“调整关注的焦点”是需要经常做的游戏，每一件事，在闲暇的时候更多的去考虑，“从这个侧面或角度来看，你会看到什么？”也许一直困扰的问题，马上就会烟消云散。比如:老板今天说“你工作干的不细致，上一次的合同签订的一个疏忽给公司带来了不小的损失，你得好好想一想”，那很多人包括我，可能会思量老板可能对自己不信任了、自己这个月的奖金又泡汤了、升职的希望渺茫了等等，其实换角度想还有另一条路，可以考虑在合同签订的时哪些方面存在问题？有没有补救的措施？如果有，怎么补救？如果没有，下一次遇到同样的事情需要注意什么？事实上，不重复走同一条错误就是自己最大的收益，不是吗？事实上，还有第三条路，你可以从老板的角度去复盘整件事，包括对公司带来的损失、需要补救的措施等等，再次找老板承认错误，并请教老板寻求更好的补救方法。
其实，我们觉得这件事肯定会是这样或那样，就是总以一个特定的角度在看待和思考问题，有时候，转换角度试试更健康，不只是思考的深度，与人交流的融洽度（所谓的情商）都会很快更上一层楼的。
就像这两天学车一样，在老师教新的知识点及每项的技巧时，总会在一个关键的点反复讲解，并在传授需要手比眼看的方法时，每个人轮流上车去观察那个点或线或某一参照物相对于驾驶人的相对位置时（非常欣赏老师一直说的一句话：每个人的个头、座椅的调整不同，造成的观察视角也不同，相应地看到的参照物的尺寸及方位也有差距），我总会在每一次的最后一个上车去观察（究其原因我觉得自己是男同志，男让女天经地义；如果我是女同志，转换视角来说，她会瞧不起不礼让女同志的男同志），同样的，每组N个人，每人每次上车练三把，因为初练，总会有这样那样的新问题产生，而有时候三把结束了结果并没有一次令自己满意的效果，但自己从来不会要求后面等待的同志自己再来一把，让他再等一下（因为如果换做我是后面等待的那位同志，我也会满心期待，结果因为前面同志的不自觉而心有余悸的，是规矩就得一视同仁，不是吗？），看看、想想，其实转换角度确实是调节关系的绝佳调味剂。
生活中，你怎样对待周围的人，他一样会怎样对待你，甚至变本加厉。事实上，这也是因为没有换位思考，有可能在自己看来很惺忪平常的一句话，对着不同的人、不同的事说出来后，会产生严重的误会，自己就这样莫名其妙地得罪了人而不自知。
性格中，我们常说的自私本身就是没有换位思考引发的他人缪价，不是吗？
