大家晚上好呀

正式开营了，我们书华七班【点评组】也要开始干活啦！

真的很荣幸，跟优秀的小伙伴一起在点评组相遇！

今天早上，看到大家的积极参，与主动承担队长职责，我真的觉得遇到宝藏了。无比期待接下来的30天～

也觉得任重道远，任务是带领大家一起成长！

我并不是很优秀，但是我有很诚恳与想精进自己的盼望。（所以我主张学习是自愿的）

为了能使大家在6月6号结营后，我们的收获不仅满满，还是高层次的～

更重要的是，在学习过程中，家庭生活健康快乐都能取得平衡，进行实质面的成长！

我暂且仅以对各位初浅的了解，

展开小队未来运营的角色分工。

再请拨冗查看

1队长：奇点

2队长：刘冬冬

3队长：琦紫

4队长：徐晓凤

5队长：海棠花

若有不臻完善，请原谅我的盲区，

可以直接点出来，我没有思考到的方面。

期待大家一起秉持成长性思维，终身学习的态度，逐步完善，建立更好～

说完了寄语，再来讲讲规则

俗话说，无规矩不成方圆，既然咱们是一个团队，团队肯定有可以做和不能做！

【可以做】积极完成每日点评任务，2-3篇～字数不做要求；

【不能做】突然消失、信息不回，出现两次，警告一次，第三次剔除小队；

【可以做】完成当日作业后，把这里当心子窝，畅所欲言！也可以主动提出改进之道。

【不能做】太强烈的负面情绪宣洩，起哄、互掐。有问题可以来找我，会在领域范围内给到你帮助！

接下来，我们开始分享点评的基础知识，有不理解的地方，随时打断我

今天从3W1H的角度来大家分享下点评上的一些心得。

第一部分，讲两个W

一、前2个W，分别是why为什么要点评和who谁点评

特训营每天都有打卡任务，打完卡以后呢？书友都会想要获得反馈，那特训营对于文章有哪些反馈机制呢？

001每天有评选最佳，可供借鉴参考。（外部反馈）

002有点评官点评或其他管理组人员点评，虽然因为人数、时间等各种因素的关系，无法保证全部点评到，但早打卡获得点评的机会会更大哦！（外部反馈）

003特训营的课程、书籍设置目标之一，就是帮助提高写作的。（外部学习反馈）

004输出的同时，也要加强思考和琢磨。（内部思考反馈）

005 书友们互评，统统参与进来，从他人的意见中找到修改的方向（外部反馈）

006 多看其他人的文章，学习对方好的；多看最佳文章，思考自己不足的和可以借鉴的。（内部思考反馈）

《万万没想到》中分析“刻意练习”时提到4点，其中一点就是：在整个练习过程中，随时能获得有效反馈。

从上面的“文章反馈机制”中，我们可以看到“点评”就是有效的即时反馈。

那，谁来点评反馈呢？上面的反馈机制里也提到了：管理组、点评官和书友们。

管理组、点评官通过点评文章，可以鼓励到书友，让书友感受到自己被关注着、自己的文章有被阅读的价值，同时也可以给予写作方面的优化方向，这样，书友写文章就更有动力。

鉴于管理组点评官的局限性，我们要积极提倡书友之间的互评。

为什么提倡书友之间互评呢？

①增加书友之间的互动，get到别人的闪光点，加深书友间的链接

②增加写作的反馈方式，学习他人的写作手法，发现自己的写作不足，有利于提高自己的写作能力

③从他人文章中接触不同领域知识或思维模式，提升自己的认知

书友之间的互评，推荐一个可以参考的点评法，叫211点评法。

211点评法：

很棒的2点是什么？

可以优化的1点是什么？

可以学习的1点是什么？

示例：

熙儿，第二张图片里面的点评是比较细致

第一句话是，肯定他认真地读过这本书了 （鼓励）

第二句就是二级反馈（夸到实处）

第三句就是在他的文章中学习到的一个点

图片: https://images.smcdn.cn/rjdCi2r3pv0mpyHn/mmexport1588679675043.jpg图片: https://images.smcdn.cn/7U2ebLT5hp4cQf1q/mmexport1588679671399.jpg

奇点的点评也是非常的用心，发现了不足之处，说明你是很用心的，在看所有的文章[强]

如果前面铺垫一下，文章的优点再来细说文章可以优化的一点，书友会更容易接受

具体从哪些方面入手去评，这个后面会讲到，所以这里先不展开。

为什么用“211点评法”呢？这是根据自身经历，结合531感悟法和三明治法，自创的点评方法。

柳传志说：如果身在画里，就会深陷其中；只有跳出画框，才能保持理智，看清全局。

我们看自己的文章，有时候会不知道哪里不足哪里需要修改，但别人看我们的或者我们看别人的，就会看出不少问题。而这些问题，可能就是自己写作上可以改进的方向。

因为自身在他人的点评中受过益，希望把这种“益”反馈给书友，所以才有“211点评法”，希望点评上也可以实践“利他就是利己”。

书友之间的互评方式，可以多样化：小组互评、上下楼互评、班长点评、小助手点评、班级互评等等，更多的花样互评或者点评活动，期待未来担任点评官或管理组的你们，开脑洞更新。

