长颈鹿可以吃树上的叶，小白兔可以钻过水道吃墙外的草。
蚯蚓可以钻地，蜘蛛能倒着走路，各有各的特点。
每个人的特点和动物一样，其实都很有趣，都各有长处和短处。
在用人问题上经常喜欢用“扬长避短”这句话，而事实上，一个人的长处往往是最大的短处，而短处也往往是一个人最大的长处。不论长处或短处，得看放在什么地方或什么位置。
长和短是自然界的一种现象，就像高和低、大和小一样，什么好什么不好，不能一概而论，要综合去评判，要根据不同情况去研究，需要用辩证唯物主义的思维去看问题。
在人的性格特点上，短板长板需要互为补助，互相补充，才能构筑一个完整的构架。
扬长避短还可以扬长补短，还可以用长使短，对不同人的特点用立体思维去看问题。
新时代需要新思维，用与时俱进的新思维去拓展视野。
古代把人分为圣人、君子、小人，可是回到现实中又不能对号入座。
一般认为小人从品行上讲是嘀嘀咕咕、背后做事，不够坦荡、不够大气，损害自己一点点利益，就不能忍受，或言语或行动攻击他人，或破坏或摧毁，对组织构成一定的不和谐因素。
现实生活中伤害谁的利益都有不同程度的小人思想或小人言论，有少数的大人物或君子或精英也斤斤计较，反而贫民或平民有时候也不是想象的那么小气。
作为组织者可以通过广开言路听到真话，究竟那些决策是正确的，那些方法不损害大家的利益，从而有针对性的解决问题。
君子坦荡荡，小人长戚戚。这个世界各类人群是形形色色的，标榜自己是君子者，不一定没有小人的成分，把自己说成是小人的人不一定没有君子的成分。
新时代需要摒弃那些几千年来“非好即坏”的二元认识论，看人看事应该多元化立体化去研判问题，这样可以把更多的正能量用于拓展美好的事业！
银河湾
2018.1.15
10:43
