对很多人来说，有些人认为博士是很有学问的人；博士学位已经是一个人有学问的象征；博士学位也是很多人追求的目标。也许对有些人来讲，会认为学历学位不代表什么，能够赚钱才是本事，有可能用自己赚到的钱的数量来鄙视有学位的人。这其实是个人价值观的问题。真正知道自己使命的人，不会用别人的价值观来判断自己的成败，自己始终知道自己离完成自己的使命还有多远。“智慧心思维”最本质的特点，就是让每个人回归自己的内心，依靠自己的信心，坚韧不拔地完成自己的使命。
这篇文章，是写给那些有使命感的博士生，帮助他们完成使命的一篇文章和一条途径。对于没有使命感的人而言，不可能采用本文所讲的途径，也不可能明白这条途径应该怎么走。“智慧心思维”以心为核心，充分发挥心的潜能，同时顺应时势所需，携众奔向美好明天的人。对这些人来说，坎坷是一个必然的过程，没有坎坷就没有足够的成长。本文就是想献给这些正在经历坎坷，依然努力前行的人。为他/她们助力！尤其是那些正在承受煎熬的硕士生和博士生。
在现实中，依靠心思维生活的人并不多，多数人是依靠脑思维方式去生活和工作。脑思维一个最大的问题就是观点与观点之间的冲突和矛盾，这种冲突和矛盾常常把人搞的这也不是、那也不是，左右为难。每当你遇到左右为难的时候，如果意识到这是脑思维制造的迷局，就立刻回归内心，从自己使命的角度，就知道了问题的答案。
这是我们个人常会出现的状况，其实对一个团队、一个组织，甚至一个民族，也会出现类似的情景。学会明确使命，采用心思维的方式，就会从一个胜利走向另一个胜利。下边针对硕士生和博士生的立题和解决问题来介绍这种方法的可操作步骤。
第一，观点的系统梳理。这种方法的出发点就是矛盾和冲突的观点。对于博士生而言，需要通过文献调研，不是看别人都做了什么，重点是知道这个领域的人针对自己所设定的一个问题有多少种观点。这个问题如何设定，要依靠自己的使命设定。这种使命肯定是还没有达到的一个愿景。为什么这个愿景还没有达到？怎么达到这样的愿景？肯定不同的人有不同的观点和认识。如果所有人只具有一种相同的认识，而这种认识又没能实现愿景，那么这种认识肯定有问题。如果有多种不同的认识，那么这些认识存在冲突的分歧点在什么地方？这就是文献调研要完成的核心任务。
第二，观点的突破与整合。如果一个领域只有一种观点，那么这种观点就需要突破，才能实现未成现实的愿景。怎样突破，关键是分析当前的观点与愿景之间的差距在哪里，找到瓶颈点。针对这样的问题，有时候靠脑思维可能很难解决，这时候需要的就是心思维。心思维的入手点就是你不妨把这个问题挂在心头，不断地去想，不断地去参。如何把这个问题挂在心头？就要依靠你的使命感真心地千方百计地去解决这个问题。对于没有使命感的人来讲，是不可能完成这个过程的。其实，不断想，不断地参这个过程，并不是想依靠你的脑思维得到答案，而是让你脑思维绞尽脑汁、走投无路的时候，心思维就会自动参与进来开始工作。心思维会给你带来灵感，带来眼前一亮的顿悟。这个顿悟，就会让你发现瓶颈所在，给你带来解决问题的妙招。这是宇宙的一种馈赠，也是心思维的一种作用，也是你的智慧闪耀的时刻。对于研究生来讲，不经历这样的过程，是不可能真正喜欢科学研究的。
如果一个领域内有多种观点，需要的就是对观点的整合。整合的第一步，就是承认所有的观点都有道理，只是每种观点的出点、立足点或者看问题的角度不同，或者适用场合不同。第二步就是形成一个从全局看问题的角度，给每种观点一个合适的定位，形成自己的在更高整体上的一种观点。第三步，考察整合之后的这种观点能否解决问题，能否实现自己的愿景，能否达成自己的使命。第四步，如果答案是能，祝贺你，你就依靠这样整体视野的脑思维解决了自己的问题，达成了自己的使命。如果答案是否定的，把你的这个观点作为领域内的唯一观点，这个问题就转变成上一节所讲的领域内只有一个问题的情况，可以采用上一节的操作方法。
