因为这次疫情,公司从月初开始陆续有三个地区的店铺封店了,算起来大概有二十多家,店铺不能开门营业,公司的营收自然会受到影响。
起初,只有一个地区被封的时候,我没有多想,两个原因,一是该地区的店铺一直是亏损状态,所以这些店开不开门,对公司影响不大。二是觉得疫情很快就会过去了。
可是,没过多久,又有两个地区出现疫情,店铺也封了,这次封的两个地区,其中一个的销售业绩,每个月都排在总营收的第二位,等于说,公司就靠这些区域的店铺赚钱呢。
这些事情,往大里说,这是国内整体调控,不是哪个部门,或是公司可以左右的,只能按政策走。往小里说,公司营收下滑是老板该考虑的事,怎么也轮不到我操心。
但这阵子看到很多大厂都进行了裁员,一些店铺倒闭,甚至有人因为经济压力自杀,我再怎么没心没肺,也不可能啥也不想了。
我担心疫情如果再继续发展下去,公司一些重要的,营利能力强的店铺所有的区域也进行了封控的话,公司能支撑几个月?如果只是一周,或是半个月,公司应该是能撑过去的。
万一像前年,封了两个月,甚至更久,公司是否依然能支撑,最终会不会也会进行裁员?
公司一旦进行裁员,像我这样的岗位,不是直接与销售挂钩,甚至是花钱的,是不是会排在裁员名单的第一位?
我猜测大概率会的。
我忧虑这些,感觉有些多虑,因为每天见到老板,他都是哼着歌进来出去的,好像他压根不在意这些,当然,他应该在开会时跟各部门领导说了这些事,因为经常部门经理口中听到有关业绩的话题,只不过老板没有直接表现出来罢了。
可是,没想到糟糕的情况进一步加重了,业绩排名第一位的地区,在一天早上也挨个店铺宣布了因为封控闭店,听到这个消息,我更加担心了。
那天,刚到上班时间,负责业务的经理就说了一句,今天CZ全线闭店,老板发火了吧。
老板之所以发火,也不一定与这事有关,但这肯定是导火索。我们对这些事没有直观的感受,就是发现老板频繁地召集部门领导开会。
进入三月,公司所有店铺就没全部开过,不是这个区域封控,就是那个区域封控,对我工作的影响是,一些需要出差的工作,都延迟了,目前还不知道何时能进行。
也可能再也不会进行了。那时候,可能就是我失业的时候了。