萨尔图区以能力作风建设年为契机，致力于全区干部提能力、转作风，在党员干部政治能力和业务能力上发力，坚持上下统筹、多元创新、按需施教、学用结合，全面提升党员的党性修养、人民情怀和能力水平。
一是坚持上下统筹。始终坚持全员轮训“一个都不能少”的原则，积极参加省级重点培训、市级精准培训，统筹安排区级普遍培训，完善党员兜底培训，培训人数均超过全区党员总数的30%。充分运用“日常指导+定期调研+年度考核”三项机制，把党员教育工作纳入基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，确保党员教育工作“有人问、有人管、有人干”，形成书记抓、抓书记工作局面。利用日常调研督导，对基层党（工）委随时考察，促进基层查漏补缺，强化责任落实。全面梳理全区党员教育管理工作台账体系，推进智慧化管理，开发“萨尔图区智慧党建平台”微信小程序，用手机扫描社区党群服务中心指示牌上的二维码，快速服务中心概况，显示导航路线。“智慧平台”融入街道职责清单、党群公益众筹、“三会一课”等多项内容，形成“学习、实践、教育、管理”四位一体的线上工作新格局，有效提升基层党员学习的效果。
二是坚持多元创新。创新教育形式，探索“线上+线下”“选学+送学”“讲授+体验”教育培训方式，做到与时俱进。做好“萨尔图党建”微信公众号的日常运营，推送各类党务知识，疫情防控常识、十九届六中全会、省第十三次党代会网上答题。组织党员利用“云平台”新载体集中收看“榜样6”“党课开讲啦”系列电教片，集中开展省党代会精神、十九届六中全会精神等主题学习，撰写心得体会200余篇。开展“我是党课主讲人”线上诵读、线下宣讲活动，线上通过公众号推送党课50余节；线下通过基层党委初赛，全区复赛、决赛，14节精品党课在全区通过“钉钉”软件，进行“云视频”宣讲，提升“三会一课”质效。盘活“红色资源”，传承红色基因，签约“大庆石油工人产业基地”为我区党员红色教育主题观摩示范基地，累计组织参观3000余人次，便捷的形式，走心的内容，新颖的方式，让广大党员方便学、愿意学。
三是坚持按需施教。针对不同领域不同人群特征按需施教，提振全区党员干事创业“精气神”。在大庆萨尔图公众号上开通“能力作风建设年”“学习理论”专栏，组织各级宣讲团成员100余人围绕贯彻落实省十三次党代会精神进行宣讲，开展微课堂视频录制活动，筛选出精品视频课6期。围绕“学习型”机关创建专项行动，构建“大培训”工作格局，制发2022年全区干部教育培训计划，整合全区培训资源开展全员培训，着力促进干部素质全面提升。推进拓展“基本业务+”建设，举办全区不同层面“业务大讲堂”170余期，培训机关干部3000余人次。58个区直机关单位全部建立职责清单、业务手册、知识题库，按季度开展业务测试，激励机关干部见贤思齐、比学赶超。
四是坚持学用结合。在实践中不断深化党员教育中学习的内容，围绕“六要六不要”要求，开展“三治一创”活动，常态化推动各级领导干部“走流程”，35名区处级干部、590余名科级干部分别结合职责分工，以办事群众和工作人员身份，深入一线发现解决“低粗差”问题380余个。在疫情防控工作中，先后组织1200余人次区级机关党员干部援助基层一线，设立142个临时党支部，144支党员志愿服务队和党员突击队，形成“机关单位全参与、基层需求全响应、严守阵地全时段”的工作机制，扛起了疫情防控责任，以淬炼成钢的过硬党性“赶考”，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供了坚强保证。开展“党群公益众筹、服务积分管理”活动，以疫情防控工作为突破口，发动离退休党员等各类群体2000余人次担任“疫情防控监督员”，佩戴统一标识，协助街道社区监管居家健康监测人员、排查社会面商户企业、疫苗接种和核酸检测等工作，用志愿服务获得积分，实现工作和党员作用发挥的高度融合，彰显党员教育成效。