第三，定义新概念。经历了上述过程，你的内心其实对问题已经有了答案，有了解决问题的方法。但是当你用语言描述这个观点的时候，你会发现根本就表达不出来。或者，即使勉强表达出来，好像也不是自己的本意。为什么？是因为你利用“智慧心思维”的工作方式，已经跳出了以前所有的思维框架，你需要建立新的思维框架。也就是说，你需要把你利用心思维获得的解决方案转化成一套新的框架，引领更多的人利用这个框架进行思考。这是一个从心思维向脑思维转化的过程。无法表达自己的解决方案，是因为现有的学术体系、术语概念都是原本不够用来解决问题的思维框架，这时候，你需要建立新的概念，创建新的学术术语。
如果提出一个概念，别人都不知道他的含义是什么，就需要你进行严格的定义。如何定义一个概念呢？就要把它的本质特征照出来，凡事符合这些特征的，就是这个概念；不符合这些特征的就是不是这个概念。这就是为这个概念划分出一个明确的判断依据或边界来。你要争取定一个概念之后，就可以表达你的观点了，尽量不要试图去定义很多个概念，那样就不是创新，而是自说自话了。
第四，发现新概念与其他已有概念之间的关系。这个过程是将新概念融入学科的现有体系内，从而引领学科获得新发展的一个必要途径。要发现关系的操作步骤如下：第一步，明确你的新概念所描述的是一种事物、一种属性，还是一个过程。第二步，如果是一种事物，明确它出现定义的关键性特征，也就是关键属性是什么，这在你的定义中应该是已经定义好了的。如果是一个过程，也要明确这个过程的关键属性特征是什么。第三步，根据属性或者事物与过程的关键属性，建立这些属性的度量空间和度量单位（再详述就有点太抽象了，如果需要的请简信联系我——简书山水本原，本人可具体指导如何做）。第四步，找到这些属性的数据获取方法，或构建新概念所需要的专用检测设备（具体需求也可以联系本人，简书山水本原）。建立了这些属性的数据获取办法，就可以利用机器学习的方法发现新概念和其他属性之间的关系了。
第五，建立自己的理论。当你发现了新概念跟很多术语的关系，跟很多属性的关系的时候，讲这些关系整合起来，就是一套完整的理论。所谓理论，只不过就是对一个领域内的知识整合的结果。之所以要建立这套理论体系，是让只会使用脑思维的人明白你的方法和原理，让他们也能够用起来。
第六，利用自己的理论去解决问题。其实怎么解决问题，即这个问题的解决方案自从你完成了观点的突破后，就已经知道这个问题怎么解决了。之后的一系列过程都是你所得到的方案的显化。只有显化之后的方案，别人才能理解，才能应用，才能把你的价值表达出来。也只有你解决了这些问题。你在这个世间的价值就是提出了一个新的概念，建立了这个概念的度量方法与标准，建立了一套理论体系，解决了一个关键问题，引领世界实现了你的愿景，你完成了自己的使命。
能意识到本文价值的人并愿意按照这个过程实践的人肯定是有使命的人，如果你遇到任何问题，本人很乐意跟你探讨并尽可能帮你解决问题。请将本文拿去不谢，祝愿你的努力让这个世界更美丽。如果你在实践中，有疑问的地方或者不清楚操作方法的地方，请联系我，我这里也有更多的“智慧心思维”的操作细节和相应脑思维的实现办法。此文奉献给那些身担使命的人，你们值得拥有此文，值得拥有美好的世界和未来，因为你就是中华民族伟大复兴，中华思维与科学思维融合的全球引领者与担当者。
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