知道了为什么点评和谁点评，我们得知道：点评什么。

二、第三个W＝What，点评什么

一般的，文章四要素是主题、逻辑、结构、语言。

我们点评就可以从这四大要素入手。

1、主题：

文章主题是否突出、是否明确？

体现的价值观是否正向？

观点是否新颖？

立意是否新颖？是否深远？

2、逻辑：

逻辑，也可以说是文章的内容。

使用的故事、案例是否贴合主题？

使用的故事、案例是否具有代表性？

所举的例子、故事是否让你对观点印象深刻？

提出的问题是否有讨论意义？是否能引发思考？是否击中痛点？

给出的方法论是否可行？是否普遍？

文章逻辑是否合理，是否严谨？前后是否有矛盾？

3、结构

文章结构是否合理？是否完整？

开头是否有引子？引子是否引人注目？是否引起共鸣？

是否有结尾？结尾是否点题或者升华主题？

开头与结尾是否有呼应关系？

段与段之间的衔接是否自然？

排版是否清晰易读？

4、语言

文字是否简洁？有没有多余或重复的出现？

字句是否通俗易懂？

蕴含的情感是否引发共鸣？

标点符号是否使用准确？

是否存在错别字？（尤其是“的、地、得”三个字的使用）

四大要素，这里也只是举例了部分，还有更多可以入手的地方：

比如是否有标题？标题是否合适？是否能概括全文？

比如文章形式是否新颖？用的什么文体？（散文、说明文、应用文、议论文等等）

比如文章是否使用了一些修辞手法，如拟人、排比、对比、比喻等

（其他的，可以在实践中去发现、补充~）

特训营的打卡还有其特别之处，①根据所给材料打卡②字数限制

所以，材料范围、字数也是列入点评范围的。

文章内容是否与所给材料有关？

文章内容是否有自己的思考？是否有具体的行动计划，还是只停留在想法上？

字数是否符合要求？

（这里再提示一点，点评所涉及的范围，也是我们写作上可以去优化的范围，所以点评不只是指出别人文章优缺点的方式，也是省视自己文章优缺点的途径）

【管理组点评官员眼里的好文】

说完点评范围，下面我们来看下管理组点评中的另一项：推优

【点评官的拆文结构】

【标题】是否吸引读者

【开头】是否激发兴趣或引起共鸣

【结尾】是否总结升华

【结构】是否逻辑严谨，稍后连贯

【案例】是否契合主题，是否经典

【金句】是否引起读者共鸣，令人深省

【立意】可以引发读者进一步思考

【情感】是否真挚、细腻，打动读者

【文体】清单体

【朗读】清晰、自信、有力

其实，从点评范围中，我们大致可以归纳出一些推优的标准：

1、没有错别字、没有明显的语句不流畅、没有病句。

【对自己的作品负责，有检查】

2、立意/构思/故事/切入角度新颖，眼前一亮

【用自己的语言诠释对书中的理解】

3、主题明确、唯一，可用案例/故事证明且贴切，无跟主题无关的内容

【文章内容，是否只阐述了一个主题】

4、打动人心，用自己或者他人的行动案例证明主题

【具有真情实感的文章，是打动人心的核武器】

5、有思考、有方向、有计划

6、按时按字数要求完成打卡

（欢迎补充迭代）

每期书友，都会存在写文功底不同的情况，有些是比较突出的，有些是有进步空间的，

我们可以根据前5天，对组内或者班内人员进行观察归类，做到自己心里有数：

️文采好的且在努力参与的，给予认可和鼓励

️文采一般，但在努力参与的，多去鼓励或者指导

️文采一般，也很少冒泡的，多了解原因，帮助去解决

对于有写作功底的书友，我们还可以鼓励ta做写作分享，增加书友的参与感，既能给书友制造里程碑，或许也能解决其他书友写作上的问题。

说完点评范围和管理组的推优，接下来是什么呢？

三、一个H＝How，管理组怎么点评？怎么写推优评语？

怎么点评？这里推荐一个方法，叫“三明治法”，三明治法即认可＋建议＋鼓励。

①认可，可以从文章的亮点入手，最好是指出文章中具体的亮点：比如某个切入点很棒，怎样的思维方式（逆向、正向、横向、纵向等）很特别，举的什么事例很贴切等等

②建议，从可以优化的地方入手：比如文章的排版、文章的结构、文章的具体内容等等

这里注意话术，尽量不要直接说“你应该……”或“你必须……”这样容易打击到对方的话，不妨说“如果能……就……了”或“你可以做得更好的是……”

