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转眼间，2018已经正式过去三分之一了。今年我的大部分时间都将在休假中度过，长达八个多月的假期，我的规划是：带娃、学习、运动。
对于这么长的假期，有不少朋友表示担心：“工作上的事情怎么办？”“职位被取代了怎么办？”“假后恢复工作不适应怎么办？”
我特别感谢这些亲戚朋友的关心。我的回答始终如一：
“与其为未来担心，不如做好今天的每一件事情，享受今天的每一分钟。活在当下，享受当下。做好当下的一切，未来的路自然就出来了。”
“如果你是一个人才，即使生孩子了，老板觉得有些麻烦，但是不会影响你的职业发展；反之，如果你在一个公司可有可无，那么即使你不生孩子，有一天也会被更好的人挤走。”
回想2014年初开始休产假的时候，赶上公司调薪、升职的时机。当时部门领导不但没有因为我休假而有所顾忌，而是破例给我升职（高级工程师，应该是当时工作间隔年限最短的升职个例了），调薪20%以上，还评了个公司“技术专才”称号。这么多年来，我一直很感谢杨哥和兴哥的知遇之恩。这一切，我觉得除了看机遇和上司恩宠之外，对于个人而言，还是需要靠自我的努力。
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怀孕生子之前，前瞻性地预备好自己，努力工作，使之可以有效地应对现有或者以后也许会碰到的事业和家庭的角力。
女性在刚毕业之后到生育前这段时间是应该被好好利用来奠定自己的事业基础的。因为生育往往会成为女性生活的分水岭。生育之后，女性会面对更多的压力，承担更多的责任，可以投入到事业中的时间会变得相对较少，时间也会变得比较碎片化（当然这决不意味着生育之后女性就该停止努力的脚步）。生育前奠定良好事业基础的好处在于：
1）即使离开职场一段时间，事业也不至于收到太大的影响，自己也比较容易回归。
2）良好的事业基础也意味着积累了一定的人脉，具备了一定的专业技能，对于希望生育之后转行的女性也会比较容易。
3）良好的生育基础也意味着你在某份工作上的不可替代性与较高话语权，因为生育而带来的事业影响会被降到最低。
以上，也是洛杉矶前华裔副市长，华尔街日报专栏作家陈愉在她的畅销书《30岁前别结婚》中给女性的建议。
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几个月的产假期间，不要停止努力的脚步。
小BB的降临，不论对于新手妈妈或者二胎妈妈来说，都将是一个新的挑战。原本的生活节奏被打乱，新妈妈可能出现疲惫、焦躁，甚至抑郁的情绪。这个时候我们要学会觉察、接纳，并积极面对这些情绪。我建议在家庭责任上（包括家务与养育儿女上）要积极地寻求支持，适当放手，而不必要事事亲力亲为，让孩子他爸也参与进来。不必要事事追求完美，那样只会让你耗费过多的精力而最终可能得不偿失，导致更加的焦躁。
心情处理好了，那么就要适当规划一下自己的学习计划。可以是职业上的，也可以是生活上的。目的只有一个，让自己充实起来。
2014年休产假期间，由于新BB每天基本都在睡觉，于是我制定了一些学习计划。我复习并通过了“中级质量工程师”的考试，我报了驾校并且在产假期间通过了前三个科目，我申报中级职称顺利通过并指导多名同事整理了资料……
这次产假，一开始我的计划里只有关于豆豆的辅导，包括要自学一些幼儿训练项目、小儿推拿等。现在给豆豆找到了比较合适的训练中心后，我的计划里又增加了几项：①关于学习：上够500+节英语口语课，公众号发表40+篇原创文章；②关于运动：产后运动减肥10+斤以上。
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我觉得产假于我而言，只是短暂离开职场，但并不代表职业能力的停止。相反，由于有了这远离职场的时间，可以让我抽身出来，沉淀、思考、总结。我很喜欢的一句话是“不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。”思考、总结能让我及时调整方向，更好的规划未来。
对于大多数妈妈们来说，生小孩对职业发展的影响肯定或多或少会有的。但正如我在《家庭主妇如何实现自我价值？》一文中提到，“经验是可以转移的。你处理亲子关系、夫妻关系、婆媳关系、邻里关系、家庭教育、家庭经济管理等等能力与技巧，堪比一个企业的CEO。这些软技能恰恰是当前这个“她时代”所需要和倡导的。因此，需要提炼并总结这些经验，以便日后用到合适的场合。”
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总而言之，专心致志，该工作的时候工作，该当妈的时候当妈，该学习的时候学习。与其为未来担心，不如做好今天的每一件事情，享受今天的每一分钟。活在当下，享受当下。做好当下的一切，未来的路自然就出来了。
