你有没有遇到过，人与人之间即使是面对面，也觉得无话可谈，阻碍我们在一起的不是万水千山，而是价值观。
相反的，每次我们在北京有线下社群群主大会的时候，群主都会踏遍万水千山来到北京，我们叫做家庭团聚，是的，是什么让人们聚在一起，根本上是有相同相近的价值观。你看抢银行嘻嘻，他们也互相配合，那个叫团伙，人就是以群分的，各行各业都有有才华的呼风唤雨的能人，只是不同的团队的价值观是不一样的。
我们选择融入什么样的环境最为重要，因为我们选择融入什么样的环境，就决定着未来我们会成为什么样的人。我能够在团队里茁壮成长，是因为我们团队里有一种文化叫做，赏识的力量。
多年前呢，我最开始走进这样的环境，是因为大会舞台上一位女嘉宾，在分享她的财务自由之路，那在我心目中真的是会发光的，因为我们要找同频的榜样。那是一位女性成功的企业家喔，而且实现了全方位家庭和事业的平衡喔，她讲完之后呢，大家开始鲜花和掌声，她慢步走下讲台，来到观众中间，和大家一一握手问好，走到我这呢，她就紧握着我的双手，然后含情脉脉的，充满力量的跟我说:“丁洁要加油喔！”我顿时觉得，我从人群中被认了出来。系统老师们常说，每个人的胸前都挂着一个隐形的牌子，牌子上写着“我很重要”，我多年后有了一些小小的成绩，这位老师就说“丁洁是最棒的，从小就和别的孩子不一样”我心想这个从小”得从多小开始算起呢哈哈哈？
我们每一个人都有陪伴我们最长时间给我们最多关注的教练，那我的私人教练是我妈妈。她可是最赏识我的人，因为她学历不高，只有高中毕业，她这么爱学习，爱成长，以至于我们家里一直长期都备上最新版的新华字典，哈哈哈，所以我随便说几句，写几句，她都惊呼:“太有才了呀！才女呀！”就真觉得下笔如有神哈哈哈。这样的话呢，充满了我30年的人生，逐渐的，我就被我妈妈说成了她想要的那个样子。
还有一次振奋人心的经历呢，就是我受老师的委托，可以有机会到山东去做一次几百人的演讲，他们都是我不认识的可爱的人呢，讲完之后呢，大家下来跟我照相啊，握手啊，送花啊，有一位阿姨呢过来，他看起来并不像其他人听完那么兴奋，她含情脉脉的眼里闪着泪花，握着我的手说“闺女”就觉得已经认识我很久了的感觉说，“你讲的真好”我从她饱经风霜的脸上，从她含着泪花的眼睛里，看到，在发光的灵魂。她说：“只要我坚持做榜样，我闺女有一天也一定像你一样站在舞台上，可以给更多的人改变未来的信心。”
为什么呢？因为我在分享中讲了我严厉地反对我妈妈创业，后来呢我成为妈妈生意中得力的领导者，我相信这是可以给到她鼓励的。这种震撼心灵的感动，一直是我去付出，去传承系统文化，一种持久的动力，因为我只是希望和我一样的人可以看到希望，就这一个小小的梦想。事实上，人生深度的快乐，也无非就来源于价值和意义。
我的伙伴们给我的赏识就比较可怕，因为就会给我一种错觉，就觉得我做什么都是对的，事实上怎么可能呢，我虽然说不是面目可憎，语言无味，但是也绝不是这么容易恒久忍耐的哈哈哈。但是团队的文化引导着我们去关注他人的优势。赏识就是我们的文化，那我们如何经营我们团队的动力和使命感，团队成员之间的信任，团队的原则准则，策略和方法，这绝对是一门高深莫测却值得我们终身学习的学问。
我确定的是，我们所尊重的必被吸引到我们身边，我们所珍惜的必会留在我们身边。所以我鼓励我们每一个书友在每天晚上睡前闭上眼睛，默默的去数一下今天有哪些人和哪些事，是我们要感恩的？
