摘抄

#关于选择城市

大城市作为世界的中心，有无限可能，但也伴随着巨大压力；小城市的可能性较少，职业种类和文化都相对单一，但其纯度却大大提高，压力也比较小。不管大小城市，对于内心没有方向的人，去哪里都是逃离；对于内心有方向的人，走向哪里都是追寻。要追不要逃。

——古典

#关于如何选工作

你要凭着自己的感觉走，即使你最最尊敬的老师告诉你，也要跟着自己感觉走，自己去找自己的正确方向而不是别人告诉你正确方向。我今天想要说的就是这么一点点，就是提高你的敏锐度。

我说你为什么要选这个呢。他说这个方向最近发文章特别多，成果特别多。凭我自己走的路，可以发现，等到这个东西开始冒成果了，你才开始，别人已经走了很远了。而且很多东西，是一个过程的，比如AlphaGo。如果将来这些方面没有一个巨大的进步的话，三到五年内他就要走下坡了。假如我猜的是对的，你刚跟上了，它就已经开始衰落了。问我怎么选呢，凭兴趣，平兴趣的话，即使失败了，还有一乐呵。

——国科大C++老师：杨力祥

#关于如何选公司

尽量去能提供学习机会的大公司，因为小公司磨练几年再去大公司，可能依然要从大公司的小兵坐骑。而翻过来则不一样，小公司往往很看重在大公司的履历。其次先去大公司学习完善的制度和管理，再去小公司创业试水也是有益无害的。

——Aimee

#关于如何面试

面试时多说经历而非学历。你处理过什么样的事件，在这个过程中你有什么样的想法，有什么样的效果，比你拥有学历更让老板感兴趣，毕竟，请你是来解决问题的，不是来相亲的。

——花落

#关于如何跟老板相处

头三年，你遇到一个什么样的人决定了你三年后会成为什么样的人。祝你能找到那个对的领导，然后跟随他，模仿他，超越他。

——小肉包

进入职场后，主动主动再主动，你的上司真的没有那么多时间去主动管你做了什么或者你有哪些困惑，需要你主动汇报，有不懂的及时去问，不过不要问傻白甜的问题，在问问题之前自己尝试先找找答案。

——施

如果遇到领导批评，即便是误会造成或者冤枉所致，不要当面顶撞，可以在会后再找领导去解释。

——刘博

认清一点，你的工作成果属于你的上司，而不是你。切记和上司对着干，那点经历要用到自己身上。

——小舍

低头做事的时候，也要抬头看路，与上司的有效沟通，有时候要大于业绩本身。

——王斐

#关于如何跟同事相处

对于新人，不要太早光芒四射，用一段时间慢慢观察公司、部分的风格，确定自己的优势比较符合公司文化，在确定要展示。有时候成也萧何败也萧何。

——daisy

多点真诚少点小心思，多沟通，多交流，学会和不同性格的人合作，珍惜每次公公发言的机会，外化个人品牌，提升影响力，占据同事心智里更多的位置。

——Fasmine朱

职场是有层级的，情你特别要尊重年纪大的”看起来很普通”的人。

——成洁getit

#关于如何看待工资的建议

先生存后发展。接纳自己有一段低薪的时期，并且多思多想多行动。走着走着，自己的路就走出来了。

——leleoffer

不要把工资当成唯一标准，没有人能靠第一份工资发财。对于小公司，老板或者直接领导的为人特别重要；而大公司的管理制度、工作氛围很重要。

——Crystal

在职场上混，目的清晰，然后想办法和行动；做大概率会赢的事，不要管每件具体事的具体成功；表达是最重要的事，沟通是最重要的事，不断训练自己的影响力、复制力；找不到态度，就回到真诚。

——罗振宇

#关于如何在职场中成长

轻松的工作对于职场新人来说，就是隐形的毒药，别毒害自己。

——平心

思考

这些里边，软硬方法都有。

硬方法：用学习方法领域的知识就可以概括了，事前规划，刻意练习，复盘。

软方法：过刚则折，与人为善，主动沟通。

领导很重要这句话强调了好几遍啊！

写作方法+1

原文里边，有几句话是比较空的，只有简单说明却没有具体实现方法。一方面可能是因为时间或者篇幅不够，另一方面可能是那人是道听途说的，还有一方面可能是，如果知道这个东西重要就会自己找方法，如果不觉得重要或者不找方法，别人也是管不了的。同时，说的广了，就必然不精。

每天的工作切勿埋头苦干，做前多维度思考，左后总结经验教训，每件事都可以有条理的完成，加班不代表努力。

——飞