痛苦，摇摆。
公司给我们的印象是，我们这些新人在他们看来一定是会长久的干下去的，不会有中途离职的可能。应该说，他们当然不会无视这种可能性，只是不会当面呈现出来。看起来，氛围还是挺好的，有问题可以反馈，有对他们工作建议的改进也可以提出来。对他们来说，不知道是否很难想象，在他们认为未来会很具有影响、能够激活内部组织的一批新人中，竟会有一个人深感压抑不能融入、酝酿着离职的念头——试用期离职。
我不知道是对是错，可能我的确不适合这里。每天感到不开心，不开心又如何能做好工作呢？有人会问为什么不开心？很直接地说，入职三个月以来，始终没有一个可以让自己随意交谈、畅所欲言的人。和导师的谈话次数屈指可数，而且都算不上是谈话，这些谈话基本上也是因为他看我不去找他，想了解下情况、改变我这种状态。甚至于相比于我刚来时，在态度上也 缓和了许多。可是终究，他期望的结果没有出现，我依然没有主动去找他。他差不多也再强求。没错，导师给过我主动和他交谈、和他们打成一片的机会，可是我碍于正在做的工作以及个人性格所带来的心理障碍，始终没有走出这一步。
想离职，前段日子压抑的感觉正盛，心想不用在意那么多，公司体量这么大，少我一个马上会有人顶上来，更何况我还只是一个新人。这里的工作氛围、工作内容都不是我喜欢的。
