看到群里有人自嘲，说自己被人酸了，因为别人老公一顿饭就能让老婆换到事业单位，事少钱多离家近。反观自己，除了拼命加班，还要趁休息做网代多一份收入贴补家用。同样是女人，不是会撒娇就有好命。

我和另一个朋友一起开导她一个小时，终于风平浪静。

也许你会说，这有什么可比的？真矫情。

原本我也这么认为。我觉得，比金钱多少、老公社交能力强弱，是无用且无聊的行为，其实内心戏是认为比这些很低级，高级的“比”应该比自我价值的实现程度。

碰巧当晚回家比较早，大概心情非常放松，所以有精力重新思考这个事情。

思考过后我发现，这些年我居然一直在错误的道路上碾压自己！因为我无法说服自己衡量“高级的比”和“低级的比”的标准是合理的。这些年的“比来比去”是焦虑和迷失自我的罪魁祸首。

“比”，从小到大都在经历。小时候和别人家孩子比听话，比成绩，比特长。工作了比职位高低，薪资多少，比房子比车子。职场里比人脉，比人缘。诸如此类，五花八门，只要想，“可比项目”应有尽有。

这些“比”，谁高级谁低级？它们无法被论证。

比如：

一、比老公：

比长相？比身材？用什么标准？总不能以吴彦祖为标杆吧。

比挣钱多少？比人脉圈大小？若不在一个交际圈就没有可比性。理论上来说生意人比普通职员的人脉圈更大，可是因为人脉圈大，就说这个生意人比普通职员强吗？

二、比自我实现程度：

什么是自我实现？每个人对自己的要求不一样，有人满足于小康，有人有了头等舱还想要私人飞机。所以谁算作自我实现？

而这些“比”带来了什么？

让我们一直很痛苦却无从疏解的“比”，遮住了欣赏春日暖风、夏日骄阳、秋日金叶和冬日白雪的眼睛。把生活变成烤盘里的肉，满是油腻和椒盐。就算有八爪鱼的触角，也总有够不到的地方。挫败感如影随形，整日郁郁寡欢。

所以，“比”真的有必要吗？

从小我们就被教育要取人之长补己之短，像照镜子一样不断完善自己。可是学人优点并不是”和别人比“，这两者万万不能混淆。但似乎无数人没搞清楚这一点，我也是其中之一，把自己困在了满是镜子的世界。

这个人英文好，放在镜子1；那个人逻辑好，放在镜子2；还有个人语言能力强，放在镜子3....对照3面镜子，可以看到自己前面、后面、侧面，我们让自己变得更美。可年复一年，镜子变成30、300、越来越多，照镜子的人却一点点看不清楚，剩下一阵穿梭在无数面镜子之间的风；而终有一天，镜子还在，这股风，消失了。

我们一直在看别人的强项，却忽视了自己身上的长处、特点。可恰恰是这些有缺点的特点才是我们异于他人的特征，这些长处才是立足于社会的价值。

如果要“比”，只需要对比今天的自己是不是比昨天的自己优势更足、短板更短，我们的参照物应当是昨天的自己，而不是眼前的他人。

为什么要用他人的模样来修建自己的枝丫？这是不是最愚蠢的行为？！

如果自己的爱好在写小说，那就沉下心多读书，多做输出训练，而不是今天看别人写文案很好就跑去写文案，明天看别人写影评就去学影评。不是说不看别人的长处，而是不要眼气别人写文案、写影评赚快钱，自己写小说不知哪年月才能出版而焦虑或因此改变方向忘记初心。

在职场也是一样，如果自己的特长是逻辑分析，那就安安静静做好需要分析的每项工作，哪怕只是一个小的报表。

也许你的老板现阶段更器重社交能力强的人做外联，或需要程序员做建模。但对外交流不是你的强项，你也没系统学过编程。职场里在这种情况下硬着头皮尝试外联、学习建模的人大有人在。到头来会发现，当搞砸一个数据报表时，老板会说：先做好你份内的工作！

所以，“比”照别人的强项来完善自己，听起来很励志，而实际却傻的可怜。老板要的不是你的平均分高，而是你那一项值100分的能力！

想通这些，我跟那位朋友又发了一条信息：亲爱的，枕边人的人脉是否给力，你爱他的人还是爱他的人脉圈？想想他为你做的每一件用心的事，是不是会觉得幸福就在身边~

想想热爱的事和必须要做的事，把它们做到自己满意、做到极致，才是最该做的事啊！热爱的东西，比如钢琴，就好好弹琴，让枯燥的生活变得鲜活；而必须要做的，比如当下的工作，就做到极致，让自己在这个岗位上不可或缺。

至于别人的强项，如果学它会让自己得到快乐，那就去学；如果仅仅是为了超过他人，或是得到老板的青睐，那大可不必。这等于被他人主宰自己的时间和情绪。万一老板不care，就全盘皆输。

活得清醒，才能获得精彩生活。如果硬要区分，那么，最高级的对比，是今天的自己是否比昨天更好。其他人，根本没有比的价值和意义。