文丨Vera
又快放暑假了吧？不知道大家在紧张的期末复习中，有没有抽出时间来找一份暑期实习？
尤其是大三的同学，去企业参加实习应该是这个暑假最重要的事。
为什么这么说？
在下半年的秋招中你会发现，一份实习经历，能让你在一群各方面条件都差不多的竞争者中，多出一份胜算。
因为实习经历一定是HR在校招选人时的重点考察内容。人力资源的一条基本原则就是：根据一个人过往的行为，来预测他将来的行为。
所以有一份实习经历，不仅意味着已经有企业提前帮忙筛选过了，还能让HR根据你实习时的经历，来判断你将来能否胜任这份工作。
这是在短时期内面试、了解一个人最靠谱和保险的方法。
实习经历是你证明自己最有利的武器，远比自吹自擂和表决心（类似于我一定会努力工作）要有用得多。
所以千万不要因为一时懒惰、想过个悠闲的暑假，不去找实习，指望着在招聘的时候单纯靠什么面试技巧、陈恳的态度去碰运气。
那么大一大二的同学是不是就没必要找暑期实习了呢？
「如果你不能确定比别人跑得快，那就要比别人跑得早」。
你应该能认识到，天赋异禀的人只是占少数，我们作为大多数的普通人，想要赶超别人，只能早下手、多努力。
如果从这时候就参加实习，我敢保证，大四的时候你的履历一定比95%的人要漂亮得多，也就意味着机会更大。
接下来就为你介绍：
○找实习前必须要明确的两件事
○找实习有哪些渠道？
希望通过这些，帮大家快准狠地斩获实习！
找实习前必须要明确的两件事
1.明确职业方向
不管是找工作还是找实习，首先都要明确方向，也就是确定要从事的行业和岗位。
因为跟目标岗位匹配的实习经历才是最被HR看中的。
假设你是学护理的，决定毕业后要当护士，那么在找实习时，就去找护士相关的岗位。
如果毕业后想从事非本专业的工作，那么找实习时就要往目标行业、岗位上靠。
好多同学没有规划好自己的职业方向，听说销售赚钱，也没太大的专业限制，就跑去销售岗实习，毕业时又不想找销售的工作，那么这段实习经历就不会给你带来太大的竞争力。
所以在找实习之前，就需要完成一件关乎人生和职业生涯的重要的事：想好自己以后要做什么工作。
2.实习的核心目的是锻炼能力
前面提到，实习经历是HR最看中的部分。
不知道会不会有同学理解成：有实习经历，自己就会比别人更有优势。
其实不然，重要的不是你实习过，而是你在实习时都做了哪些事，培养了哪些能力。
企业招人看中的永远都是能力。所以一定要先明白这一点，不要抱着混个实习证明的心态，去做浪费时间没有成果的事。
找实习有哪些渠道？
1.实习僧
主要针对大学生实习，有网站、APP及小程序。
筛选维度包括每周实习天数、日薪、实习月数、能否转正等，很方便精准筛选，也涵盖了大多数类型的职位。
2.刺猬实习校招
有网站及公众号小程序。与实习僧类似，都是针对大学生的招聘平台，区别是除了实习，还有正式校招的版块。
职位涵盖大多数行业，可根据薪酬、转正机会等条件筛选。
3.拉勾
有网站、APP及小程序。专业的互联网求职平台，也会发布实习的岗位。
来到后会先让你选择目标岗位和期望条件，在主页给你推荐相应的岗位，也可以自行搜索。
在这里能看到以往求职者对面试的公开评价，以对企业状况做出判断。
由于主要是互联网公司，所以在一二线城市的岗位更多。
4.boss直聘
基本上与拉勾类似，不同的是看完岗位信息后不是直接投简历，而是跟HR或老板沟通。
比拉勾的岗位数量要多一些，整体岗位质量相应要低一点。
5.脉脉
脉脉其实是一款职场社交软件，为职场人提供交际互动的平台，找工作这一功能相对隐藏。
但有很多HR会将招聘信息发在脉脉上，你可以搜索实习岗位，直接找到HR。
另外平台的用户大多需要通过真实的职业认证，所以招聘信息相对更加真实可靠。
6.应届生求职网
老牌的校招网站，打开网站能看到五颜六色的企业banner，以及密密麻麻的招聘信息。
但跟智联招聘、51job等老牌社招网站比起来，有效职位信息要多一些。
在这里也可以查到宣讲会信息，翻翻站内论坛，还能找到别人分享的很多公司的优质面经。
写在最后
找实习是一件需要花费心思的事，还有很多方面比如：如何判断一个岗位是否靠谱、简历怎么写、面试前要准备什么……等等。
每一点都可以单独写一篇文章了，由于篇幅限制在此无法一一展开，下次再跟大家说说~（疯狂挖坑）
