的58员工，在父亲手术日前一周被裁，并要求当天离职，拒绝捐助，领悟到了下一秒会发生的，不仅有人生的美妙，还可能会是痛苦。

事后，58同城做出回应：裁员与申请爱心基金无关。

但爱心基金需要在治疗后才能提供资金援助，侯某父亲在治疗前被裁，因此按照相关制度，爱心基金无法提供相应的帮助。

 在回应中，58同城还表示，考虑到侯同学的家庭情况， “我们正在协商人道主义扶助。” 与义务无关，仅限出于人道主义。

大厂的员工关怀就像是和渣男谈恋爱。好的时候千好万好，买房的困难、员工与家人的健康保障，你想到的想不到都会为你想好。

 但想踹你时，昨晚的“小甜甜”就成了今天的“牛夫人”。啪嗒一下，什么都没了。 

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