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接上篇

G3-对单位基层与高层领导的观察比较之三

G2-对单位基层与高层领导的观察比较之二

G1-对单位基层与高层领导的观察比较之一

之后，因为自己工作成绩比较出色，能力比较突出，被上层领导所关注到。领导给了个机会，我那时在基层也混到副主任的位置了，但是经过一番考量，觉得自己年纪还轻，需要见识更广大的世界，需要更高的平台。于是，我好好表现，最终来到了机关这个部门。

这里可以和各种各样的领导打交道，我一直在静静观察这些处于顶层位置领导们的表现，从中学到了很多不可言传的经验，自己也逐渐越来越成熟。

在领导之间的斗争非常精彩，我觉得是我这么多年来看过的最精彩的大剧。以前我看过很多官场小说，尤其是沧浪之水给我留下了深刻印象。但是现实生活可比书里的世界残酷精彩多了。

机关部门基本上都是中层以上干部，拿基层员工那些话来说，这些坐在办公室吹空调的人都是有几把刷子的牛人，办公室的位子不是谁的屁股都能做的上的。平时这些领导们之间见面非常客气，甚至有时候会开开有色玩笑。但是谁心里都明白，对方是自己的竞争对手，大家都在为了往上爬互相打压对方。

我的这位直属高层领导与另一高层干部之间在互相竞争一把手的位置，但是平时他们都非常亲密的同进同出。在下属面前都维持着那种冷酷的尊严。我发现这些高层领导之间也有一种相似性，正如曾经的那些基层干部互相很相像一样。或许谁到了这种环境都是一样的表现吧，不然就在这场政治游戏中混不下去。

那位副职领导我接触的不多，他可能已经默认把我当成了这位领导的人，或者是处于各自位置的考量，我的职位比他低阶很多，对我的态度比较冷漠。但是从来没有教训过我。理论上他是我的上层领导，也是可以对我进行批评的。这些高层领导干部个个都是人精，虽然是从不同的分公司、岗位部门调到这家单位，但是为官之道基本都相似，他们绝对不会对不属于自己的下属发号施令，也绝对不会去干涉对方管辖的权力范围。

其实我的未来真的就在于这位高层领导的一句话了，我已经把自己定位成他的人。在这样的国企单位混，真的最重要的是跟对人。你的能力，是你能否被领导看到的基本条件，但是最后决定你的升迁的一定是领导对你的垂青。我当然也是希望能够往上更走一步的，我觉得自己对这样的权力游戏已经做好了基本的准备。但是我的命运并不是由我能够决定，我也希望这位直属领导能够往前更走一步，虽然我并不知道，他是否会高升之后，一并把我再拔高一层。

说下酒桌文化，这是国企单位不可绕过的一环，我发现基层干部非常重视这个环节，都把自己的胃练成了烈酒的容器，都能够轻易的做到千杯不醉。但是高层领导对饭局礼仪，却并没有那么在意，酒桌上从来不劝酒，从来不要求下属灌下一大杯。

我觉得可能是因为他们已见过太多饭局，早已对这些套路轻车熟路，他们都已经是永远处于饭局的中央焦点，早已过了劝酒的那个阶段，深刻的知道下属喝醉的不易。而且，他们一般年纪都很大了，身体条件也确实不允许他们去拼酒了。

而这些基层干部们还都是想往上再爬，年纪又比较轻，所以都非常重视酒桌文化，有意无意的锻炼了自己的酒量。而且基层干部面对的都是那些基层的员工，很多时候也需要通过酒，来加强和一线员工的感情。他们也享受这种被下属捧着的感觉。

基层干部基本都抽烟，可能是因为经常有基层员工给他们递烟，他们也需要和他们打成一片。这位高层领导据说年轻时候抽烟喝酒都很厉害，但是现在因为身体原因，烟已经戒掉了，酒也从来只会抿一点红酒。

未完待续------

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