③鼓励，最简单的就是加油打气了。

这个“三明治法”不仅可以用在与书友的“一对一”点评中，也可以写在书友的文章下，比如默默在书友文章下的评论，就特别好：

这个“三明治法”不仅可以用在点评上，也可以用在平时与人的沟通中，关于沟通上的使用，这里就不展开了，那么聪慧的你们肯定能做得很好，期待你们的融会贯通喲~

说完管理组怎么点评，我们来说说让人脑壳疼的“怎么写评语”，这里侧重于推优评语。

评语可以根据点评范围来写，每个人写评语的习惯不同，框架里涉及的东西也会不同。

举几个例子：

大致的评语框架：

①习惯性4条评语（当然，5条也可以）

②评语所涉及的范围基本是点评范围，且选取最具代表性的/最具亮点的

③亮点可以从点到线到面写，点如标题、内容、事例、思考方向、行动计划等，线如结构、逻辑、思路等，面如排版、语音、文体、语言风格等

知道了评语框架，那具体的要怎么写呢？

起初我也是参考班级里的最佳评语来写的，经常会词穷（当然，现在也会词穷），也经常感觉自己写不出那么专业的评语来。

怎么办？我就去问了百度“评语怎么写”，然后摘下有用的，每次写评语的时候看看，是否有用得上的。

当然，我也经常看管理组其他小伙伴写的评语，遇到新的，也记下来，下次写评语就用起来。

嘉宾分享点评时的知识也记录下来作为参考，比如君小野的点评分享。

其实，对于写评语，大家苦恼的可能是如何写出专业评语，这里分享一下我还没来得及整理完的术语化的【评语素材库】（@此处发文档）

（https://shimo.im/docs/xUzFFkWWvGQCLKv3 点击链接查看「点评评语素材库」，或复制链接用石墨文档 App 打开）

这个素材，大家可以自行补充，也可以自己分类总结。

比如，把语言流畅、文字清新、用语诙谐等归类为“语言的评语怎么写？”

写评语重点在“写”，多研究多使用多练习，就会慢慢好起来~

大家使用术语的时候，切记要和你评的文章对得上，要“言之有理”，不要“名不副实”。

点评也好，写评语也好，也要真诚，一份贴切默契的评语是能带来“你懂我”的感动的，我被这样的点评官感动过，我也希望自己能做这样的点评官，能成为“懂你”的管理组，因为“懂比爱更重要”

举个例子：

【推荐语】

文章贴合升级个人品牌的方向，作者以自己的痛点为切入点，找到了自媒体运营细分领域。

01  文章排版美观，结构合理。开头通过对自己过去初入社会的遭遇写起，交代了作者经历打击后的自弃、迷失的心路历程，来烘托自己现在通过学习后找到方向的感受。令读者感受到文章的起伏。

02  文章构思巧妙。将课后作业通过“少了一些坏习惯，多了一些好习惯”、“不理财到理财”、“肥宝也有春天”、“喜欢读书人”、“自媒体运营”五个分论点一一论述。既不流于形式，又展示出作者的独特思想。

03  文章语言风趣，言简意赅。读者从标题“我喂自己袋盐”既可体会到。

04  文章整体上是根据具体问题所作的具体方案，体现了作者逻辑上的自洽、思维上的缜密。

金句赏析：

        读书是基础，刻意练习是最简单又最困难的方法，还有社交是必不可少的催化剂，利他是决定成败的关键！

点评人：昵称

【推荐语】

今天凤凰飞的作品引起我的思考，会让我认真的去阅读。

作为万众创业的一员,立足于当下的自己。该有什么样的姿态和能力，去优雅的实现低风险创业。

01主题明确。围绕"低风险创业"展开本次主题打卡作业,结合自己特点，从副业这个角度，打造个人品牌，实现价值变现。

02 结构清晰。从动机分析及来源，能力匹配和实现的方法策略。每一分段相对独立，并有延续性，形成一条主线，基本符合金字塔并列格式。

03 表达明了。作品简练而清晰，每一层观点都做了解释，这种方式读起来很流畅，这是你的优点，请继续保持。

04 不管是主业还是副业，我们实现低风险创业都不是终点，而是发现另一个自我的起点。愿我们在这个奋斗的年代里，找到最初的理想，实现更高的人生价值。

点评人：昵称

今天关于“点评”的分享，就到这儿

稍后，还会有点评反馈队的大大，入驻到咱们点评组哦[玫瑰]

点评反馈是更高维度的点评，是针对你们所写的点评语进行反馈

后续大家如果对点评反馈有兴趣，可以继续跟着学习[抱拳]

点评这件事儿，你感受到了对自己越有益，做得越起劲[玫瑰]

二期的时候，我曾经每天点评40几篇[奸笑]

期待你们在接下来的一个月里，多多实践，你会在做中发现问题，解决问题[抱拳]