【1】昨天发帖后，新信息的输入
昨天列出工作5种可能性，发帖后除了增添新的可能性之外，晚上又输入了新的内容：
开组会，请了两位专家，指导完两位博士的工作之后，开始暗示领导：不要以报课题、发文章为主要目标，还是要解决科学问题，课题和文章都是在此过程中顺理成章产生的。
嗯。。。也提醒我了。
一方面，我早觉得领导有点为了工作成绩而硬冲，盲目追逐热点，今天才明白这就叫做急功近利，好奇心才是科学研究的真正动力。
另一方面，我为什么这么多年在科研上一事无成，也是因为我也没考虑什么才是我真正想去研究的问题。跟领导不同的是，她是急功近利，我是消极颓废。潜意识中觉得“为什么要做科研呢？毫无意义，不如不做“
【2】今天根据新信息，调整一下现有选择
1. 换单位，跟原领导：理论本职工作是科研，但毫无成绩，主要帮她处理行政事务。——现在正在进行中，既然科研正在进行中，不如就按专家提醒的，尽快找到我想解决的科学问题，说服她提供条件让我进行研究，帮她处理行政事务是一种对她的回报。这样，我俩都可以得到科研和行政上的两方面回报，比我怨声载道的帮她瞎忙好一些。如果不成功，就选择2或者4.
2. 留在原单位，在老公庇护下：独立摸索新的科研方向，偶尔教课。——这个选项在领导多次反对我研究题目的情况下再启动。
3. 留在原单位，通过老公，调整为实验员，清闲自在，做点喜欢做的事，平淡退休。——暂停，虽说至今没有成绩，但始终感觉自己不是自甘堕落平庸的人。
4. 留在原单位，通过老公，调整到我喜欢的专业。——这个备用。“得不到喜欢的，就喜欢得到的“。4是我喜欢的，1是我得到的。可以作为兼职，尝试进入。
5. 留在原单位，通过老公，转成行政。——暂停，目前没有合适的机会
6. 昨天上午增加的新机会，换团队。——放弃，新领导、新方向、新的工作内容，我在所有方面都毫无经验、不占优势，不至于为了每月二三万冒这么大的险。
7. 昨天下午增加的新机会：现单位会引入新领导，咖位比原领导更高，在他组建团队时，可以试着去抱更粗的大腿。——目前不进行，需要先看新领导的人品。
【3】
总结一下：1---4---2---5---7（3X，6X）
目前进行1，找机会尝试4；
如果1行不通，而4可行，就进行4；
如果1和4都行不通，就尝试2
关注5和7
目前不考虑3和6
