还记得刚工作的时候，我是一名收银员，工作内容包括餐厅和客房。我是最晚加入我们单位收银员行列的，在我之前她们都已经工作了2年多。自从我入职后，我一直努力向老员工看齐，但是熟练程度还是赶不上。
因为工作是三班倒，不可避免的都会轮到夜班，夜班期间还不允许聊天和睡觉，如果被保安巡逻发现，除了单次罚款还会影响月度奖金和年终奖。
那从半夜12点到早上8点的漫漫长夜，没有工作的时候能做些什么好呢？
有的人玩游戏，有的人看小说，有人练打字速度……乐此不疲。刚开始，我也是其中的一员。后来，因为工作中涉及到一些我不懂，而其他同事也都没有用过的情况出现，我上夜班就变成了对两套系统的大摸索，包括两套系统的各自内部和关联。最后，再遇到任何系统内部可以找到答案的问题，我都能解决，其他人有不懂的都会问我，包括我们经理。
几个月后，我们领班辞职，我被任命为接班人。再过了一年多，财务部办公室有同事辞职，因为我之前有会计证，我又顺势被调离收银岗位而进入办公室，除了继续管理和培训新的收银员以外，还分管其他业务。当然随之而来的还有薪酬的加升。期间办公室里也来来去去换了几次血，但我一直没有动。我们经理也一直在培养我，有什么重要的工作也喜欢把我带在身边学习，直到我能慢慢胜任并指派给我单独完成。我一直是我们部门业务能力综合水平最好的一个，直到后来我辞职转行做销售。
总结一下，今天分享了与职场垄断力相关的内容。首先，要明确职场中的竞争会让你陷入苦恼和麻烦，垄断才能游刃有余；其次，垄断的优势表现在核心技能、品牌优势和传播效应；最后，职场人可以通过占领小领域、扩大规模、合作式垄断的步骤来构建和巩固自己的职场垄断力。
参考书目
《从0到1：开启商业与未来的秘密》。
本书的作者彼得·蒂尔是硅谷的顶级投资人，曾投资过Facebook、领英、SpaceX等多家顶尖公司，被喻为硅谷创投教父。他曾在斯坦福大学开设商业哲学课，被视为改变未来，为世界创造价值的优秀课程。这本书便是他讲课的内容。
书中内容以创业和商业为主，但关于竞争和垄断的观点，对于职场人同样具有启发意义。今天我把这部分内容分享给大家，希望对你有启发。
